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測試配件採購工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 6~7年工作經驗1. Develop and implement EVB procurement and business strategies. 2. Coordinate with R&D/Engineering to confirm EVB specs, quantities, uses, budget, and delivery schedule. 3. Source suitable EVB suppliers and manage second source options. 4. Issue RFQs, compare quotations, and assist supplier selection. 5. Support technical reviews and sample testing. 6. Confirm procurement terms, place orders, and track delivery. 7. Manage goods receipt, handle issues, and provide after-sales support. 8. Establish and monitor key KPIs, resolve issues promptly, and implement process controls. 9. Maintain supplier evaluation and procurement procedures; conduct audits and acceptances. 1. 制定並執行EVB採購及營運策略。 2. 與研發/工程部門協調,確認EVB規格、數量、用途、預算及交期。 3. 探尋合適的EVB供應商,並管理第二來源選項。 4. 發送詢價單,比較報價,協助供應商選擇。 5. 支援技術審查及樣品測試。 6. 確認採購條件,下單並追蹤交貨進度。 7. 管理收貨驗收、處理異常問題,並提供售後服務。 8. 建立及監控關鍵KPI,及時解決問題,並實施流程管控。 9. 維護供應商評估及採購流程,執行稽核與驗收流程。展開 -
醫療器材產品研發主管(土城)_醫療器材大廠 (3010155)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘職責要求 1.負責醫療器材產品開發全流程管理(設計開發、驗證、試產至量產導入) 2.規劃並控管產品開發時程、成本與資源,確保專案如期完成 3.帶領研發團隊,提升開發效率與技術能力 4.與業務、業務PM、製造、品保等跨部門協作,推動專案順利執行 5.確保產品開發符合ISO 13485、FDA QSR等醫療器材法規要求 6.主導設計驗證(V&V)、風險評估(ISO 14971)及設計審查作業 7.協助新產品導入(NPI)與技術移轉,提升產品量產穩定性 8.參與產品技術策略規劃與平台化設計,提升產品競爭力 任職資格 1.有系統整合產品(機構+電子)開發經驗 2.有國際客戶或跨國專案經驗 3.需要有管理經驗 4.英文精通展開 -
土木工程現場工程師(嘉義大林)
月薪 40000~70000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘1.負責分項工程現場指揮及調度。 2.負責分包商施工之監督與管理。 3.依據施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質。 4.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 5.進行進場材料之點收、存放、使用查驗及結算。 6.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 7.協助辦理工地安衛設備檢查、現場巡察,並輔導施工單位或協力商進行改善,督導工地落實職業安全衛生管理作為,降低職災風險。 8.本職務有夜間施工需求,須能配合夜班輪調。(非常態性) 9.可提供宿舍。 10.有營造業甲種勞工安全衛生業務主管者佳,有特殊專長者薪資可面議。展開 -
業務工程師_知名精密儀器公司 (3010138)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 一. 銷售工作 1、根據下達的銷售指標和預算完成銷售任務 2、開發所在業務地區或行業等新客戶新市場新管道 3、維護所在業務地區的已有客戶和管道 4、開發、維護和深入開發大客戶 5、負責所在地區新產品新應用的推廣和銷售 6、在所負責區域推進服務合同等服務業務 二. 業務工作 1、負責業務區域促銷活動的計劃和組織 2、收集競爭對手的信息和資料 3、協助和支援服務人員開展服務工作 4、及時回收應收款 5、負責區域內和其他區域要求的客戶支援工作 三. 日常工作 1、及時維護CRM系統,保證輸入數據及時準確 2、制定業務工作計劃,實施及時回顧和彙報 3、參加例行業務會議,及時正確彙報和回顧總結 4、正確製作填寫各種業務文件,確保文件票據及時正確處理 5、遵守貫徹公司制度和政策保持良好職業操守 6、需經常出差 任職資格 1.英文中等 2.需自備車展開 -
中區業務代表
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗工作目的: • 在指定區域或客戶群中銷售宜福門產品和服務 • 增加市場市佔率、銷售額和積極購買的客戶群 工作職責: 1. 於負責區域內執行客戶銷售計畫,按與公司達成共識之成長目標落實日常銷售行為。 2. 開發新客戶、拓展市場,並與現有客戶建立良好的客戶關係。 3. 按公司產業推廣目標、分析客戶結構、並創造新的銷售額。 4. 具備一定的技術能力、產品能力,包含售前應用及售後服務,提供客戶解決產品應用的基本技術問題。 5. 其他服務及相關⼯作⽀援。 6. 駐點台中辦公室,業務負責大台中、彰化縣市、南投縣市、以及雲林地區。展開 -
日本線營業專員
月薪 40000元 高雄市大社區 3~4年工作經驗1.市場、通路開發與聯繫 2.產品國內外銷售、業務推廣等工作 3.業務訂單問題處理 4.客戶來訪及出差拜訪 5.客戶關係維護 6.會議╱談判即時口譯展開 -
專員(測評中心)
月薪 30000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘【測評中心專員】熱情招募中! 想找一份不只是行政,而是能接觸專案、數據與系統營運的工作嗎? 這裡讓你一次累積多元實戰經驗!🚀 🌟 你的工作內容 負責測驗產品校園推廣與學校關係維護(電訪開發/名單追蹤) 處理施測報名流程與即時客服(電話、信件、LINE),快速解決各種問題 協助測驗平台操作與測試,並與工程師合作優化系統 彙整測驗數據、製作報表,讓數據發揮價值 參與滿意度調查專案(問卷設計、資料整理、分析與報告) 支援部門行政與文件流程,確保作業順暢 🚀 加入我們,你將能… ✔ 累積專案執行與跨部門合作經驗 ✔ 提升數據分析與問題解決能力 ✔ 在快節奏環境中快速成長展開 -
