轉職熱搜工作

1. 中、英文合約或法律文件之草擬、審閱、撰寫、修改。 2. 內部法令遵循、風險管控及法務行政管理。 3. 協助事業單位進行適法性判斷，必要時出具法規修訂意見並參與外部會議。 4. 法律爭議（訴訟／非訟）、勞資爭議之調解、仲裁等之因應與處理。 5. 其他主管交辨事項

1.追蹤、審閱、及撰寫合約之流程 2.法律規章建置、案件之檔案建置、時程管控 3.法律資料蒐集及行政機關等之聯繫 4.檢驗法律紀錄與相關文件 5.協助釐清法律問題及相關諮詢服務窗口 6.辦理其他法務案件及應辦事項之聯繫與執行

1.本公司客戶為全台之醫療院所，業務含括心臟科、(神經)放射科、血管科、超音波室等科別。 2.協助業務處理客戶相關事務及銷售後續服務等事宜。 3.製作相關報表等。 4.需具備基本英文能力。 5.熟悉Word, Excel, Powerpoint電腦軟體者佳！ 6.個性樂觀、積極，具溝通技巧者佳。 7.能獨立作業者佳。 8.其它主管交辦工作。

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 需配合加班 5. 具四年以上仲介文管經驗者或有營造業申報經驗一年以上者薪資另議。

1.本公司客戶為全台之醫療院所，業務含括心臟科、(神經)放射科、血管科、超音波室等科別。 2.協助業務處理客戶相關事務及銷售後續服務等事宜。 3.製作相關報表等。 4.需具備基本英文能力。 5.熟悉Word, Excel, Powerpoint電腦軟體者佳！ 6.個性樂觀、積極，具溝通技巧者佳。 7.能獨立作業者佳。 8.其它主管交辦工作。

本職務將負責公司之考勤制度與人事制度的日常營運，需熟悉相關法令與作業流程，具備主動積極、細心負責之特質，適合願意多元發展、累積HR實務經驗者。 考勤與人事行政管理 1.考勤日常作業（出缺勤登錄、假勤審核、異常處理） 2.勞健保、勞退、團保、二代健保等加退保與異動處理 3.年度行事曆與加班、排班、補休等制度執行 4.人事異動處理及系統維護 5.年度保險等級調整與申報作業 6.其他主管交辦事項

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排，拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度，協助舉辦公司活動（如：尾牙、教育訓練等）。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系，進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規，能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。

1.依醫院營運目標、領導及監督單位工作規劃與執行工作計。 2.規劃、推動、監督社區醫學中心照護及服務品質。 3.參與院內決策、業務管理或院內、外相關會議。 4.配合地方衛生局或社會局召開之相關會議、個案討論會等。 5.推動、規劃社區人員在執教育訓練、研究、訓練等培訓。 6.處理中心突發危機或異常事件，並督導改善因應對策。 7.督導執行管理、升遷、考核、獎懲等業務。

1.稅務法令研究及適用性評估。 2.新商機/新業務稅務規劃與執行。 3.營業稅、營利事業所得稅、統一發票、各類所得扣繳等稅務作業處理與控管。 4.公部門(國稅局、商業司等)之溝通應對，稅務案件申請、處理及風險控管。