轉職熱搜工作

讓產品不只被看見，更能被理解、被體驗、被喜愛。 我們正在尋找一位擅長溝通、喜歡與人互動，並對家電與品牌活動充滿熱情的夥伴。你將成為 SHARP 產品與第一線夥伴之間的重要橋梁，透過專業培訓與創意活動，讓產品價值真正走進消費者生活。 1. 規劃並執行 SHARP 家電產品教育訓練。 2. 製作產品簡報、教材及銷售輔助內容。 3. 規劃與執行家電展、路跑及品牌體驗活動。 4. 擔任產品講師，進行新品介紹與現場說明。 5. 負責活動時程、預算、廠商及成效管理。 6. 與商品、行銷、業務及通路單位協作。

1.執行人員招募作業 2.人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 3.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 4.教育訓練作業(新人職前訓練) 5.報備支援系統管理與操作 6.醫事人員執業登記相關作業 7.其他主管交辦事項 8.跨部門溝通協調 需具備抗壓性、良好溝通協調能力、可獨立作業並具團隊合作能力

1.職安法規之勞工健康服務事項及廠護應辦理事項 2.公司員工健康促進等醫護事項規劃及執行 3.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導及策劃實施 4.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救教育訓練 5.勞工健康檢查規劃及辦理，檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 6.主管交辦事項

每月20-24天 只跑兩個社區， 每天除巡邏1-2次， 其餘均時間為室內吹冷氣的坐哨， 勤務單純輕鬆， 上班地點交通飲食方便， 入職均有足額勞健保、特休、三節禮金， 無經驗可，有現場教育訓練， 可兼職，歡迎有興趣的朋友洽詢~

1. 品質管理與體系維護 ​主導 ISO 9001、ISO 14001 等品質管理系統之推行、維護與外部審查。 ​負責客戶稽核、供應商評鑑應對，並主導重大品質缺失之改善案。 ​2. 客訴異常與製程管制 ​負責重大品質異常原因分析，編製與回覆客戶客訴 8D 報告。 ​督導與優化 IQC、IPQC、FQC/OQC 等現場檢驗流程，提升製程良率。 ​3. 團隊管理與跨部協調 ​負責品保部門日常工作分配、人員績效考核與教育訓練。 ​跨部門（研發、製造、採購）品質溝通與衝突協調，落實源頭品質預防。

❝ 無經驗可培訓 ❞ ⭐【為什麼這份工作值得你投遞（專屬亮點）】 ✔如果您具備印刷相關經驗，我們將為您安排專屬面談，薪水有額外往上討論的空間！ ✔即使零經驗，只要肯學，起薪即達 34,500 元以上！另有各項績效與激勵獎金等您爭取。 ✔公司位於中山區，鄰近「捷運南京復興站」，交通無敵便利，周邊美食林立。 ✔午休時間長達 90 分鐘！讓您有充裕的時間好好用餐與休息，下午工作更有效率。 ✔除了基本勞健保，還有全勤/三節/年終/生日禮金，加上國內旅遊與員工聚餐，重視每一位夥伴的辛勞。 ––––- 🔖【你的日常任務】 ▸專案行政支援：協助業務處理相關報價作業，並追蹤後續製作流程，確保專案順利推進。 ▸印後實務協助：參與印後加工（如裝訂、裁切）與包裝出貨，您將能完整了解印刷產業的實務運作。 ▸客戶關係服務：協助信件收發、櫃台客戶接待、接聽電話，成為公司與客戶間的第一道友善橋樑，並協助轉達問題給業務。 ▸彈性專案支援：視公司營運與專案急件需求，需能配合彈性加班。 ––––- 🎁【公司滿滿福利】 ✔安心保障：勞保、健保、勞退提撥、意外險、加班費、特休假。 ✔獎金滿滿：全勤獎金、年節獎金/禮品、生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵與績效獎金。 ✔生活娛樂：伙食津貼、國內員工旅遊、員工聚餐、熱鬧尾牙/春酒。 ✔成長支持：完善的在職教育訓練。 (註：實際職缺福利將依面試時與公司主管面談結果為準) ––––- 📩【應徵方式】 • 聯絡人員：劉老闆 • 應徵回覆：請先透過人力銀行投遞履歷。我們將用心審閱每一份履歷，並主動聯繫合適者安排面試（不合適者則不另行通知，感謝您的體諒）。

