轉職熱搜工作

【我們在找這樣的你】 如果你不只是做人事行政，而是希望真正推動人才成長、打造制度影響力，歡迎加入我們的人資團隊。 【工作內容】 1. 規劃並推動公司教育訓練體系（新人／在職／回訓） 2. 執行與優化績效考核制度，追蹤與分析考核結果 3. 督導人資助理日常作業與工作品質 4. 協助各部門人才發展與用人需求規劃 5. 檢視並修訂人資制度，確保符合法規 6. 支援勞檢、稽核及人資相關專案 【我們期待你具備】 1. 人資相關經驗 2. 熟悉訓練或考核制度運作 3. 具備勞動法令敏感度 4. 邏輯清楚、細心負責 5. 具溝通協調與跨部門合作能力 【加分優勢】 ✨ 有制度建置或優化經驗 ✨ 熟悉服務業或餐飲業 【你會喜歡這份工作的原因】 1. 能實際主導制度，不只是行政執行 2. 管理層重視人資專業 3. 有發揮空間與成長舞台

一、資格條件： （一）護理、心理、職能、社工、醫務管理、醫療資訊、長照或健管等相關科系畢業，具中華民國國籍及領有教育部認可畢業證書，並且大學學歷以上（研究所以上學歷優先）者需具有精神醫療（或社區）相關實務工作經驗至少2年。 （二）工作年資計算至 115年12月31日為止。 （三）認同本院願景，配合公共政策，溝通協調能力佳及具備醫療團隊合作精神者。 （四）具有電腦文書、統計學能力或經驗尤佳。 二、工作項目：115年度「疑似或社區精神病人照護優化管理協調中心」計畫案之執行，協助相關行政事宜，以及交辦事項。 三、待遇福利：薪資大學學歷36,151元、碩士學歷41,353元/月，並依勞工保險及全民健康保險有關法令規定辦理保險。 四、聘用期間：自實際報到日起至115年12月31日。

【職務說明】 一、職稱：專任人員（行政助理）。 二、工作內容： 1.學生社團組織輔導及大型活動經費審查。 2.辦理全校社團登記交接社團長大會及雙語化業務。 3.辦理大型專案活動企劃執行及大一新生營。 4.推動學務系統效能及本組網站管理和資產盤點。 5.臨時交辦事項。 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.自起聘日起2年為止（聘期屆滿，得視業務情形、本校財務狀況及表現優異程度，經單位主管評估，提至本校職員員額小組通過後，依校內規定程序轉聘本校契僱人員）。 2.試用期為3個月。 五、待遇： 1.比照本校契約僱用人員報酬標準表支薪（學士學歷起薪36,005元，碩士學歷起薪41,545元）。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。

我們是臺大教學發展中心學習促進組（簡稱「學習組」）。 教學發展中心關注教師的「教學」與學生的「學習」，而學習組正是為了陪伴與促進學生的學習成長而存在。📖 在這裡，我們服務的對象橫跨大學部到研究所，從需要課業支持的學生，到渴望探索自我、拓展國際視野的學習者。我們相信，每位學生都能在多元的活動與資源中找到適合自己的學習方式，並逐步發掘潛能，成長為理想中的自己。 如果你希望參與設計、推動有意義的學習活動，並以教育工作為志業，誠摯邀請你加入我們，一起陪伴學生成長，讓學習更有力量。👩‍🏫🧑‍🏫 一、基本資格： 　　大學或碩士畢業，科系不限。 二、所需知能與特質： （一）對自主學習（Active Learning）、專題導向學習（Project-Based Learning）的專案推廣及執行有熱忱與想法。 （二）關心國內外高教趨勢與學習議題（如多元學習制度、AI引領學習改變、跨域素養養成、深度學習）。 （三）具備獨立企劃與執行活動的能力，能與外部講者聯繫、帶領學生討論，亦能視團隊合作需要進行分工及溝通協調；若有教育企劃或活動執行經驗尤佳。 （四）具備計畫書/成果報告撰寫、資料蒐集分析、文字與數據處理能力。 （五）熟悉大學行政事務，具跨單位協調經驗者尤佳。 （六）個性細心、主動積極，富責任感，並具備良好溝通協作能力。 三、工作內容： （一）主責專案式學習計畫與平台，及辦理相關競賽。 （二）因應高教及產業趨勢發想創新學習方案。 （三）支援學習組其他學生研習與活動。 （四）撰寫業務相關計畫書與成果報告。 （五）其他交辦事項。 四、待遇： （一）依據本校「專任研究助理支給參考表」之學士、碩士學歷敘薪。請參：https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_Content_Create_1_n_64102_state_F5D336F102ACBC68_s_70764_sms_62508.html （二）具相關工作經驗者，請提供佐證，以利審查及核定提敘薪資級距。 （三）年終獎金按實際在職月數比例計支。 （四）年休、勞健保、勞退等按規定辦理。 五、檢具資料： （一）個人履歷（含姓名、照片、手機、E-mail、學經歷、自傳） （二）畢業證書電子檔 （三）其他有利審查之資料（如工作服務證明、語言檢定證明、作品集等） 請將以上資料合併為單一PDF檔案，檔名請加註姓名，並以電子檔寄至指定信箱：ntulsctld@ntu.edu.tw。 來信主旨請註明：「應徵學習促進組專案式學習計畫助理－姓名」，並於信件內註明最快可到職日。 收件截止：115年06月16日（週二），以電子郵件收件時間為準。 六、甄選方式： 隨到隨審，書面審查後擇優通知面談時間與提問，不合格或未錄取者恕不另行通知及退件。本職務期待最快到職日：115年7月1日。 ※為尊重個資保護，應徵者提供之資料僅用於本次徵選，未錄取者資料將逕行銷毀。 ✨在學習組，你將有機會： 💡直接參與大專教育現場，見證教學創新與學生成長歷程。 💡在規劃與推動活動的過程中，發展專案管理及多元議題溝通的能力，開闊當前學界與業界的視野。 💡與一群關心教育的夥伴合作，打造更具啟發性的學習環境。 如果你期待一份不只是工作，而是能真正創造影響力的職涯起點，我們期待你的加入！ 聯 絡 人 林小姐 聯絡電話 (02) 33663367 #597 電子郵件 ntulsctld@ntu.edu.tw

