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1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

職責要求 1. 負責原物料、壓克力相關材料、五金配件及加工件採購作業。 2. 建立與管理供應商資料，執行詢比議價與年度採購策略規劃。 3. 控管採購成本、交期、品質與庫存水位，降低採購風險。 4. 與生產、業務、倉儲等部門協調需求與交貨排程。 5. 開發新供應商並進行供應商評鑑與績效管理。 6. 分析市場價格與材料趨勢，提出成本優化方案。 7. 處理採購異常、交期延誤及品質問題。 8. 建立採購流程、制度與相關報表管理。 9. 配合公司營運需求執行主管交辦事項。 任職資格 1. 專科以上學歷，科系不限。 2. 具塑料採購經驗3年以上，具主管經驗佳。 3. 熟悉採購流程、供應商管理與成本分析。 4. 具議價談判能力及跨部門溝通協調能力。 5. 熟ERP系統與Office報表操作。 6. 有壓克力、塑膠、板材、展示架、加工製造相關產業經驗尤佳。 7. 具責任感、執行力與數據管理能力。

職責要求 1.規劃與辦理修繕、巡檢保養及法規遵循申報相關採購與發包作業。 2.建立並維護修繕案件履約管理機制，包含進度追蹤、費用控管與成果驗收。 3.規劃長期修繕計畫，確保預算管控制度化與持續改善。 4.編修並維護維修管理手冊，確保流程一致性與專業標準。 5.建立供應商名單，強化維修採購廠商管理與市場競爭力。 6.推動能源管理，掌握與管控公設水電使用情況，提升能源效率、避免浪費。 7.跨部門協調與溝通，串聯物業單位、施工廠商與第一線住戶，確保問題快速解決。 8.建立修繕數據管理與分析機制、協助修繕模組優化，作為決策支援依據，提升資產管理效能。 任職資格 1.10年以上社會住宅、飯店住宅主管職經驗。 2.具機電相關工程經驗者尤佳。 3.機電及土建工程圖判讀、機電及水電實務等相關工作經驗。 4.具工地主任或乙、丙級室內配線等證照尤佳。 其他條件： 1.具水、電、空調等機械專長及土木、建築、裝修相關工程經驗及知識。 2.熟悉消防、建築、機電法規及法遵申報規定。 3.具有行政管理領導能力及協調與溝通能力。 4.具有規劃專案工程改善執行及節約能源管理能力。 5.具文字撰寫及簡報能力，專精Office電腦文書處理軟體（如：Word、Excel、PowerPoint等）。 6.具機電相關工程經驗、熟悉修繕系統建置及政府採購法經驗者尤佳。

職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等

職責要求 1.提供銷售團隊產品教育訓練流程，協助規劃與執行 2.與北美銷售和營運部門定期舉行會議 3.與內部利害關係人合作，了解他們的需求並使採購活動與組織目標保持一致。 4.推動產品生命週期中所有流程的執行，包括產品和市場研究、競爭對手分析、規劃、定位、需求和路線圖開發以及產品發布 5.將產品策略轉化為工程團隊進行原型設計和最終開發的詳細要求 6.建立業務案例、進階用例、技術要求、收入和投資回報率的產品策略文檔 7.分析市場數據以製定銷售策略，並定義產品目標以進行有效的營銷傳播 8.在產品開發、品質保證和發布方面與工程、生產、行銷和銷售團隊密切合作，並平衡資源以確保整個組織的成功 9.完成領導交辦的其他任務 任職資格 1. In supply chain management for 3+ years 2. Master’s degree in SCM referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis

職責要求 1. 制定並推動集團整體採購策略，主導生鮮食材的統合採購與資源整合 2. 整合旗下中央工廠及多品牌餐飲事業之採購需求，發揮規模經濟效益 3. 開發並維護關鍵供應商關係，確保供應鏈穩定性與競爭優勢 4. 監督採購成本控管，負責預算規劃與績效管理，實現集團成本優化目標 5. 追蹤市場趨勢與供應鏈動態，提供策略性建議與風險管理措施 6. 領導採購團隊，提升團隊專業能力及跨部門協調效能 任職資格 1.具10年以上餐飲食品採購經驗(需有生鮮肉類統合採購經驗)，其中3年為高階主管經驗 2.具建置團隊經驗佳 3.擅溝通

