轉職熱搜工作

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.週休二日、見紅休

––- 聖娜隸屬統一集團，歡迎加入統一大家庭 ––- 【工作內容】 1. 落實公司各項營運方針 2. 門市營運業績目標及業務達成 3. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4. 服務顧客及第一線客訴處理 5. 維護商圈經營並開發新客群 6. 人員領導與管理(工作指導、人才招募、人才培育、人力調度、人力成本管控) 7. 門市產品進銷存管理 8. 維護公司形象、領導門市同仁並提升專業素質 【休假制度】 ★ 輪班制，月休8~12天 【薪資福利】 ★ 特殊門市另有額外津貼 ★ 達當月營業目標，發放營運獎金 ★ 保障年薪13個月以上，正職人員每年依績效考核調薪 ★ 依年度營業結算，另發放年度福利金 ★ 生日津貼/旅遊津貼/結婚津貼/喪葬津貼/子女教育補助 ★ 每年免費定期健康檢查(不含新進人員體檢) ★ 每日工作4小時以上，免費享用麵包/糕點 ★ 生日：當月購買生日蛋糕5折優惠 ★ 三節禮金+禮品 ★ 享勞保/健保/團體保險 【其他】 ★ 有烘焙或服務業管理經驗2年以上者優先錄取 ★ 學習力、態度及配合度佳 ★ 需配合輪班/輪調/輪休

1.工業服務計畫儀器檢校、系統維護、品管品保、行政作業。 2.氣體分析儀/感測器/ 偵測器測試與校正。 3.氣體校正器/模擬器維護與校正。 4.氣瓶氣體濃度驗證。 5.協助實驗室稽核與評鑑。 6.氣體分析儀/感測器/ 偵測器技術文件撰寫。 7.協助氫能與燃料電池相關檢測技術建立與檢測設備開發。

1.公益勸募申請與行政作業。 2.方案計畫書與成果文件撰擬。 3.經費控管與核銷。 4.跨部門協調。 5.制度與風險控管。

1. 負責代管大樓的財務管理與行政管理，包含預算規劃、收支控管及擬訂年度計畫。 2. 督導與考核管理現場人員，進行排班管理、人員訓練及績效評估，確保服務品質。 3. 負責大樓設備（包含消防機電系統、公共設施）的維護與管理，執行定期檢查並提出維修建議。 4. 熟悉並執行建築相關法規，制定及執行保全與安全計劃，確保大樓住戶的安全與財產保護。 5. 熟悉文書處理及系統操作，負責撰寫定期管理報告，管理會議記錄並處理日常行政事務。 6. 有效召開並主導住戶與管理團隊會議，處理客戶與住戶的問題反饋，且具備良好的溝通協調能力。 7. 緊急應變能力佳，熟悉急救及安全知識，足以應對大樓突發事件，迅速採取適當行動。

1.熟悉HACCP、ISO、CAS作業流程、管理與推行。 2.各項認證推行資料管理、建檔、審核、稽核陪同。 3.建立標準生產流程、產品生產製程規劃。 4.分析產品產量、品質等關鍵要素，規劃及執行生產效率提升方案。 5.協助生產線製程品質管制重點巡檢，內部人員教育訓練。 6.協助主管跨單位溝通協調生產相關事項。 7.其他主管交辦事項之執行與推動。

1. 協助推動機構各項業務及營運管理。 2. 對外代表本機構，對內協助處理各項業務及督導員工。 3. 督導居家督導員及服務團隊之管理、教育及支持。 4. 督導各項服務計畫之執行、追蹤及品質管理。 5. 處理個案、案家屬及員工之重大申訴案件。 6. 負責人員任用、調度、督導及績效考核。 7. 督導異常事件調查、分析、改善及追蹤。 8. 辦理重大危機及意外事件預防與管理。 9. 辦理員工招募、面試及聘用作業。 10. 規劃及督導員工職前訓練及在職教育訓練。 11. 協助機構評鑑、品質管理及相關稽核作業。 12. 代表機構參與業務相關外部會議。 13. 督導各項業務規章之訂定、執行及監督。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 ●福利優渥： 1.勞健保、勞工退休金。 2.每年不定期全身健康檢查。 3.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準***