轉職熱搜工作

1.台/外幣資金調度及換匯。 2.UL基金/其他投資交割作業。 3.每日/月底銀行對帳單及銀行餘額表編製。 4.各項查核資料準備。 5.主管交辧事項。 6.與銀行窗口聯繫各項收付款事宜。 ⨉有興趣可以直接加官方LINE聯繫：＠479csrno(要加小老鼠！)

1.薪資資料彙整核計請款匯款沖帳 2.人員薪資報稅 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.臨時人員出勤資料收集彙整發薪請款等作業 5.其他指派事項

💡 小提醒：歡迎有財務會計相關經驗者，職務與薪資都能依經歷來談喲！ ✨ 工作內容一覽 ✨ 💰 財會作業： - 收發、登錄、彙整各類原始憑證，製作傳票超順手。 - 費用、發票審核與帳務處理，精準又細心。 - 應收／應付款項帳務處理，流程不漏接。 - 協助分錄調整、查帳配合，會計流程更完整。 💰 出納作業： - 銀行存提款、匯款轉帳，帳務往來不卡關。 - 現金收付與核對，數字分毫不差。 - 零用金管理與撥補，靈活掌握日常運用。 - 例行付款、開票、電子支付，一手包辦。

【主要商品 / 服務項目】 居家清潔、辦公室清潔、大樓及大樓地板清潔打蠟、無塵室清潔、石材美容、地板拋光、環境永續作業、企業永續規劃、永續規章擬定等服務 【工作內容】 1.辦公室、無塵室等公共區域清潔維護。 2.人員管理、異常處理。 3.培訓新人、工作流程改善、環境稽核、管理報表製作...等。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管相關交辦事項 。 (須清潔實習，無經驗可，公司教導員專人培訓。) 【上班時間/休假方式】 固定早班：07:00~16:00 週休二日(偶爾加班) 【薪資】 月薪3萬 工作穩定、環境優美，附設餐廳，享餐費補助、勞健保、退休金、三節禮盒禮盒、年終獎金、聚餐...等福利 📌 【報名方式好貼心】： 1. 線上投履歷，我們會透過電話/信件邀您面試 2. LINE加好友：ID ksd.ks (亞太(長宏)派遣-黃專員)，隨時聯絡無阻礙 🔸 小提醒：記得截圖職缺資訊，並提供名字及聯絡電話，直接安排最近的面試梯次喔！ 🔸 假日有問題嗎？放心！先投履歷，我們會在上班日火速回應！ 🚀面試完全免費，安心又方便，快來感受最好的服務！✌️

【任務概述】 1.負責部門各項報告彙整 2.擔任受稽核窗口 3.協助招募作業、新人報到事宜 4.協助部門年度人力與預算編列 5.協助部門教育訓練工作事項推動及執行 6.合作夥伴與內部溝通聯絡事宜 7.差旅、會議及其他事務聯絡安排 8.費用報銷 9.主管交辦事項 【我們需要】 1. 歡迎應屆畢業生、願意接受培訓暂者優先錄用 2. 熟office電腦文書軟體，大學畢、科系不限 3. 具良好溝通協調能力、細心穩定度佳 、擅團隊合作 4. 對派遣職有認知、表現佳者備有轉正機制 5. 多益500以上佳 6. 備3個月考核期 【公司福利】趨近於正職福利、基本調薪、中秋、端午節獎金、年終考績獎金、完善員工團險、公司社團、員工在職教育訓練等 【薪資範圍】依學經歷核定 【其他】 1.公司規模為國際型工程顧問公司，入選DJSI世界或新興市場指數的台灣企業之一、500大前哨站具累積個人職涯資本 2.初期訓練階段會在第一總部，會視專案辦公室成立狀況跟進度，日後可能會去第二總部 (有提供接駁車)

在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！

萬寶華成立超過60年，提供企業創新人力資源解決方案， 目前正在協助企業找尋優秀人才！。 如果您擁有以下特質，且正在觀望中南部新的機會，誠摯地邀請您進一步詳談。 1. 管理職位：PM、業務主管(北中南部)、客服主管(北部)、電銷主管(北部)、稽核主管(北部)...等。 2. 技術職位：後端工程師、設備工程師、MES工程師、機電工程師、模具師傅...等。 無論你是尋求挑戰，還是追求成長，我們都能協助您找到展現自己才華的舞台。 歡迎您投送履歷，將有專員跟您聯繫，謝謝！

工作內容： 1. 建立與維護品質管理系統（QMS） 2. 制定品質策略與目標 3. 處理品質問題並推動改善 4. 供應商品質管理 5. 分析與處理客訴問題 6. 員工教育訓練與團隊管理 7. 持續改善製程與產品品質 8. 文件與紀錄管理 9. 客戶稽核支援 學歷要求：大學以上，不限科系 是否需出差：需配合出差 技能要求： • 熟悉品質管理系統（如 QMS） • 問題解決與持續改善能力 • 熟練統計分析與資料處理 • 具供應商品質管理經驗 • 專案管理與製程優化能力 • 基本 3D CAD 與 MINITAB 操作能力

職責要求 1.班車運務規劃與調度管理 　- 負責車輛運行班表之規劃與調整，確保運輸時效與成本效益最優化。 　- 分析運輸路線、車輛配置及載運效率，提出改善建議與執行方案。 2.數據分析與營運改善 　- 蒐集並分析運務相關數據（車輛稼動率、配送時效、運輸成本等），以支援決策及持續改善營運效能。 　- 建立運輸績效指標（KPI），定期追蹤並提出優化報告。 3.流程制度規劃與管理 　- 擅長制度化流程設計與內部標準作業程序（SOP）制定，確保作業透明與一致性。 　- 負責部門內部作業稽核與流程優化，提升整體營運品質與安全。 4.跨部門溝通與協調 　- 與資訊、客服、倉儲等單位合作，整合運輸資源並即時解決調度問題。 　- 協助運務處主管推動專案及新制度落實，確保執行成果達成公司策略目標。 5.人才培育與團隊管理 　- 指導及培訓基層運務人員，建立穩定且高效率的作業團隊。 任職資格 •學歷要求：大學或研究所交通運輸管理相關科系畢業。 •經驗要求：具 3 年以上運輸調度、車輛班表規劃或物流營運管理經驗。 •專業能力： 　① 熟悉車輛調度與班車規劃流程。 　② 具備數據分析與營運績效管理能力（Excel / BI 工具應用尤佳）。 　③ 具備制度與流程規劃能力，能主導流程優化專案。 •其他條件：具良好溝通協調能力、抗壓性及執行力。

【Payroll Operations 薪資作業管理】 • 負責管理台灣分公司全體員工薪資業務，包含親自執行每月薪資及年底上傳所得稅作業，確保準確且按時完成。 • 維護並定期檢查系統中的出勤記錄，確認員工出勤、請假等紀錄的正確性與一致性。 • 年底及平時與財務部門合作，處理薪資分錄、薪資預估及其他薪資或人事成本相關分析 •調查薪資問題，找出成因，提出解決建議、實施核准的解方並追蹤確保問題徹底解決 • Support HR manager to prepare the evidence/records for routine auditing schedule 協助人資經理準備定期內部或外部稽核所需之薪資相關資料與證明 •作為勞保、健保、團保及退休金相關業務的主要聯絡窗口，確保公司政策符合法規要求