轉職熱搜工作

1.中餐廳與宴會廳整體管理。 2.人員調度與教育訓練主題制定。 3.團體客用餐相關事宜協調。 4.各單位工作協調事宜。 5.主管交辦事項。

1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3個整月保障薪資40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 5.職涯發展：

人資夥伴招募中！！ 我們是一家專注於 太陽光電的綠能公司，公司穩定成長中，也正朝 IPO 目標前進。 這不是傳統工廠或製造業的總務工作，沒有高體力、沒有工廠環境，而是單純的辦公室行政人資角色，適合想要穩定發展、累積專業的你。 ▶ 為什麼你會喜歡這份工作？ 辦公室型工作環境，不是工廠、不需搬重物 同事好相處，溝通直接、不繞圈 綠能產業前景佳，工作有未來 能參與公司成長與 IPO 歷程，不只是日復一日的行政 制度完整、福利到位，重視員工感受與發展 ▶ 你會做的事情 須有人資事務經驗 你會是同事最安心的後勤小幫手： 協助員工日常人資行政與基本關懷 協助教育訓練、TTQS、政府補助（大小人提）相關作業 建教合作學校聯繫與行政支援 招募、報到、離退、考勤管理、勞健保相關作業 薪資計算、人事報表製作 其他主管交辦事項 我們在找這樣的你 個性開朗、細心、負責任，喜歡與人互動 做事有條理，願意主動思考、幫團隊多想一步 喜歡支援大家，看到事情順順跑會很有成就感 如果你想找的是… →穩定、不爆肝 →辦公室型行政人資工作 →有發展性、不是只做雜事 那歡迎你加入我們， 一起在綠能產業中成長，把事情做到好、做到穩 ！ 快來投履歷吧，我們期待認識你！ 歡迎二度就業 高齡 中高齡

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1.負責施工現場工安巡查及安全管理。 2.配合客戶廠區規範，執行施工前安全確認及現場稽查。 3.參與業主工安會議、施工協調會議及工具箱會議。 4.管理施工人員進廠資格、教育訓練及工安相關文件。 5.現場異常事項回報、追蹤及改善。 6.協助施工人員落實安全作業規範。 7.配合工程案件支援及主管交辦事項。

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《有經驗及糖尿病衛教師優先錄取》 -護理人員管理及品管 -護理人員培訓及考核 -護理人員招聘及培訓 -護理品質維護 -衛教及營養照護品質維護 -護理物資管理及維護 -員工教育訓練 -客戶關係維護及客訴處理 -完成主管交辦事項 -視經驗調整薪資

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※經錄取後需實習三至六個月，完成受訓後須配合調派桃園地區門市※ 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強，且可配合桃園地區輪班及輪調。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。