轉職熱搜工作
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工務主管
月薪 35000~40000元 屏東縣內埔鄉 3~4年工作經驗1.生產線機台設備維修及保養管理、廠區設備規劃與工務管理。 2.確保產線機台正常運作及故障排除。 3.良好的溝通協調與管理能力。 4.建立標準作業程序。。 5.人員工作監督與績效考核管理。展開 -
【新北門市】店儲備/店經理
月薪 40000元 新北市永和區 5~6年工作經驗1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營及陳列主導、成本管控、主管指派。 2.顧客服務:維護服務品質、專業客戶開發及經營、客訴管理。 3.人員管理:人員技能培訓、績效考核、排班管理、員工激勵。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管、防損防盜、設備維護。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全、危機處理。 6.溝通回報:落實公司政策、業績回報、經營管理回饋、市調回饋。 #面試地點: 新北市永和區永和路二段62號 #實際門市工作地點依總公司指派為主展開 -
【桃園門市】店儲備/店經理
月薪 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1.營運管理:營業目標達成、庫存管理、商品經營及陳列主導、成本管控、主管指派。 2.顧客服務:維護服務品質、專業客戶開發及經營、客訴管理。 3.人員管理:人員技能培訓、績效考核、排班管理、員工激勵。 4.財務資產:營收結算及保管、進銷存控管、防損防盜、設備維護。 5.法規安全:遵守法規、檢查消防及安全、危機處理。 6.溝通回報:落實公司政策、業績回報、經營管理回饋、市調回饋。 #面試地點: 桃園市桃園區永安路350號 #實際門市工作地點依總公司指派為主展開 -
催收主管(網路電商) -台北或桃園
月薪 35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘我們是一間網路電商(BNPL),https://jetshop.tw/,充滿活力的新公司,極需要各方面的人才,如果您自認為具備認真學習的能力,並且有著活潑的熱情,或者有意轉換跑道,歡迎加入我們的團隊。 【工作說明】 負責電話呆帳催收組團隊人員與績效管理,確保團隊專員執行日常工作的效率且符合公司政策與流程。 【工作職責】 1.負責團隊績效預估與達成 。 2.組內個別人員績效管理 。 3.協助組內人員案件催理 。 4.法務端窗口溝通配合 。 5.新人指導與教育訓練。 6.確保日常工作符合內部控制和法規要求,例如行為準則等。 *每月額外發放工作/績效獎金 *辦公室地點近捷運內湖港墘站2號出口。 *單純內勤工作。 *周休二日、陪產假、生理假、特別休假。。 *入職後可申請遠程(居家)工作。 *員工在職教育訓練/良好升遷制度。 備註: 面談過程採用LINE通訊軟體遠端對談,免請假、免舟車勞頓,參加面談者僅須自備手機或電腦可LINE對話,保持網路順暢即可。 目前公司還有許多職缺等著您,歡迎有興趣的您親自來瞭解。 *另有桃園地區辦公室地點:桃園市桃園區文中路(臨近國二交流道)。展開 -
職業安全衛生管理員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.其他有關勞工安全衛生管理事項展開 -
業務負責人-居家機構
月薪 35000元 台中市西區 工作經歷不拘1. 熟悉長期照護相關法規及政策,制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識,能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體,撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行,定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源,提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果,進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通,促進個案及家屬合作與信任。展開 -
生產事業處-副廠長(嘉義大林廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 8~9年工作經驗1.負責工廠營運與生產管理,確保生產計劃按時執行,提升產能與降低成本,並確保產品品質符合GMP、ISO 22716 及相關法規標準。 2.需統籌生產、品管、設備維護、倉儲與供應鏈管理,並持續優化生產流程,提高效率與自動化程度。 3.帶領團隊建立高效的生產文化,確保人員培訓與安全管理落實,並與研發、品保、行銷及營運單位協作,確保新產品順利導入生產,以提升市場競爭力,實現公司營運目標。展開 -
風控運營QA【保障年薪13個月】
月薪 52000~70000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1. 負責制定和優化數位資產管理平台的風險控制政策和操作流程,確保平台運行的安全和穩定。 2. 監控市場動態和潛在風險因素,對各類交易和操作進行即時風險評估,防範潛在威脅。 3. 分析用戶操作數據,識別異常行為和潛在的安全隱患,並快速採取應對措施,減少可能的損失。 4. 與技術團隊合作,推動風險監控系統的自動化和智能化發展,提升系統的風險預警能力。 5. 定期撰寫風險評估報告,向管理層提供戰略支持,促進公司風險管理能力提升。 6. 組織風險管理培訓,提高內部審核人員的風險防範意識與能力。 7. 內部風險預防,定期檢查內部流程和人員行為,避免舞弊或違規操作。展開 -
淡水區(竹圍)社區總幹事
月薪 42000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1. 協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 協助指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 協助規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 協助處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 協助訓練、考核、獎懲所屬員工。展開 -
物流股長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 2~3年工作經驗加入我們的宏亞團隊,一起創造美味傳遞奇蹟! 知名上市食品品牌,誠摯邀請你加入我們專業的團隊! 1.倉儲作業流程督導 / 異常事件處理及協調 2.執行庫存管理(盤點作業)暨先進先出(呆滯)管理 3.審核各項費用憑證執行申請作業及請款單據匯 4.車輛運輸(送貨單)簽單回收,彙整計價 5.倉儲內控紀錄紙本文件查證 / 匯整資料留存 6.倉庫運務材積獎金計算 / 外部(承攬商)運費核算 7.6S評鑑作業 / 內部稽核工作執行 8.人事系統 – (加班/休假) 及人員排班管理 9.休假人員工作代理(帳務、理貨、運務、領班) 10.年度盤點作業(含固定資產盤點) 11.依其崗位職責進行工作輪調分配與指派代理人 12.上級主管交辦事項展開

