轉職熱搜工作

【人人有班做，有班才是重點】 【服務區域】 居服員服務地區: 北區、南區、安南區 、永康區、東區 【薪資福利】 0. 全部碼別60％/40％拆帳，沒有例外 1. 勞健保，勞退6％ ，雇主責任險，居服員照顧責任險 2. 本機構詳細福利敬請內洽 (三節禮金，生日禮金，居服員介紹獎金，開案獎金，年終獎金...等) 3. 全額補助健康檢查 4. 單一證照補助 5. 教育訓練課程補助 6. 特休假代金(依勞基法規範) 7. 可申請缺工獎金+安穩就業 8. 員工旅遊，尾牙春酒，不定時聚餐 9. 提供防疫物資(口罩、手套)

【工作內容】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【徵求條件】 ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 ●潭子區、豐原區、大雅區、神岡區、北屯區、西屯區、南屯區 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 【薪資制度】 ●採「拆帳制」：服務收入 60％（居服員）／40％（公司）。 ●計算方式符合《勞動基準法》及相關規定。 【公司福利】 ●年終獎金 ●三節獎金 ●生日禮金 ●人才介紹獎金 ●教育訓練補助 ●員工聚餐與團隊活動補助 ●每月提供防疫物資（口罩、手套、酒精等） ●照顧責任保險補助 ●員工團體保險補助 ●年度健康檢查

【工作內容】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【徵求條件】 ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 ●潭子區、豐原區、大雅區、神岡區、北屯區、西屯區、南屯區 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 【薪資制度】 ●採「拆帳制」：服務收入 60％（居服員）／40％（公司）。 ●計算方式符合《勞動基準法》及相關規定。 【公司福利】 ●年終獎金 ●三節獎金 ●生日禮金 ●人才介紹獎金 ●教育訓練補助 ●員工聚餐與團隊活動補助 ●每月提供防疫物資（口罩、手套、酒精等） ●照顧責任保險補助 ●員工團體保險補助 ●年度健康檢查

【工作內容】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【徵求條件】 ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 ●潭子區、豐原區、大雅區、神岡區、北屯區、西屯區、南屯區 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 【薪資制度】 ●採「拆帳制」：服務收入 60％（居服員）／40％（公司）。 ●計算方式符合《勞動基準法》及相關規定。 【公司福利】 ●年終獎金 ●三節獎金 ●生日禮金 ●人才介紹獎金 ●教育訓練補助 ●員工聚餐與團隊活動補助 ●每月提供防疫物資（口罩、手套、酒精等） ●照顧責任保險補助 ●員工團體保險補助 ●年度健康檢查

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】萬華日照中心 照顧服務員 六、職務薪資 月薪 33,000元 ~ 35,000元，依能力調薪。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：於日間照顧中心內服務長輩需求、清潔、活動帶領、環境維護。 （二）工作區域：萬華區。 （三）工作時段：週一至週五 08:00 ~ 17:00。 （四）休假制度：週休二日，國定假日休假。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之照顧服務。 （二）協助長輩測量生理數值、餵食服藥、如廁與更換尿布、上下車扶持、以及協助部分長輩清潔。 （三）帶領健康促進操、認知訓練、手作等文康休閒活動，並陪伴聊天以提供情緒支持。 （四）隨時注意長輩的精神、步態與食慾變化，遇突發狀況立即通報。 （五）維持中心內部的空間整潔、餐具及輔具消毒。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （九）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合照顧服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （五）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （三）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （四）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （五）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （六）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （七）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （八）生日禮金依公司制度發放 （九）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十一）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十二）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十三）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十四）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

