轉職熱搜工作

1.合約撰擬、初審及修改。 2.經營管理活動之法律意見提供。 3.參與政府採購標案、標前審查及履約稽核。 4.合約及法務等相關文件管理。 5.外部機關來函處理及函覆。 6.其他主管交辦事項。

1.為增加身障朋友的就業機會，特開設身心障礙人才履歷專區，歡迎相關人才投遞履歷。 2.此為集中媒合專區，歡迎持身心障礙手冊人才主動投遞，有意應徵者請以1111系統投遞履歷，並請在個人履歷上註明「欲從事的職務」，本公司將視個人學經歷媒合職缺，如合適該職務，將主動通知，不合適者不另通知，未收到通知者請勿來電詢問，也請勿重複投遞。 3.本公司目前開放的職缺內容，請參考1111上的職缺說明，如有符合身障朋友專長或興趣的工作機會，可主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 ＊目前開放職缺皆以辦公室工作為主，無須久站。＊

1.中鋼廠內舊耐火材各項作業之環安衛管理監督、執行與改善。 2.負責生產監督與管控，管理現場協力廠商作業。 3.配合業主臨時性指派及各項現場作業協調溝通。 4.每月結帳相關報表整備及報支作業。 5.長官交辦事項。 6.以約聘方式任用(但約聘不限定期限，為長期穩定之工作)。 7.享有團保、勞保/健保及勞退提撥，三節禮金。 8.年終獎金依考評發給0.5個月~1.5個月(未滿一年按比例計算)

1.傳票之編製與審核。 2.發票開立及其他一般會計帳務處理。 3.規劃與檢討公司會計流程，覆核各項會計作業，確保符合財會與稅務之規定。 4.處理帳務報表，配合會計師申報稅務工作。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.營業稅及所得稅稅務申報。 7.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 8.統籌會計部門之作業管理、行事曆規劃及工作責任分派。

一、人事資料處理 2.登記公司新進人員各項相關資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 二、物品管理 8.各案場叫貨之物品處理、校對、並登記發出日期等紀錄 9.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 10.將進貨紀錄在帳冊或卡片 11.建置各類文件及歸檔以供日後查詢

1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約、安排面試) 2.人事相關資料維護及管理（如：員工個人基本資料建置、新進離退作業、職務異動紀錄、獎懲紀錄、員工通訊錄、組織圖…等）。 3.出缺勤管理 (請假、加班、公出、留職停薪作業等相關資料建置及異常處理)。 4.熟悉人資法令、處理勞資爭議、新人訓練與環境介紹、薪酬結算、日常支出請款與報銷。 5.執行人資經理交辦事項。 6.辦公室日常行政庶務,物業聯繫/資產管理/例行盤點/採購。 7.例行活動協助,每週五下午茶。 8.年節活動籌備,季聚餐/每月生日會/春酒。

1.文書檔案維護管理保存及更新。 2.接聽電話及業務訂單處理 。 3.陪同地政及法院人員 指界,測量活動 。 4.協助遞送公文及收發信件。執行法務相關表單資料維護。 5.零用金保管，製作請款明細表，票據整理。 6. 其他一般行政事務及主管交辦事項。

1、組織經營管理 (參加地方行程活動、地方人脈經營) 2、協助處理民眾陳情案件 3、市政議題及新聞處理 4、完成其他議員交辦任務

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照、跟蹤．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.維護內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.協助薪酬作業 7.各項補助款申請 8.總務用品請購、採買 9.總務倉庫管理 10.其他主管交辦業務