機械工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找機械工程師的工作,共計8174筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院材化所_材料FEM模擬設計研究員(M200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.使用ANSYS軟體進行流場、熱傳、有限元機構與元件設計模擬 2.進行材料、結構與製程設計應用之相關研究及專案執行 3.依據客戶需求提供之設計規格進行模擬測試、數據分析評估並討論相關解決方案 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • 116年度【研發替代役】工研院綠能所_海洋能源技術研析研究員(H200)

    月薪 50000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    本職缺主要負責海洋能源技術與政策推動之整合工作,透過國際技術趨勢研析、產業需求分析及技術資訊轉譯,協助建立我國海洋能源發展策略與推動機制。 1.國際海洋能政策與技術研析: 蒐集並分析國際海洋能政策、技術發展、示範案例、產業動態及合作趨勢,研判技術發展方向,提供我國海洋能政策規劃與推動策略參考。 2.海洋能技術支援與推動:協助研析海洋能技術議題、產業需求及推動課題,整合技術資訊與政策方向,提供主管機關、產業及研究單位之溝通協調與技術支援。 3.其他交辦事項:配合業務需求,協助主管或單一窗口辦理相關工作。
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  • 工研院綠能所_工業節能診斷及應用技術研究員(G300)

    月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    工業技術研究院綠能所產業節能服務室招聘『工業節能診斷及應用技術研究員』,成為國內最完整具節電與節熱技術整合與實務經驗之團隊!,主要負責以下四項工作: 1. 節能技術研析:蒐集國內外節能技術最新發展資訊,研析國際先進工業節能技術與典範案例,以支援政府制定能源政策和產業節能方案規劃。 2. 工廠節能診斷服務:提供提供國內工業用戶節能技術輔導與評估提升設備效率服務,協助企業節能診斷,並提出具體可行的節能改善方案。 3. 能源法規之符合性稽查:執行工業能源用戶應遵守能源法規之稽核與管理。 4. ISO 50001輔導:協助企業建立ISO 50001能源管理系統,透過監測和評估節能行動的成效,以持續提升整體能源績效。
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  • 電機、消防、空調工程主管(桃竹苗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 10~11年工作經驗
    負責建廠主導,並需具有主管經驗 具證照或有相關科系 或有多年相關經驗者
  • 國內業務人員-台北

    年薪 420000~540000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    職務說明 您將代表「菱鵬貿易」推廣日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG TECHNIK 等世界頂尖品牌的精密夾持與切削刀具、刀把系統。我們不打價格戰,我們專注於協助台灣頂尖的 CNC 加工廠、航太供應鏈、半導體設備廠提升稼動率、延長刀具壽命、並優化表面粗度。這是一個結合「專業技術」與「顧問式銷售」的高產值職位。 工作職責 顧問式方案銷售: 深入加工現場(模具廠、汽機車、醫療、半導體零件廠),針對客戶加工痛點(如:偏擺誤差、震動值過高、換線效率慢),提供對應的刀具與夾持優化方案。 客戶(Key Account)開發與管理: 挖掘潛在客戶,透過 ROI(投資報酬率)分析,協助客戶評估引進高端設備(如 SPERONI 刀具設定儀、LANG TECHNIK 零點定位系統)的總成本效益。 技術交流與測試協調: 偕同公司內部技術人員,於客戶端進行切削測試,驗證良率改善與加工節拍縮短之成效。 商務談判與商機追蹤: 負責詢價處理、精準報價與合約談判,建立長期穩定的信任關係。 我們尋找的人才 產業經驗: 具機械工程背景佳,若有 1-2 年 CNC 切削加工實務或五金刀具銷售經驗尤佳(竭誠歡迎優秀的現場加工技術人員轉任 sales)。 核心能力: 具備基本的看圖能力,能理解加工精度與切削參數,並熱衷於幫客戶解決加工問題。 特質: 目標導向、邏輯清晰,能將技術語言轉化為客戶聽得懂的商業價值(良率提升/成本下降)。 工作待遇 月薪 35,000 元 ~ 45,000 元 (獎金另計,依技術背景與CNC實務經驗可從優面議)
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒
    3日回覆
  • <MAN 卡拖車>專案人員(特車處)

