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法金_新興企業_客戶關係經理RM/JRM(台南地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市中西區 2~3年工作經驗1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––RM-JRM––_JR399-1展開 -
法金_新興企業_客戶關係經理RM/JRM(南港地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 2~3年工作經驗1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––RM-JRM––_JR413-1展開 -
法金_新興企業_RM/JRM(全台)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務展開 -
9B企業金融RM(內湖分行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率展開 -
9B企業金融RM(台中中區分行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市中區 5~6年工作經驗1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率展開 -
9B企業金融RM(桃園分行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率展開 -
9B企業金融RM(南港分行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率展開 -
9B企業金融RM(城內分行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率展開 -
9B企業金融RM(長安分行)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 分析潛在企金目標客戶資料,正確及時完成客戶訪談記錄,以作為日後授信決定的參考 2. 維護客戶良好關係,並適時處理業務轉介,提供財務解決方案,以滿足客戶需求並達成業務目標 3. 分析及定期檢視一般客戶資金需求,以明確掌握客戶營運狀況,並避免不良債權的發生 4. 及時完成授信申請文件及執行核貸後相關作業,以提升作業效率展開 -
法金_新興企業RM【經驗人才專案】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2.負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務 專案特色: 1.完整培訓制度 -案例式學習,快速掌握銀行授信及不動產案件實務。 -圖像化教學,清楚了解系統操作與作業流程。 -導師陪跑制,由資深RM提供一對一指導。 2.績效考核 -首年不配置資產著重客戶開發能力、案件學習及手續費貢獻。展開
