轉職熱搜工作

負責百貨商場內機電系統的管理和維護，確保商場各類設施正常運行。需具備豐富的機電工程知識和管理經驗，能夠領導團隊有效解決各類技術問題。 計劃與協調： 制定和實施機電工程部的年度工作計劃和預算 與其他部門協調工作，確保商場內機電設施正常運行 設施管理： 監督和管理商場內機電設備的運行和維護，包括空調系統、電力系統、消防系統等 制定設備維護和保養計劃，確保設備正常運行 技術支持： 提供技術指導，解決運行過程中的技術問題 負責新技術、新工藝的研究和應用，提升設備運行效率 項目管理： 監督機電工程項目的設計、施工及驗收過程 確保項目進度、質量和成本控制在預定範圍內 團隊管理： 組建和管理技術團隊，提供培訓和發展機會 評估員工表現，提供反饋和指導 質量控制： 確保所有工作符合相關法律法規和公司標準 制定和實施質量控制程序，進行定期審核和評估 成本控制： 負責部門的成本控制和資源管理 提高資源利用效率，降低運營成本 安全管理： 制定並實施安全管理制度，確保施工和運營過程中的安全 進行安全教育和培訓，定期進行安全檢查

職責要求 1.辦理電力系統相關工程技術，需熟悉電驛保護協調、電力相關標準，並執行型態管理，以確保設備設計功能正常、維持營運安全。 2.協辦電力系統升級、置換等相關工程之技術研擬及現場管理作業，包含招標及技術文件撰稿、現勘、監工、測試、點移交作業等。 3.系統性設備異常營運與維修技術支援，需與採購、設備介面單位及契約承商等協作，執行專案工程履約管理作業，確保工程契約符合安全準則。 4.協助評量施工與測試作業風險，規範風險減輕需求。 5.分責承辦部門工程合約之設計審查、意見彙整與澄清、介面與排程協調、施工與測試監察進度管控與彙報等合約執行作業項目。 6.依公司政策，辦理與其他機關單位之技術協助與相關業務。 任職資格 1.大學以上，電機電子工程相關系所，英文中上可溝通及閱讀英文文件 2.具高考電機工程技師尤佳 3.熟悉工程專案管理作業與一般採購合約流程與管理 4.熟悉軌道供電系統相關子系統包括：變電系統、輸電系統、電力監控系統、配電系統及道旁機電系統等

1. 協助業務電腦文書處理 2. 客戶中／英文 E-mail 協助處理與回覆（新訂單需求、客訴…等） 3. 客戶來電接聽處理 4. 產品規格、圖面修改（簡易修改） 5. 報價、訂單 key in 及回覆客戶交期（客戶端網頁報價及訂單確認回覆） 6. 出貨相關事宜（信運、堆高機安排調度，吊掛相關事宜連絡） 7. 工程師出差相關事宜安排（請客戶協助開立入廠權限、約入廠時間…等） 8. 訂單完成後追收驗收款 9. 熟悉鼎新 Smart ERP 系統 10. 其他主管交辦事項

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標； 2. 負責國內業務接洽及訂單處理； 3. 負責產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議； 4. 負責產品報價，處理帳款回收相關事宜； 5. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理； 6. 公司既有業務跟進，維繫客戶關係；

我們是一家專注於鞋類製造銷售的專業公司。我們的客戶群涵蓋零售商、經銷商及團體購買者，致力於提供多樣化、高品質的產品和客製化的服務，滿足客戶的各類需求。 工作內容： 1. 定期拜訪既有客戶，建立優質且長期的合作關係。 2. 主動開發潛在客戶並挖掘商機。 3. 負責產品介紹及行銷推廣，協助客戶選擇合適產品方案。 4. 進行市場訊息蒐集與競爭分析，制定業務拓展策略。 5. 達成銷售目標，提供專業的業績報告及改善建議。 6. 處理訂單及相關業務流程，確保交付效率及品質。 7. 銷售後的客戶服務與問題跟進，保持客戶滿意度。 8. 支持公司參與相關展覽會，展示產品及提升品牌影響力。 我們期待熱愛挑戰並積極進取的你加入團隊！如果你對鞋業與服飾品市場充滿熱忱，能承擔責任並具備良好的溝通能力， 歡迎立即投遞履歷，我們誠摯邀請你與我們共同成長！

職責要求 1. HR跨部門與集團組織整合業務系統規劃與專案管理(HR APP, SSO規劃) 2. 相關資訊系統產品評估、導入與維運規劃(BPM導入、數位協作平台規劃) 任職資格 1.相關工作經驗10年

💡 【電控助理】就是需要充滿幹勁的你！✨ 嗨！喜歡與電控機械相處嗎？我們正在尋找熱情又專業的你加入團隊！ 🎯 工作內容 1. ERP系統 +文件整理

職責要求 1.接單策略與計劃提出 2.Sample 導入量產管理 3.報價管理 4.產能與營收目標達成管理 5.庫存與應收帳款管理 6.執行報告系統 任職資格 1.大學理工科系以上畢，具備物理化學基礎 2. PCB之流程與產業動向之了解與熟稔 3.掌握所負責客戶產品的市場變動與未來趨勢, 能夠提出具備參考價值的1-2年未來市場分析報告並運用於實務，取得負責客戶產品的市場資訊、瞭解客戶產品趨勢 4.英文聽說讀寫英文溝通無礙 5.PCB相關產業 : 有五年以上產業經驗 6.電子市場的變動: 對於負責產品客戶的市場各項變動, 都能夠有足夠的能力進行掌握 7.個性穩重協商時態度冷靜, 不隨它人起舞, 頭腦反應靈敏, 思路清晰, 協商時能隨時掌握方向, 立場與目的，能應付冗長與專注細節的討論, 也有耐心處理細節的計算與瑣碎的小事 8.容易與人溝通、外向、樂觀 9.有責任感，讓客人感覺他的要求都會得到完善的回應，能讓人信任

職責要求 1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發：負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決：處理技術上複雜或緊急的問題，提供指導性解決方案。 • 技術創新：推動新技術的採用和創新產品的開發。 2. 指導與培訓 • 技術指導：為初級或中級工程師提供技術建議，解答疑問。 • 知識分享：舉辦技術培訓，促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領：在項目中起到技術帶頭作用，指導團隊完成目標。 3. 項目參與與管理 • 技術規劃：參與技術方案的制定，確保其可行性和效率。 • 質量控制：審核設計和測試結果，確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理：協調技術資源，確保按時完成項目交付。 4. 跨部門合作 • 需求分析：與客戶或產品經理溝通，準確理解需求。 • 資源協調：與其他部門協作，確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通：在項目或技術過程中，解決各部門間的問題。 任職資格 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 機械工程相關, 航太工程相關, 物理學相關 3. 工作經驗: (1) 機械/熱流相關領域畢業,曾經在相關領域執行專案達3~5年以上 (2) 模組散熱設計經驗,專案執行排程掌握,客戶溝通與協調,廠商進度追蹤與優化 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等

1.擬定數位化策略與路線圖，整合 HR 系統模組與流程 2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化，確保時程/預算/品質 3.建立資料治理規範（權限/隱私/安全/一致性） 4.架設 HR Data Lake/報表儀表板，提供洞察與預測分析 5.與 IT/供應商協作，規劃 API/介接與自動化流程 6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略 7.建立數位能力培訓與社群，提升 HR 數據素養 8.定期檢討系統效益與使用率，提出優化方案