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經營企劃部工作職掌為負責公司經營策略、業務規劃及市場分析，協助管理層制定短中長期發展方針，並參與子公司績效考評、投資管理及ESG相關工作。期待擁有數據分析力、文字表達力、策略思維及跨部門協作能力的你，一同加入我們的行列！ 【幕僚主要職責】 1.營運數字分析：解析財務報表、收集與彙整市場、自身及證券同業之營運資料，並製作分析報告，且針對異常項目進行成因解析與說明。 2.部室溝通橋梁：負責所轄部門之營運事項聯繫與協調，管理其營運規劃與目標達成情形，並針對部門列管事項進行追蹤。 3.公司重點專案：執行由經營企劃部主導專案(如:組織績效評估/數據分析應用/內部流程優化等) 及董事長、總經理交辦專案。 4.高階會議統籌：統籌及辦理首長層級之公司重要會議，包含會議資料編製及行政支援。 5.集團與跨部協作：協助與金控母公司事務對接，並推動跨部門、跨子公司專案之業務協調與整合。 6.法規管理與研究：依據外部法令異動與更新，檢視並修訂部門掌理之內部作業辦法與規章，以確保合規。

1. 熟練中英文書面及口語溝通，協助處理國內外法律文件並確保準確性 2. 管理及分析法規相關文件與數據，支持法規合規事務 3. 與內部團隊及外部夥伴合作，推動法規標準創新，貢獻生物科技領域的成長 4. 支援專利申請及智慧財產權管理，為公司開創更多可能性

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.相關法令了解分析 10.公司交辦事項 11.人才招募面試

1. 依身心障礙者權益保障法，為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人才，建立｢身心障礙者｣人才庫 2. 工作經歷不拘，職務內容將依求職者學經歷及個人意願安排面談 3. 此職缺為身障人才專用履歷信箱，若有適合職缺，公司將主動按個人專業職能提供用人單位參考 此工作工作內容如下: 1. 負責日常文書處理，包括檔案管理、報表製作與文件收發工作。 2. 可協助主管進行日程管理及會議籌備，提高工作效率。 3. 提供部門後勤支援，包含設備維護及相關行政協助事宜。 加入我們，您將享有： - 多元的福利制度，依法令規定假別休假。 - 明確的學習和成長規劃，包括在職教育訓練，支持您的專業提升。 - 符合法令規定保險及勞退福利，讓您兼顧工作與生活。 快來投入我們的團隊，與糖福育樂股份有限公司共創美好的未來！

🌟人資主管（HR主管）｜新庚醫療體系｜月薪35,000起｜穩定發展＋友善團隊🌟 【公司簡介】 新庚醫療體系位於新北市新莊與泰山地區，經營兩家洗腎與內科診所及一間藥局。 我們深耕社區二十餘年，以「專業、溫度、穩定」為核心價值， 打造兼具制度與人文關懷的醫療團隊。 ⸻ 【薪資待遇】 月薪35,000元起（依能力與經驗調整，具醫療院所經驗者優先） ⸻ 【工作地點】 新北市新莊區、泰山區 ⸻ 【工作內容】 • 人員招募、任用、離職全流程管理 • 員工薪資、獎金、加班、出勤制度維護 • 勞健保、勞退及年度體檢相關作業 • 協助建立人事政策、教育訓練與績效制度 • 支援院長處理跨單位行政與溝通事務 ⸻ 【任職條件】 • 具人資相關學歷或一年以上人資實務經驗（醫療院所經驗尤佳） • 熟悉勞動法令、薪資結構與人資系統操作 • 積極主動、執行力強、具溝通協調能力 • 能以「制度管理」結合「人性關懷」的理念 ⸻ 【福利制度】 • 穩定友善的團隊文化 • 彈性工作時間與制度改善空間 • 年終獎金、績效獎金制度 • 定期教育訓練與晉升機會 • 對優秀者薪資可談 ⸻ 【應徵方式】 請附上履歷與一段自我介紹，說明您在人資工作中最有成就感的一件事。 可透過1111人力銀行直接投遞，或寄至本體系信箱。 合適者將通知面試。

