轉職熱搜工作

1.具自動化設備規劃/設計五年以上經驗者. 2.任設計主管三年以上,具管理,溝通,協調及人員教育訓練能力. 3.諳ERP系統. 4.使用3D Solidworksc繪圖至少五年以上. 5.能配合短期出差者.

1.自行車架2D/3D繪製 ，協助線上製程問題分析 2.能有自信完成專案承接管理 3.開發轉量產時程掌控 4.具備英語能力能與國外客戶溝通 5.完成上級交辦事項

巡機、故障排除,吊掛物件,電焊切割之使用 高中畢，無經驗可(機械系優) 在中鋼廠區內屬維修部分 略懂電銲更尤佳 💰 月薪38,000～43,000元＋班別津貼 🔄 做4休2｜兩班輪班制 🎓 高中職以上，無經驗可，公司提供培訓 🛠 機械相關科系或具設備維修、電焊經驗者尤佳

1. 專案管理與團隊領導：主導 Notebook 專案開發流程（從概念到量產），控管開發時程（NPI Schedule）與設計品質。 2. 技術審核與風險控管：負責機構設計之關鍵審核（Technical Gatekeeping），針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通：擔任技術決策核心，協調 ID、EE、Thermal 及 PM，解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制：管理模具 NRE 與零件單價，主導新製程（如 RHCM、鎂合金壓鑄）的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓：導入 AI 與自動化設計工具，負責團隊績效考核、技術傳承（Lessons Learned）與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪

1. 專案管理與團隊領導：主導 Notebook 專案開發流程（從概念到量產），控管開發時程（NPI Schedule）與設計品質。 2. 技術審核與風險控管：負責機構設計之關鍵審核（Technical Gatekeeping），針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通：擔任技術決策核心，協調 ID、EE、Thermal 及 PM，解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制：管理模具 NRE 與零件單價，主導新製程（如 RHCM、鎂合金壓鑄）的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓：導入 AI 與自動化設計工具，負責團隊績效考核、技術傳承（Lessons Learned）與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.設計及優化智能手機組裝流程 2.Working Instruction/SOP編寫制定 3.智能手機組裝治工工具設計及驗證 4.智能手機試產線體作業人員培訓 5.協助客戶解決組裝/設計問題，設計DOE，提出DFM 6.提前發現量產潛在風險並加以解決 7.主持工作會議流暢進行。 8.新產品團隊管理 (課級或部級)

年定期評核達制定標準，保障年薪14個月以上或更多，歡迎一同加入七宇這個大家庭，大家共同奮鬥。 1. 負責加工組人員工作安排及管理，報表及ERP系統登打 2. 加工零件架機調整(CNC及專用機)及確認 3. 日常/定期機器設備維護及例行性清潔保養 4. 機器設備異常狀況處理 5. 機器設備操作標準造冊及更新 6. 作業區域環境維護及整理整頓要求 7. 模治具製作保管 8. 主管指定之支援工作事項

1. 負責工廠機器自動控制電路的檢修及優化設計，提升產線效率與穩定性。 2. 執行廠、辦設備的日常維修和保養，確保機器正常運行並延長設備使用壽命。 3. 熟悉變頻器的操作及維修，能快速診斷並解決變頻器相關問題。 4. 熟練PLC電路設計與故障處理，獨立完成程式調整及故障排除工作。 5. 協助規劃和執行設備升級項目，包括新技術的導入和實施。 6. 定期檢查生產線設備，編寫維修報告，維持設備運行記錄的完整性。 7. 學習並應用塑膠製品製造相關的電機維修技術，提升自身專業能力。 8. 具甲種或乙種電匠執照者佳，可參與工廠供電系統日常檢查與維護。

1.熟悉板金拆圖 2.相關電腦操作 3.積極、正向 4.認真、負責 5.主管交辦事項 6.雷射排版下料 7.至少兩年以上板金拆圖經驗