轉職熱搜工作

【工作內容】 1.應收、應付款帳務處理及核對作業。 2.日常會計傳票編製、帳務登錄及結帳作業。 3.協助財務報表編製及相關分析作業。 4.核對各門市每日營收、POS 系統及帳務資料。 5.銀行往來作業及資金收付管理。 6.各項費用審核及帳務整理。 7.主管交辦之其他財會相關事項。 【工作需求】 1.具 1年以上會計相關經驗。 2.曾使用會計系統佳 3.熟悉Excel 及 Office 文書作業。 4.工作細心、負責，具良好溝通能力。 5.可獨立作業，也能與跨部門溝通協作。 6.熟悉餐飲業財務作業流程者佳。

1.提供顧客服務，進行商品諮詢及介紹 2.操作POS系統完成收銀結帳與發票開立 3.執行商品陳列，負責庫存管理與盤點 4.維護店內清潔，遵守公司政策與規範 5.協助包裝服務，參與促銷活動執行 6.製作銷售報表，掌握市場趨勢與行銷策略 7.管理現金與銷售數據，確保財務紀錄正確

1.管理專案進度與資源分配，熟悉專案管理工具與實務 2.執行保全樓管法規檢核，確保符合相關規範與品質標準 3.進行風險評估與變更管理，追蹤並排除潛在問題 4.負責合約談判與管理，熟悉商務溝通與合約條款 5.制訂財務預算計劃，監控成本並分析資源效益 6.有效運用相關軟體，完成案場數據管理與報告撰寫 7.協調利害關係人會議，建立與維繫客戶信任合作關係

1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要，訂定品質計畫，據以推動實施。 2.執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4.品質文件、紀錄之管理。 5.依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6.辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。

1.專案核銷處理 2.財務相關單據及憑證處理 3.財產管理 4.捐物、捐款處理及公文收發。 5.行政工作溝通及聯繫、用品採購、繳費…等。 6.中心活動支援 7.主管交辦事項。

💡【社區櫃檯秘書】台南市永康區-台南事業部招募中！ 你是否擅長與人互動，擁有細心又負責的特質？快來成為社區的微笑守護者，讓每位住戶和來賓都感受到暖暖的關懷❤️！ 🌟 加入我們，你將會 1. 熱情接待訪客，協助登記及換證，並親切引導來賓，每天傳遞好心情！ 2. 即時回應住戶和訪客的疑問，提供細心周到的資訊服務，解決他們的小煩惱！ 3. 整理管委會的重要文書及電子檔案，讓一切都井然有序👍！ 4. 負責處理文件資料及發送作業，展現高效能！ 5. 協助籌備管委會的行政活動及事務，保持活動策劃無懈可擊！ 6. 支援社區財務報表的製作，為運營提供穩固基石！ 7. 一起合作完成總幹事交辦的社區相關工作，點亮社區的每一天✨！ 🌈 成為【社區櫃檯秘書】，為住戶與來賓提供專業又溫暖的服務，期待和你一起用熱情與專注創造優質的生活社區！準備好與我們攜手共創未來了嗎？ 🎉

***此職務依工作經驗核薪*** 1.現場人員工安宣導、稽核及輔導。 2.工安相關文件撰寫及管控。 3.自主工安巡查及配合業主聯合巡查。 4.缺失改善相關問題追蹤改善。 5.各項自主檢查作業及追蹤管理。 6.現場環境維護。 7.各項工安會議參與及相關表單填寫。 8.需具營造業甲種職業安全業務主管以上之證照。 9.需自備台灣職安卡。 10.有科技廠工安經驗佳。

你的未來––- 不止在數字與帳冊中穿梭。 更能從財務報表中，為企業繪製出清晰的營運地圖。 你將成為––- 健全財務體系的建構者。 跨部門溝通的專業橋樑。 以嚴謹與敏銳的雙眼，守護企業財務健康的領航員！ 這裡有充份的發揮空間，讓你的專業積累轉化為不可替代的影響力。 如果你具備紮實的會計底子，並渴望運用會計專業為企業創造實質價值，這就是你的下一站！ 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.處理會計帳務及財務報表與分析。 2.應收帳款相關事務。 3.應付帳款相關事務。 4.銀行相關事務。 5.配合會計師事務各類稅務申報事項 (熟悉稅務法令、營業稅及營所稅申報佳)。 6.每月帳單及發票整理。 7.相關財會文件之整理，建檔及追蹤。 8.協助會計職掌－建立、執行導入ERP之交辦事項。 9.協助成本分析及存貨分析控管(協同跨部門)。 10.協助主管交辦事項 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 財務部的藍圖，正等著你來畫上關鍵的一筆！！！ 成為抽絲剝繭、洞察真相的「福爾摩斯」。 不要猶豫，立即點下《應徵》，一起在數字世界中過關斬將，解鎖屬於你的專業成就感！。

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門安全衛生設施辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練、健康檢查，實施健康管理 5.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.協助執行總務相關事務