轉職熱搜工作

1.執行IQC/IPQC/OQC業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實。 2.規劃及指導直接人力運用，並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 3.督導組內品質異常處理與排除，並適時提出改善建議與方法。 4.負責訓練培訓直屬部屬的專業技能並提昇其能力及意願 5.對產品進行檢驗與判定，當有不合格品產生時，應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示，並通知工程師進行處理 6.負責稽核製程巡檢，並紀錄反應製程異常問題 7.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班

鑫隆汽車於2017年正式成為TVS Engineering台灣區總代理，專精於提供DSG變速箱的維修與改裝服務。我們的服務對象涵蓋廣大車友，特別是需要高難度維修及性能改裝的客戶，致力於提供最專業可靠的汽車技術支援。 工作內容： 1. 協助基本汽車引擎、底盤及電路系統的檢測與診斷工作。 2. 學習並執行引擎保養和維修，包括燃油系統檢修及機械系統的基礎維護。 3. 配合資深技師完成汽車引擎性能測試與精準調整，確保車輛穩定運行。 4. 操作專業診斷工具，分析並排查車輛故障，提升技術實務能力。 5. 執行維修工具及材料的準備、清潔與整理，維持工作場所整潔與安全。 6. 記錄車輛維修與保養數據，協助完善維修文書管理。 7. 定期參與內部培訓，學習最新汽車技術與操作規範。 8. 與技師團隊合作，逐步累積經驗並提升汽車維修技術能力。 鑫隆汽車竭誠期待熱愛汽車技術的您加入，成為我們團隊的一員！這是一個從零開始、學習一技之長的絕佳舞台，我們將為您提供完善的技術培訓與實戰經驗，助您邁向汽修專業的未來，立即投遞履歷，讓我們一起創造無限可能！

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1. 帶領顧客入座並熟悉環境安排，用餐指引。 2. 熟悉餐廳菜單並適時提供搭配建議與解答。 3. 傳達點餐資訊至廚房或內場，確保準確性。 4. 使用操作點餐系統與結帳程序，提供無誤交易服務。 5. 提供用餐服務並處理顧客臨時需求，強化滿意度。 6. 執行冷熱飲料調製，熟悉調飲標準與配方使用。 7. 負責吧台與設備整潔保養，維持工作環境清潔。 8. 協助店內日常營運流程，確保外場順暢進行。

帶客、點餐、送餐、結帳 時間彈性 公司提供員工午餐，歡迎社會新鮮人及具相關經驗者、中高齡、二度就業及退休後再就業人才應徵。公司將依個人經驗、專長、身體狀況及可配合時段，安排適合的工作內容與班別，並提供新人教育訓練及在職學習協助。 如有家庭照顧、交通或其他個人需求，可於面試時提出，並與主管協調合適班別及工作安排。 其他注意事項: 1.上班須穿著黑色長褲跟包鞋 2.若為餐廳內外場員工,請於〝報到當天〝提供 〝供膳健檢報告〝 健康檢查項目包括A型肝炎、手部皮膚病、出疹、膿瘡、外傷、結核病、傷寒或其他可能造成食品污染之疾病。 食品從業人員經醫師診斷其罹患或感染上述疾病期間，應主動告知現場負責人，且不得從事與食品接觸之工作。

