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您正在找教育訓練人員的工作,共計27792筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(桃園市_楊梅)
月薪 32000~50000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊!」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售,協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理,協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練,歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業,如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔,讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假,六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿,正職員工平均薪資$32,000-$50,000。 7. 上班地點離家近,上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好,跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**展開 -
3C包膜師(需有經驗)
月薪 29500~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘1. 1.iPhone手機,平板,筆電 全機包膜 需有相關經驗 2.手機、平板、筆電、桌機維修 。(零經驗不用擔心公司會手把手教學) 3.負責介紹及銷售門市商品 。(手機配件、保護貼、防摔殼) 4.接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 5.門市商品擺設和店內整潔的維護 6.簡易網路行銷,訊息回覆客人 我們是有技術性的服務業,主要維修apple產品以及販售3c商品周邊配件,非常歡迎喜愛銷售跟喜歡與人互動的優秀朋友來加入我們。 *通過考核期公司有額外獎金制度 *無經驗可,公司有教育訓練 公司福利 1.享有勞健保。 2.員工購物優惠。 3.春酒。 4.年終獎金。 5.月休8天,排休。展開 -
**食品廠(林口廠近醒吾)**品管、品保★薪優38000~45000★
月薪 38000~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘◆工作地點:新北市林口區粉寮路2段20號 ◆工作內容: 1.半成品,成品出廠之品質檢驗以及判定。 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 3.協助公司推動品管及品保執行與管理並作品質改善 ,異常狀況原因之追查、分析 報告以及處理。 4.協助ISO品質系統推行,並進行系統的稽核 。 5. ISO紀錄.表單文件檢查整理。 6.人員教育訓練.及教導作業員品質衛生觀念。 7.執行廠內衛生考核與評分,定期檢查環境、設備與人員衛生狀況。 8.協助衛生局/食藥署稽查、第三方驗證稽核。 9.其他主管交辦事項。 *有HACCP 60A+60B、食品工廠現場經驗、接觸過品保/製程/文件管理相關工作尤佳 其他條件 1須向衛生局核備衛管人員。 2.執行過ISO22000及HACCP系統經驗佳。 3.需具有獨立思考、溝通及抗壓性。 4.須配合加班。 ◆休假制度:周休二日 ◆供餐:有 ◆工作時段 : 0830~1730(用餐1小時) ◆薪資待遇:34000 - 40000 ◆工廠須依衛生管理規定戴帽、口罩、手套及穿著公司制服 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金 ◆聯絡方式 : 請投遞網路履歷展開 -
★挑戰百萬年薪-汽車業務★ 【無經驗可】保障底薪制度+高抽成獎金!!
月薪 30000~400000元 新北市板橋區 工作經歷不拘公司特色~ 室內展示場地,高檔裝潢,與一般中古車行做出差異化! 【無需外出開發客戶】,不會讓業務做出尷尬又無助的事情 優秀的辦公環境,不搞小團體,學長姐互相協助! 不定期聚餐,做公益,出國旅遊.等! 【完全無需銷售經驗】,對車不了解也沒關係,我們有完善教育訓練 一對一輔導教學,絕對讓你快速上手,歡迎來挑戰高薪! 工作內容: 1.車輛介紹及銷售 2.拍攝車輛照片,上架 3.無需外出開發客戶,以網路開發為主 4.半內勤型態業務工作、於各大社交平台上經營專屬個人顧問形象 5.協助客戶售後服務 【現職學長姐~薪資區間: 8萬至40萬】 【歡迎有企圖心的你~加入我們】展開 -
★★ 【無經驗可】保障底薪制度+高抽成獎金!!
月薪 30000~300000元 新北市板橋區 工作經歷不拘公司特色~ 室內展示場地,高檔裝潢,與一般中古車行做出差異化! 【無需外出開發客戶】,不會讓業務做出尷尬又無助的事情 優秀的辦公環境,不搞小團體,學長姐互相協助! 不定期聚餐,做公益,出國旅遊.等! 【完全無需銷售經驗】,對車不了解也沒關係,我們有完善教育訓練 一對一輔導教學,絕對讓你快速上手,歡迎來挑戰高薪! 工作內容: 1.車輛介紹及銷售 2.拍攝車輛照片,上架 3.無需外出開發客戶,以網路開發為主 4.半內勤型態業務工作、於各大社交平台上經營專屬個人顧問形象 5.協助客戶售後服務 【現職學長姐~薪資區間: 8萬至40萬】 【歡迎有企圖心的你~加入我們】展開 -
銷售顧問.
