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轉職熱搜工作

您正在找業務工程師的工作,共計4443筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • DBA資料庫管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1) 數據庫設計:參與數據庫的設計和架構規劃,以滿足業務需求。 故障排除:解決數據庫運行中的問題,並提供技術支持。 2) 數據庫維運:負責數據庫的日常維護工作,包括監控、備份、恢復和升級。 3) 性能監控:監控數據庫系統的性能,並進行必要的優化。 4) 合規性與安全:確保數據庫遵守相關法規和公司政策,並保護數據不受未授權訪問。
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  • IP Counsel

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5~6年工作經驗
    1. 擔任公司智權部門的法律顧問;針對智慧財產權相關法律問題提供諮詢,包括資產管理、爭議處理和訴訟。 2. 在複雜的專利訴訟和糾紛中擔任主要聯繫人並制定降低風險和解決爭端的方案。 3. 在推動全球智權策略與目標時需與跨部門團隊密切合作,包括工程、財務、業務等部門。 1. Serve as legal counsel for company’s IP division; provide counseling on all aspects of IP related legal issues including asset management, dispute resolution and litigation. 2. Serve as main point of contact and manage all day to day activities in complex patent litigation and pre-litigation disputes; partner with outside counsel to take an active role in dispute management; develop practical approaches to mitigating risks and resolving disputes. 3. Collaborate closely with cross-functional teams including engineering, finance, business and other corporate functions in driving global IP goals and strategies.
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  • MLOps架構師-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 8~9年工作經驗
    【職務概述】 我們正在尋找具前瞻視野與創新精神的工程領導者,加入生成式 AI 應用平台團隊,打造企業級 GenAI 平台,協助內部團隊快速開發 AI 應用與智能代理,推動數位轉型。您將領導團隊建構關鍵能力,包括 RAG 框架、多代理分析平台與 HyperAutomation 模組,並推進多代理協作、模型路由、LLMOps 標準化與負責任 AI 治理。 【主要職責】 策略與領導:帶領跨領域團隊,制定技術藍圖與 KPI,導入 RAG 2.0、知識圖譜、AI Agent 協作等技術。 平台研發:設計與維運 RAG 框架、多模態分析 Agent、AI 自動化模組,導入 MCP、LangGraph 等前沿技術,強化平台效能與治理。 利害關係人協作:作為技術策略夥伴,協助事業單位導入 GenAI,與資料、業務、安全團隊共創 AI 解決方案,推動開發者生態與負責任 AI 架構。
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  • 工程員

    月薪 41640~50070元 基隆市中正區 工作經歷不拘
    一、土木設施設備維修(自修與委外)。 二、土木營繕(產)維護管理行政業務。 三、定期執行營舍結構安全檢查監測工作。 四、不定期檢討營舍結構安全及提報相關業務工作。 五、病房等處所營繕整修設計監造業務。 六、每年定期公共建築物安全檢查與呈報相關業務工作。 七、每年定期規劃設計與提報整建工程案。 八、遇突發緊急意外事件之安全檢查與應變處理工作。 九、兼任本處驗收員,配合各項材料及設備採購驗收。
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  • 資訊室徵契約契約程式設計師共1名

    月薪 47137元 高雄市苓雅區 2~3年工作經驗
    主要業務: 1.撰寫C#、Java程式及Web應用程式。 2.醫療作業系統問題追蹤及排除。 3.網掛系統維護。 4.MIS系統相關維護及報表產製。 5.辦理預算招標事宜。 6.主管臨時交辦事項。
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  • Machining Specialist 製程技術專員_自行車零件大廠 (3007506)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市神岡區 10~11年工作經驗
    1. 設計並研發能達成計畫目標的健全且高品質產品之生產程序,為CNC製程之專家。 2. 主導加工製程的評估與開發,確保具備良好的可製造性與量產穩定性。 3. 熟悉如何依據最佳製造法及標準流程完成工作,能因應業務進行必要文件改版編寫。 4. 導入新技術、工具或方法(如自動化、夾治具設計等),以提升製程能力與效率。 5. 作為專案領導者能啟動專案,進行持續改善專案工作,並熟悉A3報告等專案工具。 6. 有效的運用工程分析工具減少製造風險,如品質手法觀念:CPK、pFMEA、8D、DOE。 7. 熟悉CAM軟體應用及編寫程式。 8. 熟悉CNC上下階串聯應用,對量測手法有實際操作過。 9. 指導內製程工程師,強化其技術判斷與問題解決能力。 10. 執行主管交付任務。
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  • 系統保證高級工程師_大眾運輸公司 (3010055)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 15~16年工作經驗
    職責要求 1.擬定年度系統保證業務計畫,協調公司內部單位推動並持續優化系統保證流程 2.建立與維護核心機電工程之系統保證要求及安全關鍵項目管理 3.審查工程承商提交之系統保證相關文件,確保符合公司規範 4.協助執行鐵路系統之危害辨識與風險評估(ALARP) 5.執行或配合 RAMS(可靠度、可用度、可維修度、安全) 相關稽核與驗證 6.協調內外部單位推動系統保證作業、教育訓練及相關專案支援,並落實職業安全衛生規範 任職資格 1.大學以上,具15年以上工作經驗,英文流利 2.工作經驗中須有7年以上鐵路相關系統運轉/維護,或系統安全或品質相關工作經驗及3年以上內部稽核
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  • 消防設備師

