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電商保健品牌｜暑期實習生招募中！ 想知道電商公司每天都在忙什麼嗎？ 想體驗商品從倉庫到客戶手中的完整流程嗎？ 如果你對 電商、物流、財務行政 有興趣， 歡迎加入我們一起體驗職場日常 工作內容: 1. 協助處理電商訂單出貨與物流相關事務 2. 協助開立電子發票，完成每一筆訂單流程 3. 協助整理請款單、繳款單等行政作業 4. 協助整理會計傳票與文件 5. 支援團隊其他日常工作 工作時間: 每週一上午固定上班4小時 週二至週五工作時間可彈性協調 其他條件: 1. 細心負責、具基本文書能力 2. 熟悉電腦操作（Excel、Word） 3. 對電商或行政工作有興趣者佳 科系限制：無 自備筆電：不需 交通工具：不需 其他說明： 1. 實習期間為7月1日至8月28日，為期兩個月，若時間無法配合請勿投遞，謝謝。 2. 本職缺為無薪實習，提供學習機會與經驗累積。 3. 請確認投遞實習職務，勿投遞多個單位的實習職務。 4. 請勿夾帶任何附件、作品，若有加分資料請於自傳中提供雲端網址。 5.須簽訂實習合約且於實習期滿表現合格者，將頒發實習證明書。 6.畢業後如公司有相關職缺將提供優先工作機會。

1. 制定並執行保全和社區管理計畫，熟悉相關法規與政策，確保社區運行符合規範要求 2. 負責人員管理，包括排班管理、人員考核督導、在職與新進員工訓練，提升團隊效能 3. 監督社區內建築及設備的清潔、維護和年度保養計畫執行，並熟悉相關設備操作與維修基本知識 4. 處理住戶/租戶的投訴與問題反饋，提供專業且即時的客戶服務，維持良好社區關係 5. 檢查消防機電監視系統，確保安全設備於正常運作狀態，並具備應對緊急情況的能力 6. 設計社區年度財務預算計畫，進行場地及資源管理，確保財務資源運用有效且透明 7. 定期巡視建築及周遭環境，監控社區安全性，並管理訪客登記與社區出入管制 歡迎加入我們，與我們一同維護和提升社區居住價值！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.客戶反饋訊息回應(日文/英文) 2.客訴/異常案件處理結案歸檔 3.8D/對策報告回覆整理、改善進度追蹤 4.會議安排與紀錄 5.客戶稽核/年度評鑑產品生產品質說明應對 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

※工作條件: 1.客訴異常分析調查與改善、成效追蹤。 2.定期確認產線品質狀況及輔導。 3.文件類報表彙整作成。 4.ISO ,IATF文件管理稽核對應。 5.協助主管交辦事項。

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費及轉職津貼)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！ 【4月門市招募說明會資訊】 ★4/2（四）14:00－16:00 ★Q BURGER 南崁南竹店 　（桃園市蘆竹區南竹路一段74號） ★活動內容 ・現場了解職缺內容與工作說明 ・活動尾聲可直接參與面試 ・報名連結:https://forms.gle/gQNHdXbk7Z2wf4J89 ★報名／諮詢專線 （02）8991-3667 分機 #516 鄭小姐

工作內容 1. 行政文書作業與資料、管理主管交辦事項 • 使用 Excel、Word 、一般行政事務等文書軟體 • 整理標案文件、合約資料 2. 進退貨帳務管理(使用 ERP 系統沖帳) • 進貨、退貨沖帳作業與相關帳務紀錄 • 整理訂購單資料並彙整每月銷貨報表 3. 庫存報表管理(使用 ERP 系統產生報表) • 每月底協助確認庫存盤點與確認數量

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

1.負責辦理房間安排事宜，如：訂房、排房、入住、退房等作業 2.負責處理櫃檯帳務，如：收款、核帳、查帳等結帳作業 3.負責轉接電話並且為客人留言 4.提供當地旅遊諮詢 5.櫃檯作業流程管理及溝通協調能力佳 6.態度親切有禮、負責認真

1.社區物業管理執行監督與財務作業。 2.客戶服務及廠商管理。 3.人員管理督導考核。 4.社區行政事務處理及年度工作行事曆執行。 5.具高級社區實務管理經驗。 6.表現良好者公司逐級培養。