【報名方式】請勿使用1111投遞履歷，請至本院網站(https://reurl.cc/vnz9pl)下載報名表填寫，並寄送到：A5548@tpech.gov.tw 一、職務名稱：約用藥師 二、職缺名額：視院區實際出缺狀況 （請電詢） 三、聯絡窗口：院本部藥劑部 邱小姐 電話：(02) 2555-3000分機2798 四、薪資待遇： 1.基本月薪 71,800-78,800元起 (新進滿一年年薪約93-102萬起，含藥師專業進階 P0-P4、年終獎金、考核獎金、簽約獎金)。依年度考績晉級穩定調薪。 2.基本收入外，其他尚有豐厚獎金如每月績效獎金、每年年終結餘獎勵、各式教研獎勵金、各式統籌獎勵、化療津貼、中藥調劑津貼等均另計。 3.大夜津貼650/天、小夜津貼350/天，每月包班15天以上，大夜津貼830/天、小夜津貼430/天;加班費及不休假獎金另計。 4.完善且多元化藥學教育訓練及藥師進階制度，發放進階獎金P0-P4:8,778~15,778/月，並設有他院轉入P1-P4制度及碩士、6年制跳級制度。 5.休假採計區域醫院以上等級醫院年資。 6.輪值班24小時者，隻身且設籍於北北基以外，並符合本院宿舍申請資格，可申請入住本院宿舍，惟任職滿3個月且申請後，未有宿舍得以使用，則可申請宿舍津貼每人每月2,000元。 7.簽約獎金可達6萬/人(任職滿6個月簽訂服務契約2年發給獎勵金2萬，至多3次)。 8.每名藥師均享有勞健保、員工定期健康檢查、文康活動、生日禮金、社團活動、藥師公會常年會費補助、學協會費獎勵(4,000元/年/人)、國內及國際學術會議補助獎勵，參與國際學術會議發表論文補助依地區及類型補助3萬-10萬/次/年，研究論文發表獎勵金，實習生及PGY教學獎金、PGY教師授課800-1,600/月。 9.本院鼓勵在職碩/博士進修，設有公假公費補助機制。 10.部分院區另設有員工汽、機車停車場、員工健身中心、員工休閒中心、美食街及院內便利商店優惠折扣、免費接駁車、圖書館，可進一步洽詢院區細節。 五、報名資格： 1. 具中華民國國籍（大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上），且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2. 學歷：藥學系畢業。 3. 證照：具中華民國藥師證書，或考試院錄取證明及入場證影本。 4. 繼續教育積分須符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 5. 其它要求：具中藥學分證書尤佳。 六、工作地點： 【建議可隨信附註志願】 （一） 綜合院區： 1. 中興院區（臺北市大同區鄭州路145號） 2. 仁愛院區（臺北市大安區仁愛路四段10號） 3. 和平院區（臺北市中正區中華路二段33號） 4. 忠孝院區（臺北市南港區同德路87號） 5. 陽明院區（臺北市士林區雨聲街105號） （二） 專科院區： 1. 婦幼院區（臺北市中正區福州街12號） 2. 松德院區（臺北市信義區松德路309號） 3. 林森中醫院區（臺北市中山區林森北路530號、昆明街100號） 4. 昆明院區（臺北市昆明街100號） （三)院本部藥劑部（臺北市萬華區艋舺大道101號11樓） 七、主要工作項目： （一） 綜合院區、專科院區： 1. 藥品調劑、藥品管理、臨床藥學服務、藥物諮詢、社區公衛藥事照顧服務。 2. 綜合院區含中藥及特殊藥品調劑作業，中醫院區無大夜班輪值。 3. 其他交辦事項。 （二） 院本部 （藥事行政作業）： 1. 藥品採購、聯標、庫存管理、藥品主檔新增維護、資訊需求等。 2. 教學研究訓練規劃、調劑作業標準化、藥事品管/病人安全作業規畫管理。 3. 其他交辦事項。 八、報名方式： （一）請下載藥師甄選報名表，填寫後以E-mail(A5548@tpech.gov.tw)方式報名。 （二）其他應繳證件請於面試當日繳交。 （三）聯絡人：請參照各院區窗口。 九、考試時間/地點： 報名資料初審合格者，以E-mail或電話通知考試時間及地點，報名人員亦可於上班時間電洽各院區聯絡人。 十、繳交證件： 1. 臺北市立聯合醫院約用藥師甄選報名表。 （請下載報名表黏貼2吋照片1張，並留白天聯絡電話） 2. 身分證正反面影本1份。（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本） 3. 大學以上學歷畢業證書影本。 （持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書） 4. 藥師證書正反面影本1份或考試院錄取證明及入場證影本。 （最遲於報到時檢附，若未檢附視同放棄本院錄取資格） 5. 中藥學分證明影本。 6. 相關工作經歷證明文件。 7. 各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件。 8. 前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 十一、甄試方式： 筆試(測驗範圍：藥學相關)60％、面試40％，總分75分以上擇優錄取。 十二、注意事項： 1. 本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 2. 報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 3. 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 4. 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依銓敘部100年9月2日部退三字第1003422855號規定自行衡酌權益事宜。 5. 本院現職人員如欲報名不同院區或單位之職缺者，需經現職單位主管於報名表核章。 6. 錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單（1個月內有效期）與規定證件完成報到手續。（體檢事宜請洽詢院本部職安室2555-3000轉2569）。 7. 錄取人員如欲放棄報到，請填妥放棄報到聲明書，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 8. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

