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有升遷制度:助理30000-40000 / 副店長35000-55000 / 店長50000-130000 面試者麻煩請先上FB粉專.搜尋:(劉思圻車業) 了解公司營運內容喔 1.登記員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8.負責平日零用金管理 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 11.出貨單、訂單之處理及整理 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.完成業務主管其他交辦事項 14.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

1. 製程穩定維持：監控參數、SPC報表、巡檢現場，確認機台Recipe與參數設定、操作皆依SOP執行、協助教育訓練產線人員 2. 第一線異常排除：處理機台Alarm與製程異常、跨部門協調(設備/製造)進行搶修、品質異常之即時防堵 3. 貨批處理：執行Hold lot/Release/Rework；劃定隔離範圍、放行條件、加嚴抽檢、追溯紀錄 4. 交接與紀錄：每班交接、異常紀錄、Lot清單、暫行對策與限制條件、撰寫值班日誌、交接未結案事項、協助執行DOE實驗 本職位負責新產品開發、製程優化、量產放大及異常排除等工作，是公司生產部門不可或缺的一員，具有相當的重要性和良好的發展前景。 歡迎有興趣的候選人申請此職位，我們期待您的加入！ 本職務將依學經歷敘薪 助理工程師 : 月薪40,000以上 工程師 : 月薪45,000以上 班別固定日班，做四休二 優於法令的公司加碼特休 新進員工到職滿一個月給予3天加碼特休 到職滿半年另外依勞基法給予特休

🛠 工作內容––視工作經驗給薪 💻 業務報價單製作、業務系統打單 📊 法務合約送審協助與合約管理 🤝 協助各部門間行政事項之溝通與協調 ✍️ 文件彙整、歸檔與寄送 ⏰ 班別與休假 🕒 固定班別： 08:30 - 17:30 🗓️ 週休二日： 週一至週五全力衝刺，六日放鬆休息。 ⚡️ 熱血加班： * 視產能需求配合加班，加班費依勞基法規給付。 💰 薪資與領薪 💵 月領薪資： 30,000-36,000 元。 ✨ 額外津貼： 出勤津貼最高 2,000 元、工作績效津貼最高 1,000 元。 🧧 年終獎金： 享有年終獎金 🏧 靈活領薪： 提供 [週領]、[月領]、[可借支]，隨時支援你的需求！ 🎁 優厚福利 ✅ 特休權益： 享有勞基法法定特休，休假彈性好安排。 ✅ 開工紅包： 開工獎金 1,000 元 直接入袋。 ✅ 節慶好禮： 中秋、春節精選福利禮品。 ✅ 健康守護： 定期提供健檢補助，幫你把關健康。 ✅ 法定保障： 勞保、健保、勞退 6％ 完整提撥。 📍 工作地點 🏢 台中市大雅區科雅路33號（中科園區） ✅ 應徵條件 📚 專業技能： 至少具備基本文書處理能力，做事細心負責。 🌱 經驗不拘： 無經驗可，公司提供專業帶教。 🏃 溝通力強： 能配合跨部門行政協調。 🩺 健康報到： 報到前須完成勞工一般體檢。 📢 快速聯絡應徵（秒速回覆） 請搜尋 ID：【@528hodsk】 ➜ 加入後請傳送訊息：【姓名 + 電話 + 截圖此文案】

1.協助營洽與客戶相關智慧財產權業務之報價及合約。聯繫做適當回應及處理。 2.電話開發、處理並追蹤客戶報價、顧客連絡資料整理，維繫穩定客戶關係。 3有商標實務工作經驗，個型積極為佳。 4.主管交辦事項等。 5.正式任用後工作績效達標，可升任營洽專員洽案另計算業績獎金。

【工作內容】 1.法律問題研究：研究國內相關法律學說、判決實務見解。 2.撰寫書狀、法律意見或其他相關書類。 3.獨立處理民、刑事案件，行政訴訟及非訟相關案件，並代理當事人至法院開庭。 4.審閱、修訂中英文合約及其他法律文件。 5.定期撰寫事務所網站及粉絲團之法律文章。 6.線上法律諮詢。 7.個性活潑外向、抗壓能力強者佳。 8.外語能力佳者，優先錄取。 9.其他交辦事項。 【事務所環境介紹】 (1)位置：距法院、地檢、市府均在七分鐘車程內，方便開庭。 (2)所內備有會議室2間、Kyocera TASKalfa 4551ci Kx多功能彩色高速事務機(黑白／彩色之影印、列印2台、掃描及傳真，列印速度高達每分鍾45張)、茶水間內有SAMSUNG冰箱、悅氏S.A.Y鹼性離子水飲水機、咖啡機、微波爐等、免費茶包及咖啡，不定時點心。 (3)有法務助理協助處理接待客戶、接聽電話、郵件收發及掃描等基本行政事項服務。 (4)有提供電話分機、傳真機、光纖網路及WIFI無線上網。 (5)不定時咖啡、茶點。

1.負責考勤管理與異常處理，如:出勤、請假、加班、特休等相關紀錄維護及審查。 2.負責薪酬管理計算及發放，如:每月薪資、加班費、津貼、各項獎金、福利金，並彙整出報表給相關人員。 3.負責每年度員工薪資所得稅扣繳與申報事宜，包含所得稅扣繳憑單。 4.辦理員工勞健保、災保、勞退及團保的加退保、異動與理賠作業，並進行保險請領與對帳。 5.執行勞權相關政策的檢視與查核、IFRS特休成本估算。 6.員工個人資料紀錄及維護與HR薪資系統權限設定。 7.配合人事相關稽核工作。 8.熟勞工相關法令，並對人資或法令議題能提出問題與改善。 9.其他主管交辦事項。

1.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報、工程 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業的工作 3.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 4.無消防經驗可，但肯學習、能吃苦耐勞者再投履歷，避免浪費您寶貴時間 5.依能力調薪

1.依消防法及相關法令規定，對所屬設備、區域進行檢查、測試、檢修、申報、工程 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業的工作 3.消防設備測試、保養、維護、操作滅火設備 4.無消防經驗可，但肯學習、能吃苦耐勞者再投履歷，避免浪費您寶貴時間 5.試用期後依能力調薪

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.生產課人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3.突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 4.現場環境衛生檢查及維護。 5.配合研發及品保部門進行生產線試車。 6.填寫每日產量報表及相關生產報表。 7.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 8.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 9.生產現場提案改善及執行。 10.依據法規法令要求執行施工環安衛管理與執行。 *平日、假日加班另計加班費 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金

1.博物館區域營繕工程發包與監工事務。 2.博物館房舍日常巡檢修繕, 各類鐵捲門的維保作業。 3.公務汽, 機車輛管理作業。 4.相關行政作業。 5.其他主管交辦事項。