轉職熱搜工作

1.海外投資投審會申報與備案並規劃及召集股東會、董事會、審計委員會等事宜 2.執行公開資訊觀測站進行各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 3.編製公開說明書、股東會年報、議事手冊與會議紀錄等法定文件 4.協助公司治理評鑑、內部規章修訂與法令遵循事務 5.辦理公司設立、變更登記及基本資料維護作業 6.專案企劃，執行資料蒐集與分析，提案簡報以支援管理階層決策

『歡迎加入我們，成為移工在台的重要支援角色！』 你關心移工相關權益，且具備耐心與同理心嗎？ 透過你的傾聽與協助，能為遠離家鄉的移工朋友帶來實質幫助與安心保障。 我們歡迎具服務熱忱、具外語能力或相關經驗者加入，一起打造更友善與公平的工作環境！ 我們提供~ ✔ 專業教育訓練：讓您即使身在異國，亦能有機會為在台打拼的同鄉移工解決勞資糾紛，保障他們在台工作的權益！ ✔ 結交各國好友：與您一樣來台的同鄉一起工作，交到一群來自東南亞各國的好朋友、好同事！ ✔ 回國探親長假：可配合您回國訪親的需求，安排長時間的假期！ ✔ 多元文化活動：泰國潑水節、印尼過年開齋節、菲律賓聖誕節及越南過年等節日，準備豐富異國美食，讓您一解相思之愁！ ✅ 薪資與福利 - 月薪：33,000-46,400元（含津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 工作內容 - 移工保護專線電話與文字接聽服務。 - 移工在台勞資相關法令諮詢與申訴。 - 協助在台移工線上即時通譯服務。 - 本國勞工簡易諮詢服務。 ✅ 班別說明 - 平、假日輪班制度。 - 各班別時段： .早班：07:30~16:00。 .小夜班：14:30~23:00。 .大夜班：22:30~07:30。 - 依當月紅字天數(含國定假日)排休。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：高中職(含)以上畢業（菲律賓國籍須專科以上畢業）。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度15字/分以上。 - 語言能力：熟習我國語文，並具備擇一外語能力：菲律賓語/印尼語/越語/泰語。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

1. 照顧住民生活起居，協助護理人員照護工作。 2. 具耐心、愛心及同理心。 3. 具照顧服務員結業證書或丙級證照。(亦可輔導考照) 4. 處理住民日常生活需求，執行主管交辦事項。 5. 依據法令規範提供月休至少8~10天(排班制)。

1.永續報告書確信工作之規劃及執行 2.溫室氣體確信工作之規劃與執行 3.網購包材減量確信工作之規劃及執行 4.配合部門需求，負責及支援專案 5.持續學習最新的永續相關標準、法令及趨勢

「華泰大飯店集團以飯店為基石，擴展至餐飲、物業管理及百貨零售業，並持續開發拓展業務。歡迎期待參與企業成長與制度建構、逐步邁向管理職的夥伴加入！ 一、工作內容 1.撰擬及審核中、英文合約與其他法律文件並協助談判。 2.法律議題諮詢、支援及處理。 3.法務相關規章制度維護及優化。 4.實施有關公司治理及法遵意識之教育訓練。 5.辨識、預防及應對潛在法律風險。 二、我們希望尋找的夥伴 1.8年以上企業法務經驗，熟悉合約審閱。 2.邏輯清晰，文字與口語表達能力佳，擅長跨部門溝通協調。 3.具備獨立作業能力，能主動思考並提出可行解方。 4.熟悉企業內控／資源管理系統。 5. 英文能力：TOEIC 860、TOEFL iBT 83 或 IELTS 7以上。 三、加分條件 1.曾參與不動產、飯店開發或採購等實務案件。 2.有制度文件撰寫或法務流程優化經驗。」

1.協助國內外法規蒐集、整理與更新 2.協助內控制度文件維護及遵循作業追蹤 3.支援法遵報告及主管機關申報資料準備 4.協助法遵宣導與教育訓練 5.其他主管交辦事項 -具法規查詢、整理及基礎分析能力 -具查詢與閱讀外國法律文獻能力（如國際法規、英文判例、監理資料） -基本文書能力（Word／Excel／PowerPoint） -可協助制度文件撰寫、報表整理與法遵作業執行

博物館-研究暨推廣組已推動十週年特展, 進行多檔外展籌備及相關出版計畫, 需要具備良好行政整合能力、溝通細膩且能獨立作業的夥伴, 協助確保各項專案如期如質達成 : 1. 展覽專案及常態展務工作執行 (如 : 專案時程管理、監管廠商進度與品質、展廳維護等)。 2. 出版專案規畫執行 (如 : 展覽專刊編輯校對、年度館刊編撰、研討會出版品編校等)。 3. 相關推廣活動支援。 4. 行政作業、相關採購核銷業務及主管臨時交辦事項。 5. 排班制, 配合活動辦理需於假日上班。

1.確保公司營運符合主管機關、公會及相關法規規定，定期檢視市場動態及法規異動情形 2.評估内外部合規風險並提供對應策略及建議 3.制定、檢視及更新公司內部法令遵循政策及相關内控制度。 4執行内外部法令遵循計畫，督導内部法令遵循執行 5.協助回覆主管機關相關法令遵循事項及查核 6.辦理防制洗錢及打擊資恐教育訓練事項 7.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.熟勞動相關法令規定 。 2. 負責員工招募、履歷篩選、面試安排及任用作業。 3. 辦理新進員工報到、資料建檔及新人教育訓練。 4. 規劃與執行員工教育訓練及相關行政作業。 5. 辦理外籍員工、外籍實習生及國際學生相關文件與行政作業。 6. 協助各部門人力需求溝通、招募進度追蹤及人力調度相關事宜。 7. 協助處理員工關係、工作反映及跨部門溝通事項。 8. 負責人資相關文件製作、資料彙整、公告發布及日常行政作業。 9. 協助飯店人力資源相關專案及主管交辦事項。 10.協助編列年度教育訓練預算

1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 2.協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 3.員工績效考核作業及績效管理 4.員工關係與法規遵循，包括勞資會議、勞資爭議處理等 5.ESG、DJBIC等專案 6.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。