轉職熱搜工作
您正在找材料研發人員的工作,共計811筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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製程開發高級工程師/主任工程師
月薪 45000~75000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 新產品導入跨製程段整合 2. 製程開發實驗分析與規劃 3. 配置製程專案管理 4. 異常調查及改善追蹤 -
[大園廠]助理研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1、新產品研究開發。 2、製程條件調查與改善。 3、新原/物料評估引進。 4、降低生產製造成本、提升產品品質。 5、同業物性品質評估。 6、完成上級臨時交辦之任務。展開 -
移印工程師/高級工程師
月薪 39000~68000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 良率與PE提升、IPC色差異常預防與改善專案執行 2. 產品生產規範建立 3. 產品移印AOI規範設定與調整 4. 移印鋼板規範調整 5. 製程相關程序與作業指導書建立與更新 6. IPC與FQC異常覆判、現況確認及調整、及預防改善展開 -
供應商開發與採購資深專員
月薪 55000元 台中市霧峰區 10~11年工作經驗【供應商開發與管理】 1.新供應商開發: 依據公司專案與產線需求,主動開發國內外具價格競爭力且品質優良的新供應商/外包加工廠。 2.評估與稽核: 執行新供應商之資格審查、打樣驗證與實地廠區稽核,建立並擴充合格供應商清單。 3.績效評鑑與優化: 定期針對供應商進行綜合績效評鑑(涵蓋成本、交期、品質、配合度),並要求不合格廠商提出改善計畫。 4.供應鏈風險管控: 建立關鍵物料或加工製程的備援供應商機制,確保供料與生產穩定。 【策略採購與成本控制】 1.詢比議價與談判: 執行日常及專案需求之詢價、比價與議價流程,爭取最佳價格、最低訂購量與付款條件。 2.成本分析與降本: 進行材料成本分析與管控,定期檢視現有量產專案成本,主動推動並達成公司設定之降本 KPI 專案。 【跨部門協作與異常處理】 1.新產品導入支援: 參與新產品開發初期流程,與研發、設計、品管部門密切合作,提前導入具優勢的供應商資源與料件。 2.進度與異常追蹤: 跨部門協調生產進度,處理訂單交期延誤、進料短缺等突發狀況。 3.品質異常處理: 協助處理不良品退換貨、責任釐清、後續改善方案及供應商扣款求償溝通。 4.其他主管交辦事項展開 -
中研院分生所蔡宜芳老師實驗室 誠徵研究助理與博士後研究
月薪 38388元 台北市南港區 工作經歷不拘應徵資格:生命科學相關科系學士、碩士或博士畢業。 助理工作內容: 1. 提升植物氮肥利用效率之應用 2. 全方位研發植物硝酸鹽轉運蛋白功能 我們實驗室主要是以植物為研究材料(包含阿拉伯芥及水稻),探討營養運送及訊息傳導途徑與機制,現有的研究成果卓越,在國際頗受重視且屢次改寫教科書,植物對氮源的吸收與人類的糧食息息相關,我們的研究主題可以往應用發展提高作物的氮肥利用效率,改善糧食產量並降低環境污染;也可往基礎研究發展。 這兒是一個歡樂蔡市場,也是升博班的好跳板,我們有完整的研究系統、非常充足的資源。歡迎喜歡研究工作的你,加入我們的行列。 博士後工作內容: 1. 提升植物氮肥利用效率之應用 2. 全方位研發植物硝酸鹽轉運蛋白功能 我們實驗室主要是以植物為研究材料(包含阿拉伯芥及水稻),探討營養運送及訊息傳導途徑與機制,現有的研究成果卓越,在國際頗受重視且屢次改寫教科書,植物對氮源的吸收與人類的糧食息息相關,我們的研究主題可以往應用發展提高作物的氮肥利用效率,改善糧食產量並降低環境污染;也可往基礎研究發展。 