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輔順仁愛之家｜誠徵白班護理人員 固定白班08:00～16:00｜月薪40,000～42,000元｜排休制｜免輪夜班 🌷 工作穩定，讓護理專業與生活取得平衡！ 您是否希望告別日夜輪班，擁有規律的生活作息，同時持續發揮護理專業？ 輔順仁愛之家誠摯邀請具備專業能力、責任感與服務熱忱的護理夥伴加入我們！ 我們擁有約11～12位護理人員組成的團隊，重視專業分工、相互支援與溝通合作，共同為長輩提供安全、溫暖且有品質的照護服務。 一、工作內容 執行住民日常健康評估及護理照護。 負責給藥、傷口護理、管路照護及護理紀錄。 執行住民健康管理、感染管制及相關護理措施。 協助住民就醫安排、醫療聯繫及緊急事件處理。 與醫師、照服員及跨專業團隊合作，維護住民照護品質。 二、工作條件 工作時間：08:00～16:00（固定白班，免輪夜班） 休假制度：排休制，依機構排班及勞動法令辦理。 薪資待遇：月薪40,000～42,000元（依資歷及專業能力核定）。 工作性質：全職。 工作地點：輔順仁愛之家。 三、獎金與員工福利 🎁 獎金制度 年終獎金 年中考核獎金 中秋節獎金 資深久任獎金 生日禮金 旅遊補助金 以上獎金及福利依機構相關規定、核發條件辦理。 🌿 其他福利 勞保、健保及勞工退休金提繳。 特別休假及法定休假。 員工教育訓練及專業成長機會。 重視團隊合作與友善職場環境。 四、應徵資格 具護理師或護士證書。 具基本臨床護理專業知識及實務能力。 具責任感、耐心及良好溝通協調能力。 具老人福利機構、長照機構或臨床護理經驗者尤佳。 無長照機構工作經驗，但有意投入高齡照護領域者，也歡迎應徵。 五、加入我們的理由 固定白班，生活更規律。 約11～12位護理夥伴，共同合作、相互支持。 完善的獎金福利，鼓勵長期穩定服務。 讓您的護理專業，成為守護長輩健康的重要力量。 六、應徵方式 歡迎透過1111人力銀行主動投遞履歷，我們期待您的加入！ 輔順仁愛之家｜用專業守護長輩，用愛心傳遞溫暖。

