轉職熱搜工作

💼 區域級角色｜💰 年薪 NT$150–180 萬 你是不是已經走到這個階段—— 「不是不會採購，而是想要一個能真正主導、影響決策的角色？」 這不是單純跟單、比價、下 PO 的工作。 這是一個能把採購，變成企業競爭力的海外主管職。 🔍 這個角色在做什麼？ ✔ 主導據點的整體採購策略與執行 ✔ 管理當地採購團隊，建立制度與流程 ✔ 與總部及跨國供應商協作，確保成本、交期與品質 ✔ 親自參與價格談判、合約管理與供應商關係經營 ✔ 辨識供應鏈風險，提出改善與優化方案 你會直接對接決策層， 不是「被交辦」，而是被期待給答案的人。 🧠 我們在找這樣的你 🔹 5 年以上採購經驗，具主管或海外經驗尤佳 🔹 熟悉國際採購、供應商管理與談判 🔹 英文可實際工作溝通 🔹 能接受長期外派 🔹 能獨立判斷、也懂得帶人 💰 條件快速看 💼 職稱：海外採購主管 💵 年薪：NT$150–180 萬（依經驗核定） ✨ 為什麼值得聊聊？ • 海外據點關鍵職位，權責完整 • 非產業曝光型職缺，低調但實權 • 適合想從「資深採購」走向「區域管理者」 • 能累積真正有份量的海外管理經歷 📩 如果你正考慮下一步海外布局 或你身邊有適合的人選，歡迎私訊我聊聊。 有些職涯升級，不會出現在公開徵才版面上。

💼 學歷：大學以上 💡 經驗要求：具採購主管或副理管理經驗，電子或機械相關產業採購背景 職務概要 負責越南廠電子產品的採購管理與成本控制，涵蓋新產品專案採購、年度成本管理、大宗物料統購、供應商開發與評鑑，以及市場供需分析，確保原物料供應穩定並達成成本優化目標。 主要工作內容 執行各廠年度新產品開發採購專案 執行年度成本結餘與降低採購成本專案 生產物料異常狀況協調及處理 掌握原物料價格，控管採購成本 大宗物料統購專案執行 供應商開發、評估與管理 進行供應商評鑑與開發 評估市場供需趨勢，提出採購策略 任職條件 具採購主管或副理管理經驗 熟悉年度採購計畫制定與執行 熟悉供應商評鑑與開發流程 具電子或機械相關產業採購經驗 英文能力高，多益 800 分以上，懂越南文尤佳 能接受越南外派工作 加分條件 有跨國採購或外派經驗 熟悉電子零組件或機械物料市場趨勢 具成本分析與供應鏈優化實績

【薪酬福利】 年度總薪資： TWD 800,000 - 1,000,000（依經驗與語文能力敘薪）。 海外津貼： 含住宿補貼/宿舍、返台機票、簽證辦理費用。 績效獎金： 視年度考核與營運狀況另計。 【核心職責】 1. 全方位人力資源管理 (HR Function) 人才招募： 負責招募流程，包含管道開發、面試甄選及入職引導。 薪酬考勤： 執行每月薪資核算、社會保險繳納及稅務申報，確保符合當地勞動法令。 績效與培訓： 推動年度績效考核，並針對當地文化設計基礎的員工教育訓練。 員工關係： 處理勞資爭議、員工關懷，並協助外籍員工適應當地生活。 2. 行政與總務庶務 (Administration) 資產管理： 辦公室設備採購、宿舍管理、公務車調度及供應商對接。 制度建立： 優化海外辦公室的管理規章，確保跨國團隊協作順暢。 外聯溝通： 與當地政府機關、仲介或會計師事務所保持良好聯繫。 【條件要求】 學歷經驗： 大學以上學歷，具備 3-5 年以上人資或行政管理經驗。 語言能力： 英語或當地語言具備溝通能力者優先錄取。 軟實力： * 具備高度的抗壓性與解決問題的能力。 能尊重並理解跨文化差異，溝通風格具備溫度且專業。 具備法律合規意識，能快速掌握當地勞基法規。 加分項： 曾有海外派駐經驗，或具備專案管理（Project Management）背景。 【職位亮點】 「這不只是一份行政工作，而是企業海外擴張的核心樁腳。你將第一線參與跨國團隊的建立，在複雜的異國環境中打磨出韌性與專業深度。」