🔥【生管助理｜月薪29,500～32,000元｜週休二日｜無經驗可培訓】🔥✨ 工廠核心角色 × 數據管理學技能 × 穩定發展型職缺 ✨ 你如果想找一份「有未來發展、可以學管理流程、不是單純行政」的工作，生管助理這個職位其實是很多人轉職升職的起點👌 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可，公司有完整教育訓練 🔸 可學ERP＋生產流程管理，技能含金量高 🔸 接觸生產核心，未來可往生管／管理職發展 🔸 固定日班＋週休二日，生活穩定 🔸 工作有系統、有邏輯，不是雜亂型工作 🛠 工作內容： 1️⃣ 協助監督生產流程分配與作業執行 2️⃣ 協助管理物料、人員、產能與品質控制 3️⃣ 生產數據蒐集與分析，提出改善建議 4️⃣ 工時計算、數據驗算與報表製作 5️⃣ 委外廠商協調與交期安排 6️⃣ ERP系統操作（資料輸入、查詢、報表整理） 7️⃣ 協助設備巡檢與基本維護 8️⃣ 跨部門溝通協調，處理生產相關問題 【職務要求】 🔸 學歷：專科以上 🔸 電腦專長：Outlook、Word、Excel 🔸 工作技能：生產流程概念、文件處理與資料整合 🔸 語文能力：英文基本閱讀書寫（略通即可） 🔸 需具普通重型機車駕照 🔸 細心、邏輯佳、具協調能力 ⏰ 上班時間：日班 08:00～17:00 💰 薪資待遇：月薪29,500～32,000元（依能力調整） 📅 休假制度：週休二日（固定休六日） 🎁 福利制度： ✨ 勞保、健保、勞退6％提撥 ✨ 完整教育訓練制度 ✨ 年終獎金＋績效獎勵 ✨ 員工團體保險 ✨ 進修與技能培訓機會 ✨ 穩定工作環境、制度完善 📍 工作地點：台中市大雅區振興路41-2號（近中科／環中路） 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：許小姐 📩 應徵方式：線上投遞履歷 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試！ 🔥 想從行政跨到管理職？這個生管助理就是最好的起點！🔥

⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 工作內容如下說明: ⭐️須可配合台中地區調動 1.具連鎖品牌餐廳經驗2年以上，並具備1年以上外場管理經驗 2.外場的控管與聯繫能力 3.負責內、外場聯繫等相關工作，主導全店的用餐氣氛與用餐品質 4.儲備食材、菜餚調理、炸物前置作業與製作 5.人員/品質/營運目標導向管理，與外場作業流程SOP持續改善 6.危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 7.需熟悉且能優良操作外場作業流程 8.外場營運管理及營運目標達成 9.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 另外，還享有以下福利： ⭐️績效獎金： 培訓期通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 北部門市: 【微風北車店】:台北市中正區北平西路3號2F (近北車南二門) 【新光三越A8店】:台北市信義區松高路12號B2 【林口三井店】:新北市林口區文化三路一段356號2F 【南港Lalaport門市】:台北市南港區經貿二路105巷1號 中南部門市: 【台中港三井店】:台中市梧棲區台灣大道十段168號1F (Food Court區) 【LaLaport台中店】:台中市東區進德路600號 北館5F 【台南三井店】:台南市歸仁區歸仁大道101號3F

1.職業安全衛生年度管理計畫擬定與執行管理。 2.制定自動檢查計劃並督導有關人員實施。 3.職業災害調查、統計、分析及每月職災申報。 4.環安衛管理系統維持及運作。 5.勞工作業環境監測規劃及實施。 6.辦理在職教育訓練及宣導活動。 7.配合外部機關查核及客戶稽核。 8.內部稽核規劃及實施。 9.相關法規及指引鑑別。 10.化學品管理、分級管理。 11.既有化學品及優先管理化學品申報。 12.相關健康管理督導。 13.四大計畫實施之風險評估。 14.緊急應變規劃及實施(演練及化學品洩漏等…)。 15.承攬商管理、變更管理、採購管理。 16.危險性機械、設備定檢督導。 17.工廠危險物品及公共危險物品申報。 18.廠區巡檢走動管理。 19.其他主管交辦事項。 20.假日廠區環安衛巡查。

招募說明 資格條件: 　　1.社會工作師。 　　2.專科以上學校社會工作、醫學、 護理、職能治療、物理治療、營養、 　　   藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 　　3.高中（職）學校護理、老人照顧 或長期照顧等相關科、組畢業。 　　4.照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 工作內容: 　　1.管理居家照顧服務員在專業知識及照顧技術領域的教育訓練。 　　2.個案之派案與管理。 月薪資:43,010元起，獎金另計（第一個月保證薪資45,010元）；最高可達58,200元 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 聯絡人：陳小姐 聯絡電話：03-8561825轉15592 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1400-1700 電子信箱：yingchunchen@tzuchi.com.tw

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 10.執行店長所交辦的事宜，並輔佐。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人數 5-20 人