轉職熱搜工作

1.負責部分產品專案之規劃，資料收集及執行。 2.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略。 3.展覽、文宣、網頁、產品使用手冊等行銷活動之企畫、撰寫與執行。 4.整理、分析並建立商品資料檔。 5.設計溝通各項行銷助銷物、廣宣物，例如文字創作發想及撰寫。 6.提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、產品影片）及其他相關的業務支援。 7.國內外法規, 保險文件申請及撰寫。 8.主管交辦的事項。

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* 開發與經營租賃住宅案件 * 提供房東與租客租賃諮詢服務 * 協助帶看、簽約與後續客戶服務 * 維護客戶關係與物件管理 * 協助主管處理 * 配合團隊運作與教育訓練 有短影音、網頁刊登、影片廣告制作與刊登之專長或興趣者， 歡迎您來加入~大嘉義地產團隊~

負責企業內部的資訊設備運作、帳號管理、防毒/防駭措施、系統維護工作，具備基本MIS能力、處理日常電腦、網路使用和異常排除、問題解決等工作。 包含： 1. 管理公司筆電、桌機、印表機等相關資訊設備的維護、資產登記、調度安排 2. 簡易軟硬體設定、帳號與系統權限管理與問題排除 3. 負責內部人員之E-mail、SIM卡、資通儲值卡、Teams、ERP、NAS等平台帳號之使用申請/建立/停用管理 4. 執行資安政策的基本教育訓練，協助推動公司IT使用規範、資安政策落實 5. 資訊設備、登錄與維護整理、資產清單、汰舊更新流程及資料清除作業等 6. 安裝與管理電腦及週邊設備，維護系統執行效能與雲端備份檔案管理

◎有職安經驗為佳 ◎無經驗，我們提供完整職前教育訓練及員工在職教育訓練。 工作內容: 1.現場安全衛生督導 2.人員教育訓練 3.協議組織運作 4.安衛管理報告製作(日/周/月) 5.其他安全衛生管理及交辦事項

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力