轉職熱搜工作

1.透過法務系統及公文系統提供涉外法務意見諮詢服務。 2.參與商品/業務開發、爭議案件討論，降低銀行損害並避免爭訟。 3.重大訴訟案件協助與委任。 4.定期提供法規訓練課程。

1.協助法務室各項行政事務作業 2.審查修訂表單、簡易合作備忘錄 3.協助籌備辦理醫法論壇及聯繫辦理醫療、勞工相關法律教育訓練事宜 4.協助修訂契約書、制式契約書之條款及格式

一個成功的設計師，都是從助理開始扎根。 在實際案件中累積經驗、親自到工地現場學習，並有計畫性地考取「建築物室內設計乙級」與「建築物室內裝修工程管理乙級」兩張國家專業證照，才是通往專業的必經之路。 許多人選擇參加職訓局或補習班考照，卻往往缺乏實務經驗，容易陷入「空有抱負、無法實際操作」的困境；而更多已在業界經驗豐富的從業人員，卻因為自身沒有證照、無法符合法令規定，導致客人的信任度不足。 如果你想成為一位兼具實務經驗與法令證照的頂尖設計師，歡迎加入我們，從頭扎實學起！/ 💡 基本具備條件： 不限科系，只要你有心，我們願意從頭帶領。 能有計畫性朝向獨立作業邁進，對事業具備強烈企圖心。 擁有熱忱、毅力與恆心，面對挑戰不輕易放棄。 思緒清晰，注重工程與設計品質，細心且負責任。 具備良好的時間觀念，能自我管理並有效率地完成工作。 ✨ 我們希望您具備以下特質： 對空間規劃、美感佈置有濃厚興趣。 個性活潑不怕生，擅長與業主及工班溝通協調。 能將自己的設計構想，清晰且明確地表達讓他人理解。 理性（工程邏輯）與感性（美學創意）並重，樂於接收新知。 待人親切和藹，具備良好的團隊合作精神。 如有興趣想進一步可請先詳閱連結附件 https://drive.google.com/file/d/1R9eV8w_0zP5FRgcL7K_70q74KLEcuSUw/view?usp=sharing

1.對應生管各項出貨作業 2.各項文件歸檔 3.執行主管交辦事項 初期教育訓練上班時間為週休二日，訓練期後為做二休二日班

🛠 工作內容––視工作經驗給薪 💻 業務報價單製作、業務系統打單 📊 法務合約送審協助與合約管理 🤝 協助各部門間行政事項之溝通與協調 ✍️ 文件彙整、歸檔與寄送 ⏰ 班別與休假 🕒 固定班別： 08:30 - 17:30 🗓️ 週休二日： 週一至週五全力衝刺，六日放鬆休息。 ⚡️ 熱血加班： * 視產能需求配合加班，加班費依勞基法規給付。 💰 薪資與領薪 💵 月領薪資： 30,000-36,000 元。 ✨ 額外津貼： 出勤津貼最高 2,000 元、工作績效津貼最高 1,000 元。 🧧 年終獎金： 享有年終獎金 🏧 靈活領薪： 提供 [週領]、[月領]、[可借支]，隨時支援你的需求！ 🎁 優厚福利 ✅ 特休權益： 享有勞基法法定特休，休假彈性好安排。 ✅ 開工紅包： 開工獎金 1,000 元 直接入袋。 ✅ 節慶好禮： 中秋、春節精選福利禮品。 ✅ 健康守護： 定期提供健檢補助，幫你把關健康。 ✅ 法定保障： 勞保、健保、勞退 6％ 完整提撥。 📍 工作地點 🏢 台中市大雅區科雅路33號（中科園區） ✅ 應徵條件 📚 專業技能： 至少具備基本文書處理能力，做事細心負責。 🌱 經驗不拘： 無經驗可，公司提供專業帶教。 🏃 溝通力強： 能配合跨部門行政協調。 🩺 健康報到： 報到前須完成勞工一般體檢。 📢 快速聯絡應徵（秒速回覆） 請搜尋 ID：【@528hodsk】 ➜ 加入後請傳送訊息：【姓名 + 電話 + 截圖此文案】

追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度，敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練，學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調查員工作內容： 1.業務調查（蒐證、拍照．．．） 2.售後服務滿意度調查 3.工作外勤中須遵守不菸不酒。 4.有獨立駕駛的能力，而且駕駛車輛的累積年資最好有2年以上。 5.為確保員工素質，一律都由老闆、資深幹部面試，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 6.調查員工作很辛苦、起薪低獎金高，履歷請慎投 7.另有不定期案件獎勵金 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