職責要求 1. 全面負責機電、水電工程案場之規劃、執行與管控。 •督導各案場工程進度、品質、安全及成本控制，確保依約交付。 •定期主持工程協調會，解決現場技術與調度問題。 2. 技術審查與優化 •審核各工程案場設計圖說、施工圖、技術方案與材料規格。 3. 成本控管與預算審核 •協助預算編列與成本分析，審核各案場之材料、外包及變更項目。 •優化採購流程及分包策略，強化成本效益。 4. 部門協調與業主溝通 •作為工程團隊與業主、監造及各協力廠商的溝通窗口。 •協調內部與業務、採購等單位，確保資源配置到位。 5. 團隊領導與人員培訓 •建立高效的工程管理體系與組織文化，培育中階主管與後備幹部。 •定期檢討人力配置與績效制度，提升團隊執行力與穩定度。 6. 合約與風險管理 •審查各案合約條款、追加減變更，確保公司權益。 •管控工程風險，包含工期延誤、工安事件及法律爭議，並提出因應方案。 任職資格 1. 熟悉科技廠建廠, 公共建設, 住宅廠區 2. 熟悉機電, 弱電 (含智慧建築) 空調 3. 熟悉台灣機電相關法規、建築法、消防法與驗收流程 4. 具備良好的人員管理、現場協調與技術整合能力

1.負責專案整體規劃、執行與進度控管，確保品質與成效 2.客戶開發與需求溝通，求職者電訪聯繫 3.供應商開發、採購議價及品質管理 4.統籌活動現場人力與流程，確保順利執行 5.規劃活動網站與相關宣傳素材之內容架構，協作設計與工程團隊完成上線 6.追蹤專案與網站成效數據，提出優化建議 7.撰寫結案報告，持續優化執行流程與成效 8.帶領團隊執行專案，並與主管定期檢討與策略調整 9.主管交辦事項及部門行政庶務

1.專案的各項執行與品質維護 2.廠商開發與求職者電訪聯繫 3.供應商採購議價，與品質管控 4.活動現場人力與流程執行管控 5.協助活動網站及相關宣傳素材內容架構的規劃 6.活動結案報告撰寫與改善建議 7.主管交辦事項及部門行政庶務