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Thermal Department Leader
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗Thermal Department Leader [工作內容] Ø 5-years+ experience on thermal system optimization, and manager experience on thermal team. Familiar with highly goal oriented simulation tools. (E.g. Ansys Icepak) Ø Developing, verifying and validation for smart device thermal systems, and co-work with HW, ME, for physical thermal solution design. As well as working with software team for thermal mitigation plan for products. Ø Integrating with multi-objective optimization, analysis and visualization of the entire product design space. Establishing ling-term collaboration with customers, so that we can thoroughly understand their research and needs and can be most productive in minimizing the time to market for new design. Ø Leading thermal team to fulfill customer/products thermal optimization, requirements, and research needs. Ø Analyzing heats transfer and energy conversion components and systems including, but not limited to, thermal optimization on portable devices, e.g. mobile phone, tablet; smart watch, and smart speaker; IOT devices and related applications. Ø Utilize in-house, commercial, and custom developed software to provide customer thermal optimization solutions. Ø Develop, review and edit project reports, and report to customers. Ø Assist with developing proposals and new business leads. Ø Maintain and grow existing customer contact and relations. Ø Extensive knowledge about heat transfer and energy conversion system is a must. Ø Ability to independently learn new engineering analysis tools and apply them into projects. Ø Previous research and development experience is preferred. Ø Software developing experience is requested, but not required.展開 -
電源設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具有十年以上電源設計工作經驗 3.具有二年以上部主管之工作經驗 1.AC電源設計設計外包之管理(含Design review 與Supplier management 2.DC-DC電源設計/方案評估/測試/分析/改善 3.設計電源設計之標準規範與設計檢查條件之訂定、更新與管制 4.管理/分配電源設計團隊,並在適當時期進行教育訓練 5.跨部門進行項目管理與溝通協調展開 -
自動化理級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗大專以上理工科系畢業 l 具自動化機台發展 / 流程規劃 / 設備系統介面之開發和整合相關經驗,且對自動化專案評估流程熟悉 l 擅長協調整合自動化相關各功能部門, 精進評估及開發流程效率 l 具規劃各生產單位執行自動化導入設備評估/ 時程評估能力 l 具相關自動化設備相關產業廠級主管5年以上,單位目標建立/人員生涯規劃/績效評核,等實務經驗 l 英文聽、說、讀、寫中等以上展開 -
維修工程師
月薪 32000~40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.機台開機調節溫度及裝置,以保持指定之加工條件。 2.將模具裝上機台,並固定於適當位置,基本模具保養。 3.成型機定期保養、簡易成型機零配件更換維修、設備維修。 4.視察機械的運作情形,偵測設備不足處或機械故障處,必要時須進行調整。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.成型機需熟悉廠牌:矗霖,矗東,雙星機台展開 -
磨床機構設計高級工程師/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗有內外圓磨床/轉台磨床/立式磨床機構設計5年以上經驗 熟CAD、 Solidworks等繪圖軟體。 1.研究、設計、評估、安裝及維護機械設備、系統與程序,以符合要求 2.機械產品開發與驗證 3.依製程需求,作設備改善或解決生產問題,並提供技術訊息 4.圖面建檔與維護展開 -
世界營造龍頭-梧棲區-繪圖工程師
月薪 38000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.協助繪製施工圖 2.各項文書及現場作業追蹤.執行及回報 3.主管及工地主任交辦事項 <基本條件> 1.熟悉電腦文書(Office)作業,PowerPoint,EXCEL,WORD,OUTLOOK 2.熟AutoCAD 福利: 1.年終兩個月 2.提供優於勞基法特休 3.三節獎金 4.員工旅遊 5.提供員工宿舍,歡迎外縣市同仁加入 聯繫方式: LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502展開 -
機器人產品硬體設計主任/高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 4~5年工作經驗機器人產品硬體設計主任/高級工程師 大學以上電子/電機系所畢, 具3年以上崁入式系統電路設計或機器人電子電路和機電整合經驗, 具感測器電路整合與馬達控制相關能力, 熟C語言程式設計、OrCad及Allegro View尤佳。展開 -
韌體設計技術副理(主任工程師)_半導體設備大廠 (3009239)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘1. 機器手臂控制系統開發與驗證。 2. 馬達驅動器開發 3. 軟硬體系統整合測試。 4. 訊號量測、分析與解決問題。 -
機械裝配技術士【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】【一天工作6.5小時!】【外商公司 待遇優渥!!】
月薪 60000元 新北市新店區 工作經歷不拘【法國核心能源企業 全球軌道交通巨頭】 該公司為是大型的法國公司,主要業務為電力及軌道交通基礎設施(例如TGV和歐洲之星),是全球第二大軌道交通設備製造商和解決方案供應商。 提供環境保護和可持續性發展方案的先行者,以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標,針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車,提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 工作內容: 1. 執行設備的機械安裝,安裝電纜導管 2. 安裝軌道區域的設備,需進行範圍量測檢查,確保不超過施工範圍 3. 根據手冊與圖面進行機械安裝,並記錄進度進行回報 4. 避免影響營運服務,須執行夜間施工,需現場檢查工具、電纜、線材與支架等 需求條件: 1. 擁有大型設備從零組裝的經驗(大型交通工具、大型設備機械組裝經驗等) 2. 具捷運建設專案經驗(SIG/COM/PWR)佳 3. 能看懂組裝圖和說明手冊 工作時間: 22:30-05:30,周休二日 (一天工作6.5小時,夜間作業) 為捷運專案性質,薪資優渥,可以議薪展開 -
黃光設備助理工程師 -【台中后里美商半導體大廠】(派遣職)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42500~49000元 台中市后里區 工作經歷不拘[主要職責] 1. 依照SOP操作機器、執行機器維修與保養 2.依照SOP使用六角板手或螺絲起子等相關手工具,於自動化設備上進行零件更換或維修 3. 機台維修時視需要會使用固定梯平台(高度約1.5公呎) 4. 6S維護 5.配合部門交辦事項執行 6.協助收集與調查機器故障相關資料 [需求條件] *若無相關經驗者,需工程/工管/機械/電子/電機相關科系,會使用六角板手/螺絲起子等手工具 *有設備維修經驗者,不限制科系 *能配合排班/輪班 *能接受穿全套無塵衣/黃光區 *機台為英文介面,需具備基本英文閱讀能力 [工作時間] 須出著無塵衣,進入無塵室工作 工時為12小時制 休假:做四休三/做三休四,月休14-15天 三-四個月日夜輪班一次 -日班07:30-19:30 -夜班19:30-07:30 [薪資] *月薪:日班約$42500、夜班約$49000 (內含全勤/伙食津貼/輪班津貼) *新進員工到職當月即享有特休假(依服務比例按月給予特休),優於勞基法規定 *本職缺為派遣工作,長期職務,合約為一年一簽【提供轉正職機會】 *任職滿一年,期滿獎金2個月展開