★ 月薪 $40,000～ $57,500元，保障年薪16個月「全薪」以上！ ★ 無經驗可，提供完整教育訓練！ ★ 預計2027年搬遷至台南市仁德區大吉路39號！ 【薪資待遇】 • 月薪： $40,000～ $57,500元（依學經歷、證照、專業能力核薪） • 年薪：保障16個月全薪以上，約$ 640,000～$920,000元起 【工作內容】 • 高低壓電力設備竣工檢測、定期維護保養及巡檢。 • 專業電力檢測儀器操作、測試數據判讀及報告製作。 • 電力設備異常診斷、改善及相關電力工程作業。 【應徵條件】 • 學歷：電機相關科系畢業，或具相關工作經驗。 • 專業能力：具備基本電學知識。 • 工作經驗：不拘，歡迎應屆畢業生及無經驗者應徵。 • 加分條件：具電氣相關專業證照、普通小型車駕照。 • 其他：因應工程及客戶設備維護需求，須配合加班，加班費依公司制度及法令規定辦理。 【獎金及福利】 • 獎金：三節獎金、年終獎金、尾牙抽獎、生日禮金、結婚禮金、生育禮金 • 員工保障：雇主意外險、員工團體保險 • 長期服務獎金：服務滿10年以上，每滿5年提供$30,000～$100,000元年資獎金 •證照獎金：考取電力相關乙級證照提供獎金及調薪 •員工活動：每人每年$15,000元旅遊補助、暑假聚餐、尾牙活動 【加入我們】 我們重視專業技術的養成與長期人才培育，無論是剛畢業的新鮮人，或希望投入電力設備檢測與維護領域的求職者，只要具備基本電學知識、學習熱忱及責任感，都歡迎加入團隊。 公司提供完善教育訓練，協助同仁逐步累積專業技術與實務經驗，共同成長、穩定發展。

-協助單位主管進行人才遴選,建立招募 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行 勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾。 -每月發薪作業及人事資料建立。 -擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 -獎金、津貼、作業。 -相關報表製作。 -年度報稅作業。 -具餐飲業人資管理經驗。 -人資相關事務及其它主管交辦事項。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.負責 DL 本國籍及移工招募作業，包含招募規劃、履歷篩選、面談、報到及招募進度管理。 2.負責移工引進、任用、報到及到職相關作業，並協助來源國與台灣端相關文件確認及溝通。 3.維護及管理國內外人力仲介／招募合作夥伴，追蹤招募品質、進度及相關作業。 4.運用中文、越文及英文協助外籍移工日常溝通、招募面談、政策宣導及相關問題確認。 5.協助移工之關懷訪談、意見蒐集及溝通協調，並視需要協助廠內跨單位溝通。 6.配合公司外籍移工管理及 RBA Responsible Recruitment／零付費政策，協助招募費用確認、追蹤及相關紀錄管理。 7.執行派遣履歷篩選、報到及人力需求追蹤作業。 8.追蹤招募成效並進行招募數據分析、報表製作及改善方案提出。 9.配合政府法令及公司政策，辦理移工招募、任用及管理相關作業。 10.依工作需求逐步培養中／越／英翻譯能力，未來協助會議、教育宣導、員工溝通及文件等翻譯工作。 11.其他主管交辦之招募及人力資源相關專案。 未來工作地點：大溪廠

經營企劃部工作職掌為負責公司經營策略、業務規劃及市場分析，協助管理層制定短中長期發展方針，並參與子公司績效考評、投資管理及ESG相關工作。期待擁有數據分析力、文字表達力、策略思維及跨部門協作能力的你，一同加入我們的行列！ 【幕僚主要職責】 1.營運數字分析：解析財務報表、收集與彙整市場、自身及證券同業之營運資料，並製作分析報告，且針對異常項目進行成因解析與說明。 2.部室溝通橋梁：負責所轄部門之營運事項聯繫與協調，管理其營運規劃與目標達成情形，並針對部門列管事項進行追蹤。 3.公司重點專案：執行由經營企劃部主導專案(如:組織績效評估/數據分析應用/內部流程優化等) 及董事長、總經理交辦專案。 4.高階會議統籌：統籌及辦理首長層級之公司重要會議，包含會議資料編製及行政支援。 5.集團與跨部協作：協助與金控母公司事務對接，並推動跨部門、跨子公司專案之業務協調與整合。 6.法規管理與研究：依據外部法令異動與更新，檢視並修訂部門掌理之內部作業辦法與規章，以確保合規。