知名集團｜採購主管 Procurement Manager 知名集團旗下 專業維修與技術服務公司，因營運規模持續成長，誠徵一位 能兼顧策略、流程與實務的採購主管，成為公司成本控管與供應鏈效率的關鍵角色。 📍 工作地點｜台灣・新竹市 💰 年薪｜具市場競爭力（可依經歷與影響力彈性討論） ✨【職務核心價值】 掌握公司關鍵採購資源，直接影響成本結構與營運效率 主導供應商策略、議價與合作模式 優化採購流程，建立可複製、可擴充的制度 📌【主要工作內容】 與供應商協商價格、付款條件、折扣、品質與交期 建立並優化採購流程與作業表單，提升內部運作效率 依庫存水位與歷史用量，規劃與執行採購策略 配合內部需求單位，執行各項採購作業 開發並管理高品質、低成本、高配合度之供應商 支援人事行政部門相關事務 其他主管交辦事項 🎯【條件需求】 10 年以上採購及議價實務經驗 熟悉 Excel 與 鼎新 TIPTOP 系統 具 ERP 導入或流程優化經驗尤佳 EQ 高、抗壓性佳，具良好溝通與協調能力 思路清晰、責任感強，能獨立作業亦能帶動團隊 🌟【適合的你】 具策略性思維，能有效控管成本、提升供應鏈效能 擅長供應商管理與跨部門協作 能在高壓與多任務環境下，快速做出判斷與解決問題 📩 如果你正在尋找一個「不只是下單，而是真正能影響營運」的採購主管角色，歡迎私訊了解。

工作內容： 1. 建立與維護品質管理系統（QMS） 2. 制定品質策略與目標 3. 處理品質問題並推動改善 4. 供應商品質管理 5. 分析與處理客訴問題 6. 員工教育訓練與團隊管理 7. 持續改善製程與產品品質 8. 文件與紀錄管理 9. 客戶稽核支援 學歷要求：大學以上，不限科系 是否需出差：需配合出差 技能要求： • 熟悉品質管理系統（如 QMS） • 問題解決與持續改善能力 • 熟練統計分析與資料處理 • 具供應商品質管理經驗 • 專案管理與製程優化能力 • 基本 3D CAD 與 MINITAB 操作能力

你是那種對「品質」有標準、有熱情的人嗎？ 我們正在找一位願意一起把關健康、安全的品保夥伴。 不只是做事，而是做對的事，一起讓每一件產品都值得信賴。 ｜你的工作內容會是這樣的｜ • 負責工廠的品質管理，從原料到出貨你都會參與把關 • 協助維護並推動 ISO 13485、GMP 等品質系統 • 遇到品質異常、客訴問題，你會是第一線的解決專家 • 主導品質稽核、文件管理，讓流程清楚又合規 • 協助新產品導入時，確認每一步都符合品質標準 • 與生產、研發等團隊一起合作，讓產品穩定又安心 ｜我們希望你具備｜ • 大學以上學歷（理工背景會更合適） • 至少 8 年以上品質相關經驗，其中 3 年有帶團隊經驗 • 熟悉醫療器材相關法規（ISO 13485、GMP、CAPA 等） • 有醫材、藥品、精密製造經驗的你會更快上手 • 喜歡與人溝通、解決問題，也願意帶領團隊一起成長 • 英文能看懂、寫基本品質文件就 OK！ ｜工作地點｜ 桃園市龍潭區 ｜年薪範圍｜ NT$900,000 – 1,300,000（依經驗與能力調整） 我們是一個相信品質，也重視人的團隊。 如果你在找一個可以發揮專業、做出影響力的舞台，歡迎你來聊聊。

工作職責： 1. 建立並維護品質管理系統相關文件（如 ISO 9001 / IATF 16949 等）。 2. 制定並執行進料、製程與出貨的品質檢驗標準與作業流程。 3. 處理客訴問題，主導 8D 報告與 CAPA 改善行動。 4. 追蹤品質異常，確保相關單位落實改善措施。 5. 蒐集並分析品質指標（如不良率、品質損失成本 COPQ、PPM 等）。 6. 主導稽核活動（如內部稽核、供應商品質稽核等）。 7. 跨部門協作，推動品質改善專案。 8. 支援新品導入（NPI）時的品質驗證與 APQP 活動。 是否需出差：需配合出差 學歷要求：不限科系背景，歡迎各類專業申請 技能需求： • 3D CAD 軟體：基本操作能力 • MINITAB：基本操作能力 • 品質系統管理：具 ISO 9001 / IATF 16949 等品質系統經驗 • 品質工具應用：熟悉 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、MSA、SPC 等分析工具 • 供應商品質管理：具備供應商品質控制與稽核經驗