    月薪 35000~45000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗
    專案進度等相關工作的管控。 專案3d繪圖。 客戶關係溝通、維護 協助主管及主管交辦事宜。 熟悉Excel、Word及PPT操作,文書處理。 有相關經驗者佳。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 國內業務人員-台中

    年薪 420000~540000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    職務說明 您將代表「菱鵬貿易」推廣日本 BIG DAISHOWA、德國 LANG TECHNIK 等世界頂尖品牌的精密夾持與切削刀具、刀把系統。我們不打價格戰,我們專注於協助台灣頂尖的 CNC 加工廠、航太供應鏈、半導體設備廠提升稼動率、延長刀具壽命、並優化表面粗度。這是一個結合「專業技術」與「顧問式銷售」的高產值職位。 工作職責 顧問式方案銷售: 深入加工現場(模具廠、汽機車、醫療、半導體零件廠),針對客戶加工痛點(如:偏擺誤差、震動值過高、換線效率慢),提供對應的刀具與夾持優化方案。 客戶(Key Account)開發與管理: 挖掘潛在客戶,透過 ROI(投資報酬率)分析,協助客戶評估引進高端設備(如 SPERONI 刀具設定儀、LANG TECHNIK 零點定位系統)的總成本效益。 技術交流與測試協調: 偕同公司內部技術人員,於客戶端進行切削測試,驗證良率改善與加工節拍縮短之成效。 商務談判與商機追蹤: 負責詢價處理、精準報價與合約談判,建立長期穩定的信任關係。 我們尋找的人才 產業經驗: 具機械工程背景佳,若有 1-2 年 CNC 切削加工實務或五金刀具銷售經驗尤佳(竭誠歡迎優秀的現場加工技術人員轉任 sales)。 核心能力: 具備基本的看圖能力,能理解加工精度與切削參數,並熱衷於幫客戶解決加工問題。 特質: 目標導向、邏輯清晰,能將技術語言轉化為客戶聽得懂的商業價值(良率提升/成本下降)。 工作待遇 月薪 35,000 元 ~ 45,000 元 (獎金另計,依技術背景與CNC實務經驗可從優面議)
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    3日回覆
  • 116年度研發替代役_工研院材化所_結構安全分析技術開發研究員(K200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    地下管線相關風險評估模型建置、結構安全分析與評估。
  • 十五、執行新型省工業農機設計開發及智慧農業技術導入等測試工作(碩士)

    月薪 49000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘
    工作內容、作業規範: (一)協助新型省工農機設計開發及智慧農業技術導入,含試驗數據整理及分析。 (二)協助撰寫研究報告、推廣文章及專刊等。 (三)協助執行科技計劃調查研究及報告撰寫。 (四)協助試驗成果展示與推廣活動等相關庶務工作。 工作地點:花蓮區農業改良場 (但因花蓮場轄區包含宜花兩縣,故試驗地點可能位於宜花兩縣鄉鎮)。 ※(薪資含勞健保個人負擔及勞退自提費用)
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  • 講師暨教材編輯人員

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    【待遇】 1. 薪資結構:底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時,超過40小時部分視為加班,將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳,本中心具有完整的培訓資源,但希望英文有一定基礎。 【工作時間(含休息時間)】 週三至週五 14:00~17:00,17:30~21:30; 週六 8:30~12:00,13:30~17:00,17:30~21:30; 週日 9:00~12:00,13:00~18:00。 1. 週工時 40 小時,週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明,其餘時間視教室營運決定是否休假。 (國定假日上班視為加班,給付加班費或換取補休) 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下,可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求,須配合授課時段加班或調整工時(給付加班費與獎金)。 【工作內容】 底薪 35,000 元: 1. 完整通過培訓,可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程,並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元: 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課,並於課前完成備課,課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元(視能力): 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金:月授課人數超過100人,每超過一人按100~200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金:每招募一名教學系統訂閱,給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給:每年固定調薪2次,每次依能力調整500~1000元。 【徵才條件】 1. 有教育(資訊領域佳)專長,或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸,開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放,願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責,可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄(須提供良民證)。 6. 具備駕照者佳(外派課程須自理交通)。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期,學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求,將視情況延長學習期(至多三個月)或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保,三節(禮品或禮金)及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。
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