我們正在尋找一位細心、負責且具備財會實務基礎的財會專員，加入我們的財會團隊，協助公司日常財務、會計、稅務及帳務作業穩定運行。 這個職務將依照部門分工、個人專長及公司實際營運需求，安排參與不同面向的財會工作。你可能會接觸到應收應付帳務、銀行收支作業、月結報表、稅務申報、費用審核、成本資料整理、資產管理、會計師查帳配合及相關行政庶務等工作內容。 我們希望找到的不只是能完成例行作業的人，而是願意理解公司流程、重視資料正確性，並能與各部門良好溝通協作的夥伴。若你具備財會相關經驗，熟悉基本會計處理、稅務概念及帳務流程，並希望在穩定的工作環境中累積更完整的財會實務經驗，歡迎加入我們。 工作內容包含但不限於： 1️⃣ 帳務處理與憑證審核 協助審核請款憑證、發票、單據及相關費用資料，進行適當帳務處理，確保資料完整、正確並符合公司流程。 2️⃣ 應收應付與收付款作業 協助處理廠商貨款、費用支付、客戶應收款項及相關帳務資料，並配合執行現金收付、匯款、轉帳及銀行收支核對等作業。 3️⃣ 月結報表與資料彙整 協助製作傳票、整理帳務資料、定期編製公司帳務報表，並依需求支援部門預算、費用差異或成本相關資料整理。 4️⃣ 稅務與法規相關作業支援 協助營業稅、扣繳及其他稅務申報作業，並配合國稅局、會計師或主管機關相關資料準備與來函處理。 5️⃣ 查帳、內控與文件管理 協助會計師查帳前置作業、資料準備、公司內部流程及相關文件維護，確保財會資料具備完整性與可追溯性。 6️⃣ 跨部門溝通與其他財會行政事項 與公司內部各部門保持良好溝通，協助處理財會相關需求、資產資料管理、工商登記或其他主管交辦事項。 我們希望你具備以下條件與特質： ✔ 高中以上學歷，商業、會計、財務、企管或相關科系尤佳 ✔ 具財會、出納、會計、帳務或行政財務相關經驗者佳 ✔ 具備基本會計處理觀念，了解稅法、公司法等相關法規概念者佳 ✔ 熟悉 Word、Excel、PPT 等文書工具，能進行資料整理與表單編製 ✔ 具備細心、責任感與數字敏感度，重視資料正確性與作業時效 ✔ 能與內部各部門、銀行、會計師或外部窗口進行良好溝通 ✔ 具主動積極、問題解決、溝通協調與分析思考能力 ✔ 具丙級會計事務技術士或相關證照者佳 ✔ 熟悉ERP系統操作 ✔ 協助廠內出貨 此職務將依公司財會部門實際分工、個人經驗與專長進行工作內容安排，實際負責項目可能依組織需求及業務調整而有所不同。 我們歡迎願意穩定發展、細心負責，並希望累積完整財會實務經驗的你加入團隊，一起支持公司營運與管理作業順利推進。 薪資待遇將依個人學經歷、專業能力及相關實務經驗核定；具備職務相關優勢經歷者，將視實際條件另行調整。 【上班時段】 1.休假制度:週休二日(見紅休) 2.每日工時8小時，中間皆休息1小時 3.準時下班 4.不補班 **恕不接受短期、寒暑期工讀** 若有更改或不面試，敬請告知。 若無告知也未聯絡，會提報求職失約唷！ 【特別說明】 : 三個月期滿，業務達標即可提領業務獎金 午休時間 12:00-13:00 年資滿一年享有 生日禮現金$500元 年終獎金最少1個月以上 【保障底薪，為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪42000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年：年終紅包或獎金 2.不定期：端午/中秋禮盒或獎金，滿年生日禮金 【健全的福利制度，為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日，不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒，讓你迫不及待期待下一次的春酒！ 4.大家一起出去玩的員工旅遊

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

1.制定並執行生產計劃，確保食品製作按時按質完成 2.監控食品生產流程，確保符合衛生與安全標準 3.管理廚房與餐廳庫存，維持食材新鮮與適量供應 4.領導及培訓員工，提升團隊效率與烹飪技能 5.分析生產和運營數據，制定改善計劃優化流程 6.管控預算及成本，確保資源配置合理高效 7.維護廠區設備正常運作，制定維修及保養計劃

1.產品對應機台條件參數之規劃與設定及維護。 2.製程相關改善實驗。 3.生產相關協調作業。 4.設備點檢管理。 5.SOP文件修訂。 6.主管交辧事項。 ※需進無塵室作業

1.設備異常查修 2.新機導入 3.機台稼動維持 4.零配件購入 5.機台保養 6.部品交換 7.主管交辦事項 *需進無塵室作業*

1. 網路設施及伺服器點檢，故障排除，效率規劃‧ 2. 電腦及資訊設備之簡易維修及汰換評估，備品之管理‧ 3. 防毒與資訊安全工作管理，宣導以及更新之方案推行‧ 4. 使用者電腦替換、資料備份還原作業‧ 5. 資訊相關軟硬體異常排除及各項交辦事項‧ *如需於產線進行相關業務時，部份站點需著無塵服*

1.辦理銀行業法律事務，如提供法人金融、國際聯貸案及衍生性金融商品業務等之法律諮詢意見。 2.交易或業務契約內容審閱。 3.法律專業意見提供、協調與溝通，釐清各業務之法規議題。 4.處理一般訴訟、非訟及客訴案件。 5.協助其他專案及主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.集團中/英文契約審閱、撰擬、修訂及合約檔案管控。 2.爭議或訴訟案件處理、主管機關公文往來處理。 3.法律訴訟案件協調處理及非訟書狀繕寫。 4.協助處理公司董事會及相關性委員會作業、程序，相關法規遵循，及辦理訊息揭露事務。 5.協助公司規章及作業規範的新增、修訂或廢止。 6.提供法令諮詢服務及法律意見之解決方案。 7.其他主管交辦事項。