我們是臺大教學發展中心學習促進組（簡稱「學習組」）。 教學發展中心關注教師的「教學」與學生的「學習」，而學習組正是為了陪伴與促進學生的學習成長而存在。 在這裡，我們服務的對象橫跨大學部到研究所，從需要課業支持的學生，到渴望探索自我、拓展國際視野的學習者。我們相信，每位學生都能在多元的活動與資源中找到適合自己的學習方式，並逐步發掘潛能，成長為理想中的自己。 如果你希望參與設計、推動有意義的學習活動，並以教育工作為志業，誠摯邀請你加入我們，一起陪伴學生成長，讓學習更有力量。 一、基本資格： 　　大學或碩士畢業，科系不限。 二、所需知能與特質： （一）對學生課業輔導機制的廣及引導式學習有熱忱與想法。 （二）有興趣嘗試課業輔導系統的基礎維運，能擔任使用者與工程師的溝通橋樑。 （三）關心國內外高教趨勢與學習議題（如AI運用於學習），了解大學學習者的多元組成。 （四）具備獨立企劃、執行專案、組織協調的能力，包括能協助課輔小老師組建輔導團隊、帶領學生討論、服務推廣宣傳等，亦能視團隊合作需要進行分工及溝通協調；若有教育企劃或活動執行經驗尤佳。 （五）具備計畫書/成果報告撰寫、資料蒐集分析、文字與數據處理能力，及基礎英語溝通能力。 （六）熟悉大學行政事務，具跨單位協調經驗者尤佳。 （七）個性細心、主動積極，富責任感，並具備良好溝通協作能力。 三、工作內容： （一）主責課業輔導機制與線上平台。 （二）因應高教及產業趨勢發想創新學習方案。 （三）支援學習組其他學生研習與活動。 （四）撰寫業務相關計畫書與成果報告。 （五）其他交辦事項。 四、待遇： （一）依據本校「專任研究助理支給參考表」之學士、碩士學歷敘薪。請參：https://www.personnel.ntu.edu.tw/News_Content_Create_1_n_64102_state_F5D336F102ACBC68_s_70764_sms_62508.html （二）具相關工作經驗者，請提供佐證，以利審查及核定提敘薪資級距。 （三）年終獎金按實際在職月數比例計支。 （四）年休、勞健保、勞退等按規定辦理。 五、檢具資料： （一）個人履歷（含姓名、照片、手機、E-mail、學經歷、自傳） （二）畢業證書電子檔 （三）其他有利審查之資料（如工作服務證明、語言檢定證明、作品集等） 請將以上資料合併為單一PDF檔案，檔名請加註姓名，並以電子檔寄至指定信箱：ntulsctld@ntu.edu.tw。 來信主旨請註明：「應徵學習促進組學生課業輔導助理－姓名」，並於信件內註明最快可到職日。 收件截止：115年06月16日（週二），以電子郵件收件時間為準。 六、甄選方式： 隨到隨審，書面審查後擇優通知面談時間與提問，不合格或未錄取者恕不另行通知及退件。本職務期待最快到職日：115年8月1日。 ※為尊重個資保護，應徵者提供之資料僅用於本次徵選，未錄取者資料將逕行銷毀。 在學習組，你將有機會： 直接參與大專教育現場，見證教學創新與學生成長歷程。 在規劃與推動活動的過程中，發展專案管理及多元議題溝通的能力，開闊當前學界與業界的視野。 與一群關心教育的夥伴合作，打造更具啟發性的學習環境。 如果你期待一份不只是工作，而是能真正創造影響力的職涯起點，我們期待你的加入！ 聯 絡 人 林小姐 聯絡電話 (02) 33663367 #597 電子郵件 ntulsctld@ntu.edu.tw