    月薪 60000~90000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    我們想邀請熱愛專業、充滿使命感的您加入 工作內容: 1. 設計消防系統並進行法規檢討 2. 執行消防工程的規劃評估與監造管理 3. 負責消防安全設備的圖審、會勘及簽證業務 4. 檢視與處理其他與消防工程相關的業務需求 5. 協助完成主管交辦的專案與任務 6. 有相關經驗者佳,無經驗亦可。 加入我們的理由: - 彈性多元的福利:三節獎金、尾牙慶祝、員工生日禮金、週休二日 - 專注長期發展:在職教育訓練、學習機會、國外旅遊 - 職場氛圍佳:定期員工聚餐、慶生會,團隊融洽活潑 - 勞健保、團保,員工制服等各方都替您妥善考量 - 特別休假制度,工作與生活安排有彈性 快來參加我們團隊吧,我們期待與您攜手打造更安全的明天,一起成為消防工程界的亮點!
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    員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐
  • Pre-sales 工程師(AI客服系統)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. 協助業務團隊進行AI客服系統之產品簡報與技術展示,提供專業解說與價值定位。 2. 了解客戶需求,進行系統功能規劃與解決方案設計,提出符合需求的應用建議。 3. 撰寫技術提案、解決方案文件及需求規格,協助客戶進行POC(Proof of Concept)。 4. 與研發/產品團隊合作,針對客戶回饋提出優化建議,推動產品改進。 5. 參與投標文件準備、技術答詢與專案前期支持。 【技能需求】 1. 專業背景:資訊工程、人工智慧、資管或相關科系畢業佳。 2. 技術能力: ★ 具備AI、NLP(自然語言處理)、機器學習或客服系統相關知識尤佳。 ★ 熟悉雲端服務(AWS)或API整合經驗。 ★ 能撰寫技術文件與需求規格,具系統規劃能力。 3.溝通能力: ★ 優秀的簡報與表達技巧,能將技術內容轉化為客戶易懂的價值說明。 ★ 具備跨部門協作及與客戶溝通的能力。
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  • 車用電子研發主管_車用電子大廠 (3009473)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 15~16年工作經驗
    職責要求 1. 技術戰略制定與執行: 制定與公司業務發務發展相符的技術戰略,包括技術選型、研發方向、產品路線圖等。 *密切關注行業發展趨勢,掌握最新技術術動態,為公司技術創新提供方向。 2. 研發團隊組建及管理: 組建、領導和管理高效的研發團隊。 * 建立完善的研發管理制度,研發流程,提高研發效率,確保各項研發項目按計劃進行。 激勵團團隊成員,提升團隊整體技術水平。 * 進行績效考核和人才發展,確保團隊穩定和持續發展。 3. 產品研發與創新: 〝 負責車用影音資訊娛樂系統infotainment、ADAS/Automotive Smart Cockpil 車能座艙等應用 產品的研發和創新,包括產品定義、設計、開發、測試和驗證等環節。 * 領導團隊進行技術攻關,解決研發過程中的技術難題。 提出滿足需求的設計及成本方案,確保產品的競爭力。 4. 技術合作與交流: 與供應商、合作夥伴、方案商商等建立良好的合作關係,共同協作、推動技術創新。 5. 品質管理與風險控制: * 確保研發產品的品質符合相關標準和要求。 * 識別和評估研發過程中的技術風險,制定有效的風險控制措施。 任職資格 1. 教育背景: * 本科及以上學歷,電子/電機工程、通訊工程或相關專業。 2. 工作經驗/條件: * 15年以上電子產品研發工作經驗,5年以上車用電子相關產品研發及市場化經驗。 (交0:infotainment, Radio, Amplifier, ADAS..) * 熟悉車戰資載資訊樂系統、車聯網平台、智能駕駛輔助系統等相關技術。 (熟悉頑訊V音訊技術、多媒體、嵌入式系統、網路通信、開發語言、防水等相關技術。) * 了解汽車電子相關標準和規範。 3.其他: 具備卓越的領導的領導力、組能力和滿能力。 具備良好的英語聽聽說讀寫能力。
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