月薪 35000~50000元 台南市中西區 工作經歷不拘台南中國鐘錶經營已有百年歷史 歡迎熱情的您加入我們! 工作內容: 1、接待顧客:提供專業及熱情的服務、營造高端購物體驗。 2、了解需求:根據顧客的風格、預算與需求,推薦適合的鐘錶品牌款式,滿足顧客。 3、產品介紹:熟悉品牌歷史、特色、機芯技術及材質售價等資訊,並以專業方式向客戶講解。 4、銷售商品:運用銷售技巧與產品知識,引導顧客購買商品完成交易。 5、建立與維護顧客關係:紀錄顧客喜好與購買歷史,提供個人化服務。 6、售後服務:協助顧客處理保養及維修保固等需求。 7、確保店內商品擺設符合品牌形象與銷售策略。 8、參加品牌教育訓練、活動及完成其他店務需求。展開 -
南區物料運搬設備業務 (高雄、屏東)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 750000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來,專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域,致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護,我們在全台設立服務據點,秉持「專業、穩定、高度整合」的精神,持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信,唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務,才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場,推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展,與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容: 1.銷售行業領導者凱傲集團(KION Group)旗下品牌之產品 2.提供客戶專業的物料儲存規劃,協助客戶提升職場工作效率 3.參加公司國內展覽,拓展業務機會 4.開發新客戶,擴大業務規模 職缺條件: 1.具備業務開發經驗者佳,公司提供專業教育訓練。 2.高中職以上學歷,具物流、機械、電機相關科系背景尤佳。 3.具汽車駕照、良好溝通能力、積極主動、團隊合作精神。 待遇福利: 1.保障年終二個月 2.交通補助 3.每月保障獎金 4.入職第一年年薪即達75萬以上,第二年後年薪上看百萬 工作地點: 高雄、屏東,試用期間須至高雄廠培訓 。 加入我們: 永慕企業重視同仁的全方位發展,提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練,期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才,加入我們的團隊,與公司共同成長。 工作待遇 年薪 750,000元以上展開 -
桃園區域 外勤業務
月薪 29500~100000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗【公司簡介】 維麒主要是在販售「堆高機/拖板車」、「工業大型風扇」及「自動化軟硬體」。 客戶遍佈全台,每月進公司約1-3次,可遠距工作,可分北中南區跑業務。 服務領域各產業,如科技、電子、製造、成衣、倉儲、食品、物流等產業,以及大型工廠、廠房等。 【公司理念】 維麒只販售「電動堆高機」、「電動拖板車」,期望以智慧運輸,來減輕操作工作者的勞力與身體耗損,為企業帶來減輕成本與增加效率的雙贏結果。 【召募人才】 目前,維麒正在招募【外勤業務】 【外勤業務】主要負責: *負責外務工作,包括拜訪客戶,推廣我們的產品。 *保持與客戶間之聯繫與回覆,並確認交貨期。 *定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 *透過電話及網路,陌生開發潛在客戶。 *有專業的教育訓練 *薪資為底薪+獎金(抽成制)展開 -
【高雄-三山燒肉】外場儲備幹部 月薪47000~54000起
月薪 45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘★ 我們滿載熱情邀請您一起加入Karuisawa ☆ ▲ 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。 ●職務內容 【外場】現場顧客服務、聯繫內外場,協助營運管理外場營運等。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運等。 【應徵方式】 1.請先投遞履歷,如通過審核,人資部將以電話通知安排面試。 2.若您接獲面試通知,請下載履歷表填妥後,攜帶履歷前來面試。 履歷下載連結網址: https://reurl.cc/grA9vp展開 -
Unique Hotel 微笑73旅店-儲備幹部
月薪 33000~35000元 台中市中區 工作經歷不拘歡迎加入塔木德酒店集團 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責,最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【工作內容】 (1)協助飯店營運規劃與管理,監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 (2)協助飯店貴賓接待與客訴處理。 (3)協助整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 (4)協助飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 (5)協助監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 (6)推廣飯店品牌知名度與特色,把關飯店旅宿形象。 (7)協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 (8)協調各單位工作人員,提供旅客相關之服務。 (9)每月排休 8 天,若當月休假天數不足,將依規定給付加班費。展開