1.法規追蹤與識別： 追蹤並解讀 AI DC 產業適用的當地政府法規及國際標準（如：能源法規、環境影響評估、消防安全、建築規範、Uptime 認證、ISO 27001 資安認證等）。 2.准入協調與準備： 組織內部資源，準備與提交專案各階段的准入及認證文件（含開發許可、施工許可、用電許可、消防執照等）。 3.合規申報與執行： 作為對接政府機關及監管單位的窗口，確保專案全生命週期符合合法、合規的申報與審查流程。

一、計畫相關業務 1.協助專案計畫進度追踨。 2.負責計畫經費之編列、管控、各期款項報支與核銷作業。 3.跨單位協調、會議記錄、成果報告撰寫等。 4.依政府採購法辦理諮詢比價、議價、財產管理、廠商核銷等。 二、日常系務與主管交辦事項 1.行政文書、會議協助、經費管理、網頁維護、活動支援、檔案管理。 2.辦理單位日常公文簽辦、會議召集與紀錄、檔案管理。 3.協助教師準備教材、發放講義、收集作業、安排課程相關事務。 4.其它校方或單位主管臨時交辦之事務。 三、本項職缺經費來源為計劃案。 四、本校定期至教育部、勞動部、警政署、法務部、衛福部查詢不適任人員名單，如錄取後發現於上述系統被登錄者，將立即終止聘任。

一、新南向專班相關業務 1.教育部各項需求資料整理及撰寫。 2.協助新南向專案報告書之資料收集、撰寫、雙語資料對照與成果彙整。 3.處理新南向學生選課、學籍異動、畢業相關事宜。 4.提供南向學生諮詢服務、協助解決學生在學習或生活上的問題。 5.協助南向學生工讀、產學見習及校外實習相關聯繫和活動安排。 6.協助南向班舉辦各項學術交流、展覽、演講等活動。 二、日常系務與主管交辦事項 1.行政文書、會議協助、經費管理、網頁維護、活動支援、檔案管理。 2.辦理單位日常公文簽辦、會議召集與紀錄、檔案管理。 3.協助教師準備教材、發放講義、收集作業、安排課程相關事務。 4.其它校方或單位主管臨時交辦之事務。 三、本項薪資來源於教育部計畫案。 四、本校定期至教育部、勞動部、警政署、法務部、衛福部查詢不適任人員名單，如錄取後發現於上述系統被登錄者，將立即終止聘任。

【職務說明】 一、職稱：專任人員（職務代理人）。 二、工作內容： 1.教職員、編制外人員之待遇案件審核及法制。 2.編制外人員待遇、保險、退休、資遣、撫卹案件審核及法制不含計畫人員。 3.生活津貼及職員、契僱人員留職停薪案件及法制。 4.其他臨時交辦事項 三、工作時間： 1.週休二日，出勤管理比照本校契約僱用人員規定辦理。 2.需視單位業務狀況配合加班及出差，並依本校規定及相關法令辦理。 四、聘期： 1.預計自報到日起至116年5月31日止，如育嬰留職停薪人員提前復職，則僱用至育嬰留職停薪人員復職之前1日，代理原因消失或聘期屆滿，受僱人員應無條件接受解僱，不得以任何理由，要求留用或救助(救濟)。 2.試用期3個月，考核工作表現評價，考核合格，正式僱用；不合格，不予僱用。 五、待遇： 1.依本校契約僱用人員報酬標準表學士學歷起薪36,005元支薪，碩士學歷起薪41,545元。 2.勞保、健保及勞工退休金依相關法令辦理。

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