轉職熱搜工作

1.實驗室與品管人員管理。 2.監督產線生產流程，執行產線衛生稽核。 3.針對異常與客訴進行原因分析，協助制定改善計畫並追蹤執行。 4.FSSC 22000、SQF、HACCP、TQF推動及配合稽核。 5.執行食品安全品質教育訓練，提升同仁食安意識與專業能力。 6.其他：參與主管交辦的專案或任務。

●於門市內銷售店內產品● 1.有銷售經驗佳 2.個性熱情、外向、活潑者優，認真打拼者尤佳 ●福利訓練制度● 保障薪資33000(底薪+加班費+全勤+餐費+獎金)，提供完整教育訓練

1.負責館內電話內外線接聽、提供問題諮詢及電話留言服務。 2.協助處理網路、電話及 E-mail 等訂房相關作業。 3.協助處理顧客需求，並提供適切服務與支援。 4.負責訂單檢視、接單及後續追蹤作業。 5.配合完成主管交辦事項。 6.配合品牌飯店系統相關教育訓練。

1、負責消防防護計畫之制定、修訂與申報作業。 2、規劃與執行自衛消防編組及消防演練。 3、辦理消防設備之管理、巡檢與維護作業。 4、配合消防主管機關檢查及後續改善追蹤。 5、協助職安人員執行現場安全巡檢與缺失改善。 6、協助高風險作業管理，如局限空間、動火作業等。 7、協助辦理相關教育訓練。 8、協助各項缺失改善措施之追蹤與執行。 9、其他主管交辦事項。

本公司需要優秀人事專員 (儲備人事主管) 職務說明： 1.親自到組織各個職位下手工作，例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度，提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定： 需配合公司進行職員訓練！ 公司教育訓練規定： 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號

【工作內容】 1. 負責公司人員招募、面試安排與任用流程 2. 勞動法規遵循與人事相關文件管理 3. 新進員工報到流程與離職手續辦理 4. 規劃與執行員工教育訓練 5. 員工資料建檔與人事系統管理 6. 協助公司日常行政事務 7. 其他主管交辦事項 8. 經營招募平台 【職務需求】 1. 具人資相關工作經驗 2. 熟悉勞動法規與基本人事流程 3. 具良好溝通能力與執行力 4. 細心負責，能獨立作業 5. 有汽車產業或業務型公司經驗者佳

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1.人力資源Account Service與組織人力規劃 o 擔任事業處及廠區人資服務窗口，提供各單位人力資源管理諮詢與協助。 o 協助組織編制、人力預算規劃及人力需求控管，支持事業單位營運發展。 2.人才招募與任用管理 o 執行人員招募、任用核薪、錄取通知及新進人員報到等相關作業。 o 規劃及參與校園徵才、就業博覽會、企業參訪等人才招募活動。 o 辦理國際人才聘僱、外籍工作許可申請及相關行政事務。 3.教育訓練與人才發展 o 協助新人訓練、年度教育訓練及相關課程執行。 4.員工關係與勞資管理 o 維護良好員工關係，提供員工諮詢、溝通協調及勞資議題處理。 o 主導職場不法侵害申訴調查、員工傷病關懷及職業災害追蹤管理。 o 辦理員工離職、留職停薪、離職面談及相關人事管理作業。 5.績效管理與人事制度執行 o 執行試用期考核、年度績效考核及相關作業進度追蹤。 o 協助人事異動、任用核薪及各項人力資源管理制度之落實。 6.人事行政與 HRIS 系統管理 o 維護人事資料、HRIS 系統資訊及相關人事文件。 o 辦理團體保險、員工證明文件及其他人事服務事項。 o 協助跨廠區人事行政作業及主管交辦之人資專案。