（高端餐飲品牌｜台北市｜年薪 130–170 萬） ⸻ 一、職位背景說明 我們是一個結合藝術美學與高端餐飲體驗的品牌，核心團隊具備國際級主廚背景，品牌定位明確、營運結構成熟，並持續優化財務制度與經營體質。 此職位為財務體系核心執行層角色，將作為財務負責人的重要二把手，深度參與營運數據、成本結構與財務制度落地，屬於「看得到影響力、也看得到未來發展」的關鍵職位。 ⸻ 二、職位定位與角色價值 • 財務體系第二順位管理角色（核心二把手） • 直接銜接財務負責人與經營／營運團隊 • 不僅負責帳務，更參與成本、毛利與經營決策 • 適合希望從「資深經理」邁向「財務管理層」的人選 ⸻ 三、職務亮點（Why this role） • ✔ 權責清楚，非模糊支援型角色 • ✔ 深度參與高端餐飲成本與獲利結構 • ✔ 與營運、採購、廚房高度協作，影響實際損益 • ✔ 制度正在優化階段，能發揮專業價值 • ✔ 品牌穩定、非短期過渡職缺 ⸻ 四、工作內容說明 （一）財務執行與經營支援 1. 協助財務負責人推動整體財務規劃與管理方向 2. 統籌日常財務作業並進行品質控管（帳務、對帳、報表） 3. 協助年度預算編列、滾動預測與實際執行追蹤 4. 提供營運團隊即時財務數據與分析，支援經營判斷 （二）成本控管與數據分析（核心職能） 1. 建立並維護餐飲成本結構（食材、人力、營運費用） 2. 定期產出成本、毛利與費用分析報告 3. 與採購、營運單位協作，追蹤成本異動與差異原因 4. 協助優化毛利率、費用率與整體營運效率 （三）財務制度與內控執行 1. 落實既有財務制度、內控流程與作業規範 2. 協助制度優化、流程簡化與標準化 3. 對接會計師事務所、稅務與審計相關事宜 4. 確保財務資料正確性、即時性與合規性 （四）團隊支援與跨部門協作 1. 協助管理財務／行政人員，進行日常指導與分工 2. 與營運、採購、HR 等部門保持順暢合作 3. 作為財務部門對內的重要窗口，提升組織效率 4. 財務主管不在時，能暫代部門日常運作 ⸻ 五、任職條件 （一）財務專業與資歷 • 6–10 年以上財務／會計相關經驗 • 2–3 年以上資深財務人員或副主管經驗 （二）管理與執行能力 • 能獨立完成帳務、報表與成本分析 • 理解經營邏輯，能將數字轉化為管理建議 （三）制度與流程熟悉度 • 熟悉內控制度、稅務與基本法遵 • 具財務流程或 SOP 優化實務經驗 （四）溝通與協作能力 • 能與經營團隊及外部顧問清楚溝通數據重點 • 願意深入營運現場，理解實際營運狀況 （五）加分條件 • 具 CPA、ACCA 或相關財務證照 • 熟悉 ERP 或會計系統 • 具餐飲、零售或服務業財務經驗尤佳 ⸻ 六、工作地點與薪資 • 工作地點：台北市 • 薪資區間：年薪 130–170 萬（依經驗與能力調整）

1️⃣ 成本制度與財務管理 建立與優化公司標準成本制度與成本結算流程 負責成本帳務管理與成本控制機制，提升成本透明度與管理效率 2️⃣ 營運績效與財務分析 規劃與控管年度預算 進行成本差異分析、毛利分析 產出產品別 / 客戶別損益分析 編製管理報表並提供經營改善建議 3️⃣ 投資與營運效益評估 評估設備投資、產品線、新產品、新客戶與新交易模式之財務效益 支援管理層重大營運與投資決策 4️⃣ 成本與營運改善專案 主導年度專案，例如 成本資訊系統化與數據整合 生產單位績效指標（KPI）建立 營運與財務指標分析 5️⃣ 跨部門決策支援 與營運、生產、採購等單位協作 透過數據洞察提出策略建議，提升整體營運效率與獲利能力

1️⃣ 成本制度與財務管理 建立與優化公司標準成本制度與成本結算流程 負責成本帳務管理與成本控制機制，提升成本透明度與管理效率 2️⃣ 營運績效與財務分析 規劃與控管年度預算 進行成本差異分析、毛利分析 產出產品別 / 客戶別損益分析 編製管理報表並提供經營改善建議 3️⃣ 投資與營運效益評估 評估設備投資、產品線、新產品、新客戶與新交易模式之財務效益 支援管理層重大營運與投資決策 4️⃣ 成本與營運改善專案 主導年度專案，例如 成本資訊系統化與數據整合 生產單位績效指標（KPI）建立 營運與財務指標分析 5️⃣ 跨部門決策支援 與營運、生產、採購等單位協作 透過數據洞察提出策略建議，提升整體營運效率與獲利能力