SAP管理課級主管_記憶體模組大廠 (3010118)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組(FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR)、WMS、BI(SAC / DWC)維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成(Incident / Problem / Change 管理) 3.建立與優化 IT 服務管理機制(ITSM / ITIL Framework) 4.管理團隊人員(約 3–5 人),包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃(SAP S/4HANA + 異質系統整合) 2.熟悉 SDLC(Software Development Life Cycle)流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念,能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統(如 PLM / MES / WMS / API 平台)整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議(Finance / Supply Chain / Manufacturing) 3.負責系統設計(Functional Spec / Technical Spec / Data Model) 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理(Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade) 2.跨部門溝通與資源整合(IT / 財務 / 業務 / 製造) 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化(AI Agent / RPA / Intelligent Automation) 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景(如財務、供應鏈、報表分析) 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核(Internal Audit / External Audit / SAP Audit) 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗(顧問或企業內部 IT 皆可) 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊(至少 3–5 人)者尤佳 4.具跨系統整合經驗(如 SAP + PLM / MES / WMS / BI)尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳展開 -
SAP開發課級主管_記憶體模組大廠 (3010117)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗一、團隊與組織管理 1.領導企業營運開發團隊(SAP開發 / Integration / AI應用) 2.建立系統開發與交付機制(SDLC / Agile / DevOps) 3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理(約 3–5 人) 4.與營運管理課協同,確保開發與維運順利銜接 二、系統與架構治理 1.主導企業系統架構設計(SAP S/4HANA + 異質系統整合) 2.規劃系統整合架構(API / Interface / Middleware) 3.設計資料架構與資料流(Data Model / Data Flow) 4.建立開發規範與技術標準(Coding / Transport / Version Control) 三、需求與系統設計 1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 2.撰寫與審查功能規格與技術規格(FS / TS) 3.設計跨模組流程(FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM)整合 4.建立可重用開發元件與標準化方案 四、專案與跨部門協作 1.主導系統開發與整合專案(Enhancement / Integration / Automation) 2.控管專案時程、品質與風險 3.跨部門溝通(IT / 財務 / 業務 / 製造) 4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 五、AI 與自動化推動(與營運管理課共同推進) 1.評估並導入 AI 應用(AI Agent / RPA / Automation) 2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 3.推動流程自動化與智慧化應用落地 4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 六、治理與合規 1.確保系統開發符合內控與資安要求(ITGC / Audit) 2.建立開發流程之控制機制(Change / Transport / Authorization) 3.配合內外部稽核與文件準備 任職資格 1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 2.具系統開發或整合專案經驗 3.曾帶領團隊(3–5人)者尤佳 4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程展開 -
工程部門/工程經理_某知名電子公司 (3003635)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗職責要求 1.產品技術問題解決與客戶支援 2.協助各業務處理產品開發與產品回覆 3.尋找材料供應商和研發新技術 4.協助分析產品改善及成本控制 任職資格 1.熟悉高頻變壓器與無線充電產品設計 2.熟悉電感和變壓器設計驗證之測試、可靠性驗證測試 3.電子相關科系背景 4.需具備AUTO-CAD,PRO-E繪圖能力 5.英文精通者優先錄取展開