這兒是一個歡樂蔡市場,也是找教職的好跳板,我們有完整的研究系統、非常充足的資源。歡迎喜歡研究工作的你,加入我們的行列。 薪資待遇:依中央研究院規定,並視學經歷調整。博士級人員64711元起;碩士級人員44968元起;學士級人員38388元起。 聯絡資訊:蔡宜芳老師 Email: yftsay@as.edu.tw,請以email聯繫 WebSite: https://www.imb.sinica.edu.tw/~mbyftsay/ 應備文件:履歷及自傳 我們同時歡迎大專生、碩士生與博士生加入我們研究行列。展開 -
配電盤主管
月薪 40000元 台中市大雅區 4~5年工作經驗我們公司專注於電力系統設計與研發,致力於提供高效穩定的電力機械設備。我們的客戶涵蓋工業生產、基礎建設、以及大型設施能源管理等領域,目標是透過卓越的產品與服務,協助客戶實現能源效率與成本優化。 工作內容: 1. 制定並落實電力配電盤的設計與製造計劃,保證生產排程如期完成。 2. 監督並維護廠區配電盤相關設備,包括定期檢查、故障排除和維修保養。 3. 遵循國家相關法規,確保配電盤設施符合安全標準及技術規範。 4. 領導技術團隊,進行設備升級與新技術研發,提升產品效能與競爭力。 5. 管理生產流程,優化配電盤的製造效率,降低生產成本。 6. 負責現場技術支持與問題排解,迅速回應工程施工或維護需求。 7. 編寫技術報告與作業標準,指導並培訓員工操作配電設備和安全規範。 8. 與供應商和承包商協作,確保材料及設備品質滿足設計標準和需求。 我們真誠邀請您加入我們的團隊,成為公司配電盤領域的重要一員。讓我們一同打造專業、高性能的電力解決方案,共同邁向成功!期待您的加入!展開 -
【門市銷售儲備幹部】我們不是找一般店員,而是培養未來能獨立作業、解決客戶問題的門市幹部!
月薪 30000~36000元 台北市大同區 工作經歷不拘【門市銷售儲備幹部】我們不是找一般店員,而是培養未來能獨立作業、解決客戶問題的門市幹部! 昇昇膠業正在尋找的,不是單純會站櫃台、拿商品、結帳的門市人員。 我們要找的是一位願意從門市第一線開始學起,未來能逐步培養成為門市銷售儲備幹部、副店長、店長的人。 這份工作會從基本門市服務開始,但我們希望你不是只停留在「熟練店員」,而是能慢慢累積專業能力、未來有機會往幹部發展的工作,這個職位值得你認真了解。 這不是一般零售門市,而是客戶找解決方案的第一線 ⸻ ▍你的成長路線 ▍第一階段|門市銷售與產品顧問的日常任務 • 比對樣品規格:協助客戶判斷尺寸與材質,找出相同或相近的替代品。 • 推薦適合產品:了解客戶用途後,建議正確材質與類型(如耐熱、耐油、耐化學)。 • 訂單備貨與出貨:依照訂單準備商品,協助包裝與結帳。 • 建立客戶關係:透過服務與溝通,累積回流客戶、建立穩定合作。 • 主管交辦:協助處理現場臨時事務,完成主管指示交辦任務。 • 倉儲取貨:門市缺貨時,協助到樓上倉庫領貨及補貨。 • 進貨支援:協助將進貨產品歸位或是依欠貨需求備貨。 目標:能穩定完成基本門市工作。 不用一開始就就會,公司會逐步教你。 ▍第二階段|儲備幹部/副店長方向 當你逐漸熟悉門市工作後,會開始培養: • 獨立處理大部分日常任務 • 遇到問題時知道如何查資料、找窗口、追進度 • 協助新人理解基本流程 • 在主管不在旁邊時,讓門市正常運作 目標:能獨立作業,並開始具備帶人與現場協調能力。 ▍第三階段|店長方向邁進 未來若能力成熟,會再培養: • 處理較困難的客戶問題 • 判斷特殊產品與開模需求 • 協助新人訓練 • 優化門市 SOP 與服務流程 • 承擔門市服務品質與營運成果 目標:成為能解決問題、訓練新人、管理現場的門市負責人。 ⸻ ▍我們會怎麼訓練你 這份工作不要求你一開始就懂 O-ring 或工業產品。 但我們會要求你願意學、願意問、願意練。 你會透過: • 產品知識訓練 • 現場觀摩 • 實際操作 • 資深人員示範 • 情境演練 • 主管回饋 我們不期待你第一天就會。 但我們會看你是不是每天都有進步。 ⸻ ▍我們適合這樣的你 • 想學一門專業,而不是只做打卡下班的工作 • 喜歡跟人互動,也願意理解客戶需求 • 對產品、材料、規格或工業應用有好奇心 • 做事細心,願意確認尺寸、數量與流程 • 能接受從基礎學起,但希望未來有晉升機會 • 願意學習,也願意在未來教育新人 ⸻ ▍關於昇昇膠業 我們是全台第一家專注於橡膠O環生產及研發的廠商,1977年創辦人在台灣正值工業起飛時期,察覺橡膠製品的工業缺口,在當時就投入國際標準品開模,成為台灣密封元件自動化的重要推手。 我們深耕產業近 50 年,憑藉品質優越、經驗豐富與誠信經營,長年深受業界信賴,為各類工業提供穩定可靠的密封解決方案。 我們相信,O-ring 看起來只是小零件,但在許多設備與生產現場,它是很要緊的關鍵。 現在公司正在逐步導入更清楚的組織管理、教育訓練與人才培養制度。我們希望把過去累積的經驗,整理成新人能學會、團隊能複製、客戶能感受到的穩定服務。 現在,我們強調開放討論、彼此尊重與持續改善,歡迎願意表達想法、共同成長的你加入。 ⸻ ▍職務資訊 職稱:門市銷售儲備幹部 工作性質:全職 工作地點:台北市大同區承德路二段 90 號 工作時間:週一至週五 09:00–18:00 ; 中午 12:00–13:00休息 休假制度:週休二日 需求人數:1–2 人 薪資待遇: 月薪 30,000–38,000 元,依能力、經驗與試用表現調整。 未來若通過儲備幹部、副店長或店長考核,將依公司制度另行評估調薪或幹部加給。 ⸻ ▍加分條件 • 有門市銷售、客戶服務、五金材料、工業產品、機械零件、倉儲出貨經驗者佳 • 沒有相關經驗也可以,但必須願意學習產品知識與現場流程 • 具備細心、耐心、主動提問與解決問題習慣者佳 • 喜歡動態工作,能接受門市現場節奏者佳 ⸻ ▍最後想對你說 這不是一份只負責銷售的門市工作。 這是一條從門市第一線開始,逐步學會產品、客戶、流程、協作與現場管理的培養路線。 你願意學,我們願意教。 你願意練,我們願意帶。 重點是意願,只要有心我們就有機會一起把你培養成能解決客戶問題的門市幹部。 ⸻ ▍應徵方式 請透過平台投遞履歷,或寄送履歷至: y25577456@yahoo.com.tw展開 1日回覆 -
【南科高雄園區】半導體研發工程師/高級工程師/資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1. 新材料評估、測試及導入。 2. 2‘nd source取代。 3. 供應商管理及材料規格書制定。 4. 新產品開發設計。 5. 產品分析及小量生產、經時驗證。 6. 黃光機台操作(TEL、塗佈機、曝光機、顯影機) 7. 檢驗機台操作(OM、SEM、KLA、UV等) 8. 主管交辦其他事項。展開 -
材料技術開發工程師( 台南 )
月薪 36000元 台南市安南區 工作經歷不拘需求條件 : 1. 沒有相關知識經驗者可,合作配合度高、態度主動 積極者佳。 2. 對於色材關連、樹脂、Monomer …等UV硬化和熱 硬化材料關連知識有興趣者佳。 3. 會日語者佳,不會日語者也可。 工作內容概述 : 1.FPD用Color Filter Resist開發設計和評價。 2. 新材料開發/改良、研發流程規劃、專案執行。 3. 研究儀器設備操作管理。 4. 有機會拜訪國內/外顧客。展開