「不必陌生拜訪、不必風吹雨淋，不擅長面對面社交也沒關係。給自己一支電話、一個重新創造收入的機會。」 你不一定要很會社交，也不一定要每天穿著正式服裝、四處拜訪客戶。 有些人不喜歡面對陌生人，卻很會透過電話溝通； 有些人離開職場一段時間，想重新找回自己的收入； 有些人白天需要照顧孩子或長輩，希望兼顧家庭與工作； 有些人不想再騎著機車風吹、日曬、雨淋，只希望靠自己的溝通能力增加收入。 不想再被固定上下班綁住？ 有業務能力，卻覺得固定底薪＋低獎金限制了收入？ 如果你也是其中之一，也許可以嘗試另一種工作方式。 百匯金融招募「金融業務合作夥伴」。 我們提供的不只是一個工作機會，而是一套可以讓你逐步建立自己客源與收入的業務合作模式。 無論你是： ・想增加第二份收入 ・想在家工作、彈性安排時間 ・曾做過電話行銷、貸款、保險、房仲、汽車銷售 ・想挑戰高收入的業務工作 ・想從金融業務開始累積自己的客戶資源 都歡迎加入我們。 【我們在找什麼樣的人？】 ✓ 不喜歡陌生拜訪，但願意透過電話與人溝通 ✓ 家庭照顧者，想利用可安排的時間增加收入 ✓ 曾離開職場，希望重新開始累積工作能力與收入 ✓ 外送、跑單工作者，希望減少風吹雨淋與交通風險 ✓ 個性比較內向、慢熟，不喜歡複雜辦公室人際關係 ✓ 宅男女，但電話溝通沒有問題 ✓ 有業務、客服、電銷經驗，希望用能力換取更高報酬 ✓ 想發展第二收入來源的人 【工作內容】 主要透過電話進行客戶開發與需求了解。 服務項目包含：小額商品貸款、信用貸款、房屋二三胎貸款、汽、機車貸款、企業融資、債務整合等金融諮詢服務。 不需要在外面四處陌生拜訪，也不需要風吹雨淋跑客戶。 真正重要的是： 你願不願意開口、願不願意學習、願不願意持續累積自己的成交能力。 【我們提供什麼？】 ✓ 業務開發系統 ✓ 電話開發設備 ✓ 公司客戶名單方案 ✓ 金融產品教育、電話開發話術訓練 ✓案件送件及後續流程協助 即使沒有金融業經驗，也可以從基本電話開發、客戶需求判斷開始學習。 主要協助有資金需求的客戶進行初步需求了解及案件開發，包括： 信用貸款 房屋貸款／二胎房貸 汽機車貸款 商品貸款 企業融資 債務整合等相關金融諮詢服務 依合作模式不同，可選擇： 1.自行開發＋自行完成後續案件 2.自行開發＋公司協助後續案件 3. 公司名單+自行完成後續案件 4.公司名單＋公司協助後續案件 5.自有名單+自行完成案件 6.純介紹案件+公司協助後續案件 【你需要準備】 ・穩定網路環境 ・適合電話溝通的空間 ・基本電腦操作能力 ・願意主動開發及持續追蹤客戶 【我們不要求你一定要是社交高手】 電話行銷和面對面業務不完全一樣。 你可以慢熟、可以內向，也可以不喜歡應酬。 我們更重視的是： 願意溝通、懂得傾聽、能夠持續開發，以及面對拒絕後願意再撥下一通電話。 如果你現在正在尋找一個重新開始的機會，希望兼顧家庭、增加收入，或想把過去累積的電話行銷能力重新變成收入，歡迎了解我們的合作方式。 適合家庭照顧者、二度就業、斜槓工作者、外勤轉職者，以及具電話行銷、金融、保險、房仲、車貸、貸款開發經驗，希望以成果提高收入的人 【重要說明】 本職缺為承攬合作、論件計酬，非固定月薪制。實際合作方式、案件認定標準、報酬計算及給付條件，於合作前完整說明，並以雙方書面約定為準。

1.嬰幼兒照護及安全維護 2.活動設計與執行 3.親職教育及溝通 4.照顧工作之相關工作撰寫 5.配合在職訓練及中心活動辦理

您嚮往單純、穩定且受人尊重的清潔工作環境嗎？位於市中心的高級商辦大樓，現正尋找細心、負責的夥伴加入我們的行列！ ○優質環境：102戶單純高級商辦，環境乾淨明亮，單純不複雜。 ○完整培訓：無經驗可，我們提供完善的教育訓練，協助您輕鬆上手。 ○保障完善：公司嚴格遵守勞基法，全額投保勞健保與勞退提撥，讓您工作無後顧之憂。 ○優渥福利：享有完整三節獎金，穩定照顧每一位夥伴。 我們重視清潔工作的價值，也同樣重視每一位細心的工作夥伴。若您為人正直、重視環境整潔，歡迎加入我們，在舒適的空間裡，與我們一同維護最高品質的辦公氛圍。

以下是我們北區期待大家加入的門市~ 【等待人才們加入的門店❤】 ★新店民權 門市地址:新北市新店區民權路96號1樓 ★新店裕隆城 門市地址:新北市新店區中興路三段70號3樓 ★台北永春 門市地址:台北市信義區忠孝東路五段623號1樓 ★台北馬偕 門市地址:台北市中山區民生西路16號1樓 ★台北美麗華 門市地址:台北市中山區敬業三路20號本館4樓 ★大葉高島屋 門市地址:台北市士林區忠誠路二段55號3樓 ★台北安和 門市地址:台北市大安區安和路一段74號 ★台北婦幼 門市地址:台北市中正區福州街2號1樓 ★新北板橋文化 門市地址:新北市板橋區文化路二段18號1樓 ★新北蘆洲 門市地址:新北市蘆洲區長榮路69號1樓 ★新北中和 門市地址:新北市中和區中安街12號 【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,000兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4.2萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】