【工作內容】 1. 協助職福會相關業務 2. 協助部門相關文件彙整與管理 3. 協辦人力出勤管理作業 4. 其他主管交辦事項 【徵求對象】 大學、研究所在學學生 【實習期間】 114年7月~115年6月 【薪資與福利】 1. 月薪：30,000元 2. 勞、健保、退休金提撥、團體保險 3. 每月定額電信費補助

1.海外投資投審會申報與備案並規劃及召集股東會、董事會、審計委員會等事宜 2.執行公開資訊觀測站進行各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 3.編製公開說明書、股東會年報、議事手冊與會議紀錄等法定文件 4.協助公司治理評鑑、內部規章修訂與法令遵循事務 5.辦理公司設立、變更登記及基本資料維護作業 6.專案企劃，執行資料蒐集與分析，提案簡報以支援管理階層決策

1.人力資源資料建立及維護 2.執行人員招募、甄選與任用 3.勞健保、保險、退休作業處理 4.員工考勤管理核對作業 5.人員異動、晉升、調任、離職、資遣等人資相關作業 6.外勞管理相關作業 7.訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 8.熟悉勞動法令與對應之制度規章修訂

【工作內容】 1. 撰擬書狀、律師函、存證信函、法律意見書、契約等 2. 研析法律問題以及相關實務見解 3. 其他交辦工作 【上班時間及休假】 上午08:30-12:00，下午1:30-05:00(午休一個半小時)。 周休二日，見紅休(同政府行政機關辦公日曆表) 【上班地點】屏東縣麟洛鄉 【技能需求】 1. 律師高考及格(或其他同等具備律師執業資格者) 2. 電腦文書處理能力 【加分條件】 1. 法律相關工作經驗 2. 長期共事工作夥伴 【可上班日】都可以唷~ 【薪資待遇】 60,000元/月 前3個月試用期 入職後滿一年，薪資調整為65,000元/月 實際核薪可視學經歷討論調整 三節、年終 【關於我們】 1. 當然嘛勞基法什麼的就不用說了 2. 辦公室氣氛和樂融洽，屬性偏向三姑六婆型事務所(大約就是很talkative ?) 3. 工時7小時，不提供任何形式的加班服務，至今也不曾有過任何加班需求，共同追求 WLB的最佳品質 4. 秉持上班好同事，下班不認識，下班後可以直接封鎖(但上班請記得解開) 5. 生鮮蔬果食品供應頻繁，如果是個會買會煮的吃貨，私以為這裡不錯 6. 不會餓到 【職務內容說明】 1. 除了真的無法協調的衝庭狀況需偶爾支援，本職務原則上只需處理書狀業務 2. 所內已有一名法務助理、一名行政助理，可協助處理當事人聯繫、收發、卷證整理及行政庶務 3. 不會有夜間陪偵案件 【如果我們有機會成為好同事】 1. 比起律師，或許我更享受作為一位媽媽 2. 如果你/妳是家裡也有個幾隻半獸人的寶爸或寶媽，我想這會是個非常適合抱團取暖(?)的地方 3. 希望你/妳具備細心、耐心、負責、謹慎、自律的工作態度 【應徵方式】 意者請準備基本履歷及聯絡方式(含自傳及照片)，信件主旨請註明『姓名_應徵受雇律師』，隨信提供過往撰擬實體內容書類約2-3份，寄件至cynthiachen05070824@gmail.com 條件合適者，事務所將主動聯繫安排面試

1. 協助處理銀行存款、提款及轉帳等日常財務作業。 2. 負責應收應付帳款之核對與管理，確保持續準確。 3. 協助編制基礎財務報表及進行數據整理與分析。 4. 使用會計軟體登錄憑證、製作傳票及相關帳務處理。 5. 準備稅務申報資料，配合會計師完成法令合規性操作。 6. 維護會計檔案及其他財務相關文書作業。 7. 定期檢核費用單據，確保報表與實際資料一致。 8. 協助主管完成其他指定之財會及行政相關工作。