轉職熱搜工作

1. 策劃托嬰中心年度業務推動計畫及協助計畫主持人之其他業務。 2. 制定園所的開辦理念、宗旨 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 6. 園區硬體的規劃與設計 7. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 8. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 9. 處理緊急事件 托嬰中心主管人員應具下列資格之一： 1. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所碩士班或是碩士學程以上畢業，且具兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者。 2. 大學幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系學士班或是學士學位學程畢業或是取得輔系證書，有兩年以上兒童教育、保育及照護經驗者並取得主管人員專業訓練結業證書者。 3. 學士學位以上畢業或是專科學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業，且具三年以上兒童教育、保育及照護經驗者。並取得主管人員專業訓練結業證書者。 4. 專科學校畢業，有四年兒童教育、保育及照護經驗、並取的主管人員專業訓練結業證書者。 5. 高等考試、相當高等考試之各類公務人員考試社會行政或是社會工作職系及格者，具兩年以上社會福利相關機及或是社會福利機構公作經驗者

【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱，積極活潑，喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情，樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可！我們提供完整的在職教育訓練，協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者，另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入，我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8～10天 ※假日可排休，非只限平日喔！(可排休3天假日)

1.負責開發電腦及語言學習的企業市場通路。 2.負責電腦及語言學習相關教育訓練的企業市場開拓、客戶關係經營與銷售(B2B)。 3.客戶需求訪談與分析、提供建議解決方案與計劃書擬定及提案。 4.專案管理：帶領專案團隊執行業務、時程管控及跨部門溝通協調。

1. 提供顧客旅遊及館內資訊。 2. 協調安排客人交通運輸服務。 3. 向客人說明房間特性與設施。 4. 遞送信件包裹與其他信函。 5. 教育訓練及人員管理。 6. 主管交辦事項。

1.中小型專案規劃 2.材料與設備庫存與出貨控管 3.人員教育訓練 4.現場包商派工與進度控管 5.廠商請款資料核對 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

我們是為受暴及逆境兒少提供安全避風港的團體家庭，我們正在尋找願意投入兒童少年安置照顧工作的夥伴，陪伴孩子走過不安、混亂與修復的過程。 【工作內容】 你將在家園中與孩子共同生活，成為穩定而重要的大人 1.兒少生活照顧、簡單備餐規劃、日常陪伴與情緒行為輔導 2.一對一關係建立與諮詢支持。 3.例假日與寒暑假活動、主題性團體及家園活動規劃與執行 4.與社工、轉介單位、諮商師及醫療系統等專業人員合作 【工作亮點】 1.在貼近家庭氛圍的安置機構中工作，陪伴孩子的日常生活，同時設有獨立的辦公與休息空間，兼顧陪伴與專業界線。 2.採團隊合作模式，每班至少兩人當班，透過分工、交班與交流制度，共同照顧孩子，不必單打獨鬥。 3.提供完善的職前與在職教育訓練，並重視工作人員的身心平衡，包含喘息與自我照顧支持。 4.可學習連結就醫、就學、就業等多元資源，累積社福體系中跨資源整合的實務經驗。 5.當班提供餐食，讓工作更貼近生活節奏。 【到職說明】 到職前需完成社會局人事核備及健康檢查等行政程序。

你可能已經在第一線累積多年經驗， 卻始終缺一個能真正往管理前進的機會。 實習副店長職務，將從現場實務出發， 透過系統化培訓與實務指導， 逐步培養門市營運與管理能力。 讓努力不只停在現場，而是能被看見、被承接。 【工作內容與管理重點】 本職務為門市管理培育職， 將依培訓規劃，循序建立外場營運與管理能力。 【外場營運實務】 營運執行、現場動線與節奏掌握、服務品質維持 【管理培育重點】 •外場營運作業工作站訓練（標準Ｓ.Ｏ.Ｐ.） • 人力配置與班表協助 • 現場營運節奏與品質控管 • 教育訓練執行與現場指導 • 營運庶務作業 （包含人事、採購、帳務與行銷執行） 【培訓與發展方向】 完成各階段培訓與考核後，將依能力與營運需求， 發展方向包含：• 實習副店長• 副店長• 店長。 【薪資、出勤、休假制度】 請參考品牌內的正職、儲備幹部職缺說明即可。

服務區域：鳳山區、鳥松區、大寮區、大樹區 【工作內容】 1、居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、社區據點經營與長照業務宣導。 5、長者活動及長照課程開辦。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 7、獨立作業加再加薪（面談）。 【薪資】36,000 元起，另有個案獎金。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金，年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】

1. 配合職安法規修訂、規劃及推行。 2. 職安衛生系統管理相關業務辦理。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 辦理安衛相關教育訓練及演練 5. 安全衛生教育訓練之實施。 6. 需出差外派，一年累積時間未定。 7. 其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

※定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ※提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 ※收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 ※協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 ※針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ※不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ※不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢 ※公司刊登591、住商官網、FB、LINE、樂屋網、大型看板、等行銷廣告 ✅ 業界超高獎金，最高80％ ✅ 店長主管義務協助洽談，不佔業績 ✅ 提供完整教育訓練，零經驗教到你會！ ✅ 免費提供彩色黑白列印 ✅ 招募新夥伴高抽成獎金 ✅ 免打掃清潔有請專業人員 ✅ 不定期員工聚餐各類活動 ✅ 絕佳工作氣氛與環境 ✅ 業績達標有機票或獎金、手機等等各種活動 💥您想要挑戰百萬甚至更高的年薪嗎? 💥您不想要再看老闆臉色領死薪水嗎? 💥您要挑戰自我讓自己的人生更棒嗎? 💥歡迎職場新鮮人,不用怕您都不會 💥我們比你更怕,所以我們保證把你教到會!!! 【歡迎零經驗者】 【選擇比努力更重要】 【高收入不是夢】 【你的收入由你自已決定！】