轉職熱搜工作

1. 公文處理、撰寫 2. 跨部門聯繫、進度追蹤及回報 3. 資訊彙整分析、資料歸檔/更新/分派 4. 其他主管交辦專案事項

1. 配合公司內外部稽核，協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查，配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議，包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷／競爭法、資安、IPR等營運相關法遵制度建立、法令諮詢及風險管理。 5. 其他主管交辦事項。 6. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技股份有限公司招募。

1.負責國內外商標、著作權等智慧財產案件之業務接洽、案件協調與客戶諮詢。 2.維繫既有客戶關係，提供持續性服務及必要之拜訪。 3.開發潛在客戶，拓展商標及智慧財產相關業務。 4.其他主管交辦事項。 5.對智慧財產權及法律服務具熱忱。 6.個性積極、具良好溝通能力。 7.具相關業務或客戶服務經驗者佳（可培訓）。 8.保障底薪，另有業績獎金。

1.進行潛在客戶名單開發與電話行銷推廣房屋買賣與租賃服務 2.提供最新不動產市場資訊，解答顧客對成交行情的疑問 3.協助買賣雙方洽談合約條款，達成交易協議 4.提供房地產相關法務與稅費計算專業諮詢服務 5.使用公司內部電腦系統進行房產物件查詢與整合分析 6.協助辦理購屋貸款文件，確保交易流程順利進行 7.確認房屋產權條件，保障交易雙方合法權益

一、資格條件： (一)國內外大學以上畢業，不限科系。 (二)熟諳Microsoft Office電腦軟體。 (三)熟悉學校行政為佳(身心障礙人員符合資格條件者優先考量進用)。 (四)積極主動、服務熱心、具有溝通協調能力並能配合進修組上班時間及週六排班者。 二、工作項目： （一） 辦理進修學制二技招生、宣導、疑義回覆、學生資料(含成績)收集及統計分析。 （二） 辦理進修學制四技招生、宣導、疑義回覆、學生資料(含成績)收集及統計分析。 （三） 3+2新五專招生宣導、疑義回覆、學生資料(含成績)收集及統計分析。 （四） 辦理產業碩(博)士專班入學管道招生、宣導、疑義回覆、學生資料（含成績）收集及統計分析。 （五） 各學制入學管道招生名額分配彙整報部、填報技專校院招生委員會聯合會－招生名額分配系統。 （六） 協辦四技二專統一入學測驗考（分）區相關試務事宜。 （七） 協辦校內外各種學制之招生博覽會（說明會）及校園招生宣導及諮詢業務。 （八） 其他臨時交辦事項。 二、聯絡方式： (須檢具文件、聯絡人、聯絡電話等資料說明。) (一) 報名方式：請於115年9月11日前，將下列資料逕寄臺北市中正區濟南路一段321號教務處企劃組陳小姐收(契僱人員職稱)，以郵戳為憑，逾期恕不受理)：1、公務人員履歷表(貼相片，填表人欄位簽名，雙面列印)。2、最高學歷證書影本。3、經歷證明影本(如服務證明)。4、個人資料蒐集處理告知暨同意書(面試時繳交正本)等(請留可供聯絡電話，如資料不全致無法連絡請自行負責）。 (二)聯絡電話：(02)23226048陳小姐 (三)甄選方式：1、經初審符合資格條件及用人需求者，擇優通知參加複審(面試及測驗)，不符資格或未獲遴用恕不另行通知亦不退件。2、複試包括面試(佔70﹪)及測驗(佔30﹪，含公文寫作及電腦文書處理等）。3、視甄選成績得增列候補名額若干名，候補期間自甄選結果確定之翌日起算6個月。4、新進人員應試用3個月，試用期滿經用人單位考核成績及格正式僱用。5、薪資依本校「校務基金契僱人員報酬標準薪級表」辦理，本職缺以大學歷敍薪，月薪35,609元。 (四)備註：1、依教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點規定，曾有下列情事之一者，學校不得僱用為契約進用人員：(1)犯性侵害犯罪防治法第2條第1項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。(2)經學校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。(3)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。(4)經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決1年至4年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。(5)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第2款之情事。(6)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第9條第6項第3款之情事，且於該認定1年至4年不得聘用或僱用期間。2、如經錄取須切結確實無教育部「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」第3點各款之情事。3、錄取人員應同意於在職期間內提供學校及主管教育行政機關辦理蒐集、處理及利用個人資料，並同意法務部、警政機關及各級主管教育行政機關提供相關資訊。

一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部化學、化工、材料、醫學、醫學檢驗、醫學工程、生命科學、生物學、醫 療資訊等相關科系 二、工作性質: 1.產線作業與進度跟催 2.基本品質與製程執行 3.物料與現場管理 4.行政與紀錄工作 5.設備與作業配合 三、工作時間:常日班08:00-17:00 四、薪資福利:43,000元〜43,500元。 五、休假方式:週休二日(另需配合夜間值勤) 六、應徵方式： (一)請於11月24日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw，或掃描下方QR code)並填妥個人基本資料、 學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入 「生產管理員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 七、應徵者洽詢電話: 樹林管理課 范小姐：02-26806311 分機2201或(T1專線412-2201)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191 或(T1專線415-191)。

-負責公司薪酬褔利制度與管理辦法的規劃、訂定、執行與優化，以確保待合勞動法令、稅法與公司規範。 -負責執行薪酬相關作業，包含調薪、獎金發放、績效獎金作業與其他依公司。 -負責執行福利相關作業，包含退休、團險、津貼、補助及相關褔委會作業。 -負責市場薪資調查與薪酬數據分析，提供薪酬競爭力與留才策略建議。 -建立並分析人力資源或人事成本相關指標，提供管理決策支持。 -管理HRIS系統作業與工時管理作業優化 -因應人力資源相關法令變化，規劃相對應的薪酬褔制度與作業 -其他由主管交派有關薪酬褔利的工作任務

待遇：面議。 1、董事會與相關委員會之前置準備作業及議事錄製作。 2、協助董事進修與內外部宣導課程安排。 3、董事會及委員會相關之內外部查核、法令遵循、績效評估及內規修訂。 4、公司治理、永續報告書、股東會等涉及董事會職能之議題。 5、其他交辦事項

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

1.直接/間接人員實際招募面試作業。 2.員工關係及制度檢核： -檢視與維護良好的公司員工關係政策標準 -各項保險/差旅相關作業執行 -廠區活動(廠慶、尾牙)及職福會相關事務規畫執行 -員工申訴事件調查及處理。 -傳遞公司核心價值觀並關懷員工，協助雇主品牌經營。 3.主責ESG活動規劃及年度碳盤查數據蒐集執行 4.主管交辦事項 *單位擴編 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】 *依實際工作經驗及持有證照核薪，若有相關經驗，起薪可另議。