轉職熱搜工作
您正在找材料研發人員的工作,共計872筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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材料研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1.負責新材料的評估、測試、分析與選擇。 2.開發新型材料、元件及其製造技術、負責新產品或技術的製程開發與導入。 3.制定新產品、新工藝開發計劃所需儀器設備要求和計劃,制定新產品檢驗標準。 4.負責產品驗證及異常分析,協助量產追蹤及製程改善。 5.負責生產設備的改善與維護。展開 -
研發部門主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市山上區 5~6年工作經驗研發主管 技術整合 × 新產品開發 × 團隊領導|台南|製造業核心要角 我們在找一位能帶領團隊、推動產品開發的研發主管 如果你: ✔ 具汽機車或相關產業研發經驗佳 ✔ 熟悉產品開發流程(從設計、樣品到量產) ✔ 具備團隊管理與跨部門溝通能力 ✔ 熟悉材料特性(防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳) ✔ 希望在穩定企業中發揮專業、發展管理職涯 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業,公司規模約 60 人,產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化,希望找到一位能帶領研發團隊、與公司一起成長的研發主管。 你的工作內容 • 規劃並執行新產品開發專案,從概念設計到量產驗證 • 帶領研發團隊,分配任務並掌控開發進度 • 進行材料測試、性能驗證與成本評估 • 與生產、品保、業務等部門協調,確保新產品順利導入量產 • 追蹤產業技術趨勢,提出產品改善與創新方向 • 建立與優化研發流程、文件與管理制度 我們希望你具備 • 5年以上研發相關經驗,2年以上主管經驗(汽機車零組件產業佳) • 具新產品開發專案管理經驗 • 熟悉材料特性與測試方法(防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳) • 具團隊領導與跨部門溝通能力 • 機械、材料、化工或相關科系畢業 這份工作可以帶給你 ✔ 發揮專業、主導產品開發方向的舞台 ✔ 穩定企業中的管理職涯發展機會 ✔ 與公司一起成長、共創新產品的成就感 ✔ 完善的福利與工作環境 給想長期發揮專業的你一句話 我們不是找一個執行者,而是找一位能帶領團隊、共同打造新產品的研發夥伴。展開 -
【雲林斗六廠】材料研發(助理)工程師【入職鼓勵金15,000元】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.負責新材料(製程)的評估、測試、分析 2.主管交代事項 -
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材料開發工程師
月薪 37000~42000元 彰化縣福興鄉 5~6年工作經驗1. 橡膠材料開發、橡膠混練、性能試驗、測試分析數據統計出報告。 2. 實驗室規劃、管理、並執行實際操作流程之試驗。 3. 管理實驗室設備及操作文件。 4. 進行確保化驗品質及負責異常問題之排除。展開 -
材料配方硏發工程師
月薪 50000~60000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘1. 依標準操作程序(SOP)進行補土調配,執行各種實驗並檢測產品性能。 2. 深入分析材料科學相關特性,開發與改善補土調配和應用技術,提升產品品質。 3. 操作與維護各種檢驗與測試儀器設備,並撰寫檢測結果報告。 4. 負責原材料、半成品和成品的化學及物理特性檢測與驗證,確保符合品質標準。 5. 執行設備校準,排除儀器異常,並維護實驗設備與實驗室安全規範。 6. 準備科技報告文件,協助產品研發以及解決異常問題,並持續改進工藝流程。 7. 與跨部門及團隊成員合作推進產品研發項目,促進補土材料技術創新。 8. 配合主管交代事項。 歡迎對材料研發與檢測充滿熱忱的您加入我們團隊!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
金屬材料高級研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 金屬薄膜製程開發:執行 Sputtering 金屬薄膜製程開發、參數調整及性能優化。 2. 金屬材料分析:進行金屬材料特性分析、評估及失效原因分析。 3. 合金材料設計:參與合金材料配方設計、開發及性能驗證。 4. 材料特性驗證:運用相關分析儀器進行材料特性分析,評估材料與製程之適用性。 5. 研發專案執行:規劃實驗、整理分析數據及撰寫研究報告,協助新材料開發與技術導入。 【工作條件】 必備條件 1. 化工/化學/材料碩士畢業,歡迎應屆畢業生 或 轉職資深工作者。 2. 熟悉金屬材料分析、特性評估及實驗操作。 3. 具備良好邏輯分析能力,能獨立規劃實驗計畫 (DOE) 並撰寫研究報告。 加分條件 1. 具備 FCCL/PCB 相關產業研發經驗者優佳。 2. 具 Sputtering 金屬薄膜製程經驗。 3. 具合金材料設計、開發或相關研究經驗。 【適合特質】 1. 創新思維: 願意挑戰未知,在材料研發的過程中迭代與探索新的可能性。 2. 解決問題: 面對開發瓶頸能保持耐心,透過數據分析找出核心原因並提出解決方案。 3. 溝通溝通: 能與跨部門有效對接,理解客戶端對材料的實際需求。 加入台虹科技 RD Team,你將負責金屬薄膜與合金材料之研發,透過 Sputtering 製程、材料分析及合金設計,開發符合產品需求的新材料與製程。你將與高分子、製程及其他研發團隊合作,將材料研究成果轉化為市場最前端的新產品與新技術開發。展開 -
高分子材料高級研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘【工作內容】 1. FCCL 產品研發:主導軟性銅箔基板 (FCCL) 之配方開發、結構設計與產品性能優化。 2. PI 合成與開發:進行聚醯亞胺 (PI) 樹脂之單體選擇、聚合反應實驗及新功能材料開發。 3. 材料特性分析:運用各式分析儀器進行材料熱性、力學及電學特性分析與驗證。 【工作條件】 必備條件 1. 化工/化學/材料碩士畢業,歡迎應屆畢業生 或 轉職資深工作者。 2. 熟悉高分子合成、有機化學反應與聚合製程。 3. 具備良好邏輯分析能力,能獨立規劃實驗計畫 (DOE) 並撰寫研究報告。 加分條件 1. 具備 FCCL/PCB 相關產業研發經驗者優佳。 2. 熟悉材料規範與客戶端應用需求。 【適合特質】 1. 創新思維: 願意挑戰未知,在材料研發的過程中迭代與探索新的可能性。 2. 解決問題: 面對開發瓶頸能保持耐心,透過數據分析找出核心原因並提出解決方案。 3. 溝通溝通: 能與跨部門有效對接,理解客戶端對材料的實際需求。 加入台虹科技 RD Team,你將負責 FCCL 前瞻材料與 PI 合成開發,透過材料特性分析與流程優化,確保研發效率與品質,將材料研究成果轉化為市場最前端的新產品與新技術開發。展開 -
研發專員
月薪 38000~42000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗研發/開發產品合成配方性能測試等相關工作 需具備化學/化工科系相關背景,有高分子領域研究經驗者尤佳。 【工作福利有保障/家庭照顧有支持/人本文化有關懷/職涯發展有規劃】 * 本公司福利優厚,三節獎金(年終獎金至少2個月以上),營運分紅獎金,生產業績獎金等 * 表現良好至少領15個月以上之月薪,肯定員工對喬益的貢獻 * 免費年度健檢,幫助員工掌握個人健康狀況 * 提供足額的勞保、健保、勞退提撥、免費團體保險 * 週休二日、到職滿半年享特休 * 重視在地子弟就業 * 同事互助合作共同打拼成長 * 專業職和管理職雙軌發展並重展開