∴∵∴ ୨୧ 不動產業務｜工作內容說明 ୨୧ ∴∵∴ 1. 📞開發潛在客戶 電訪、陌生開發、社群經營、參與社區活動，拓展買賣/租賃客源 2. 🏠物件開發與媒合 尋找並承接房屋、土地、店面、工業地等物件委託，建立不動產資料庫 3. 📷物件現勘與拍攝 實地勘查屋況，進行拍照與簡易描述，用於網站及社群行銷曝光 4. 💼客戶接待與諮詢服務 提供專業不動產買賣/租賃建議，解答客戶疑問，建立良好信任關係 5. 📝協助簽約與售後服務 安排簽約流程，協調買賣雙方需求，配合代書處理過戶、點交等流程 6. 📊市場分析與行銷企劃 掌握地區市場行情，運用網路平台、社群媒體進行物件行銷與個人品牌經營 7. 🤝團隊合作與教育訓練 參與團隊例會與內部訓練，共同提升專業知識與成交效率 8.👥無經驗可： 提供完善教育訓練，對銷售工作有熱情、具挑戰精神、強烈企圖心、同理心、服務的熱忱 ∴∵∴ ୨୧ 公司福利制度 ୨୧ ∴∵∴ ❇︎優渥的獎金福利 ❇︎住商制服補助 ❇︎帆布廣告補助、開發信補助、郵資補助 ❇︎節慶禮品 ❇︎不定時聚餐及下午茶 ❇︎每年尾牙活動 ❇︎不定期旅遊獎勵 ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 📣為什麼選擇住商亞灣大遠百團隊❓ 我們以清新、專業、精品的形象，引領不動產新趨勢。我們是個年輕有活力的團隊，深耕在地，卻不墨守成規。在這裡，沒有「倚老賣老」，只有家人般的互助合作與透明開放的資訊共享。我們堅信：誠信、創新、共同成長是成功的基石，讓您在開心工作中開心賺錢，享受開心生活！ 🔎我們正在尋找這樣的您： ☑️【經驗為王，高薪挑戰！】 ➡︎強力歡迎具備不動產實戰經驗的菁英！ 住商亞灣大遠百團隊是您事業再創高峰的舞台。我們提供業界具競爭力的超高獎金、高專制度，讓您的專業與努力直接反映在收入上。 ➡︎在這裡，您的戰果將獲得最高肯定，更有機會快速晉升儲備幹部，挑戰個人職涯巔峰！ ☑️【潛力無限，我們培養！】 ➡︎即使您是房仲新手也沒關係！ 只要您具備強烈企圖心、樂於學習、服務熱忱，我們提供最紮實的系統化培訓與專人指導，手把手帶您掌握專業，助您快速成為獨當一面的金牌業務！ ⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡⋯⋯⋯♡ 歡迎您的加入❗❗ 這是一個能賺錢、能成長、有溫度的團隊，絕對值得您加入我們的行列❗❗ 👉了解更多，請點擊： 住商亞灣大遠百粉專：https://www.facebook.com/profile.php?id=100083406335740

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 11. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 12. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 13. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 14. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 15. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 16. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 17. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。 18. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 19. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 20. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 21. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 22. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 23. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。

職場環境： ● 良好團隊合作的氛圍，互相幫助、成長，大家一起追求共同目標 ● 沒有個人主義，沒有資歷主義，只要有能力，我們提供獎金、提供舞台 ● 各方經驗豐富人才的組成，資訊、經驗互相交流，且尊重每位同事發表與立場 工作内容 : 1. 協助品質與食品安全管理、內外場營運協助。 2.接待引導顧客、點餐及桌邊烤肉服務等工作。 3.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.負責餐具回收清洗、客桌面收拾及環境清潔之工作。 5.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 6.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 7.完整的教育訓練規劃，並以工作表現與考核結果作為調薪依據。 條件需求： 有無餐廳工作經驗皆可，有責任心，對餐飲工作有熱情，願意學習嘗試新事物。

協助監工作業、文書處理、 QC檢核、QC REPORT及現場相關業務、 工程師簽收及主管交辦事項。 ※部分區域須穿著無塵衣。 ※廠區內24H有空調無須日曬，內有餐廳、便利商店、等設施。 薪資與福利： 1.固定月薪： 薪資水準優於同業。 2.即時獎勵金： 除了月薪之外，每日依據工程進度與難度發放獎勵金。 3.工時彈性且精簡： 主管將定期評估員工績效，並據以調整薪資。 4.年度盈餘分紅： 每年年中與年底都會發放分紅，與您共享公司的經營成果。 5.不定期聚餐。 津貼與補助： 1.三節禮金、生日禮金、誤餐費。 2.職工福利金/禮品。 3.加班制度依照勞基法規定。 4.加班提供交通與伙食津貼。 5.提供免費的職訓課程，上課當天視為有薪假。 保險與休假： * 勞保、健保、勞退、特休等皆依《勞基法》規定。 其他福利： * 享尾牙、員工聚餐。 * 提供完整的教育訓練與職涯發展規劃。

【熱愛美食的您，準備好加入我們了嗎？】 日本料理食材、酒類或餐飲產業有興趣，喜歡與人互動、想培養自己的業務實力，歡迎加入我們的團隊！ 一起將優質商品推薦給全台日式餐廳與居酒屋！ 工作內容： 1. 商品推廣與客戶服務 2. 客戶關係經營與維護 3. 新客戶開發與市場拓展 4. 帳款管理與回收 5. 主管交辦事項 ※ 需自備機車及筆電，方便客戶拜訪與業務作業。 ※ 無相關經驗可，公司提供完整教育訓練。 【薪資及獎勵】 - 起薪範圍：依工作經驗敘薪 - 達標獎金：每季超越期待，讓薪資升級！ - 不定期部門旅遊，體驗工作夥伴間的活力與樂趣！ - 季考核依業績調薪，業績可以直接變現！ - 全公司季獎金，營運有成果，幸福一起分享～ 想更了解我們的產品嗎？馬上來逛逛：https://www.mlf.com.tw/shop_index&shop_type=0