轉職熱搜工作

1. 對公司有服務熱枕，且具責任感、自我要求高。 2. 督導房務房間清潔、查房，登記備品有無缺失。 3. 協調各單位工作人員，提供顧客良好服務。 4. 館內設備維護及故障排除。 5. 櫃台人員休息時支援其工作。 6. 負責旅館管理職務 - 櫃台、房務。 7. 負責管理園區安全措施。 8. 其他主管交辦事項。 （未來薪資因個人能力績效而異，試用期過後依情況調整）。

1.負責人才招募、甄選、任用、離職等程序執行。 2.規劃與執行員工訓練與發展制度，並協助評估訓練發展之成效。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.政府補助案之申請、執行、核銷。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.員工關係管理與維護。 7.因應內規與法令適時調整行政流程及優化相關規章。 8.外籍移工日常管理。 9.支援部門相關事項。 10.電話接聽與人員接待。 11.其他主管交辦事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。

案 人員能力 來分配: 基本業務內容 行銷國際 1.協助國際銷售端，了解國際客戶商品需求，與國際供應商接洽。 2.與 國際/國內 供應商進行溝通 3.收集相關國際市場/業國際界資訊

／長照服務個案管理／ 個案開案及簽約 個案服務需求評估及擬定 定期家訪及電訪 撰寫服務紀錄 個案資源協調及轉介 ／居家照顧服務員管理／ 居服員工作分配及調度 個別督導及團督會議 監督服務品質 協助教育訓練規劃 ／其他主管交辦事項／ 本機構服務區域：土城區、中和區、板橋區

高雄市65歲以上長者至今年2月底達54萬8千多人，占全市人口比例超過2成，正式邁入超高齡社會，極需有興趣投入長照產業的您，一起加入榮成居家長照的大家庭，我們提供長照專業者發展職涯的舞台，並期待為需要照顧者提供適當的照顧，提升受照顧者與其家屬的生活品質；並以幸福友善照護職場的理念營造職場文化。邀請對生命照護有熱情、有使命的您一同加入!! 1.居家照顧個案：負責居家照顧個案訪視、開/派案、評估、簽約、追蹤異動、撰寫紀錄與問題解決、客訴管理等。 2.照顧員督導與帶領：居家照顧服務員督導管理、排班派案，或藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 3.社區工作：社會資源連結、宣導活動等。 4.行政事務：會議紀錄撰寫、每月服務紀錄統整歸檔、公文撰寫、系統登打異動通知、公部門及長照單位相關事務等。 5.評鑑資料 : 配合落實評鑑、督考等行政業務。 6.其他主管臨時交辦事項。

我們是專注於居家照護服務的專業機構，為需要協助的長者和家庭提供高品質的照護計畫和管理服務，我們的服務對象涵蓋高齡者、行動不便者及其家庭。 1. 負責居家服務個案的評估與管理，制定並實施個案照護計畫，以及定期跟進與更新各項服務內容。 2. 督導照顧服務員的工作表現，提供支持與指導，確保服務品質達到公司標準。 3. 執行人力資源管理，包括照顧服務員的排班管理、職能訓練安排以及工作協調。 4. 規劃與撰寫各類服務方案，協調內部和外部資源，確保服務執行的成功率與成效性。 5. 與相關資源單位或合作機構進行連結與溝通，推進合作計畫發展，增強社區資源整合能力。 6. 定期檢視服務計畫執行情況，進行分析與改善，並撰寫相關報告。 7. 應對突發事件，緊急協助解決個案或環境相關問題。 8. 根據主管指示完成其他與居家照護相關的行政或專案性工作。 加入我們的團隊，成為改善家庭與個人生活品質的一份子，讓您的專業幫助更多有需要的人！我們期待優秀的您加入，與我們攜手創造更溫暖的社會。立即投遞履歷！

1.VIP客戶開發與維護。 2.透過個人理財諮詢與金融商品行銷服務為客戶創造最大價值。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

工作內容： 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細-＞處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

【工作職責：數據驅動與業績增長】 策略佈局： 擬定精準受眾策略，統籌 Google、Meta、TikTok 等多平台投放，並根據公司業務重點動態配置預算。 數據建模： 每日監控廣告數據，分析 ROAS、CPA 等核心指標，不僅提交報告，更需提出「為何有效/失效」的深度洞察。 市場攻防： 定期進行競品調研與市場趨勢分析，確保品牌廣告在資訊碎片化時代保持競爭優勢。 創意賦能： 引領素材優化方向，與設計/企劃團隊協作，提供具轉化力的文案建議與視覺腳本建議。 技術前瞻： 持續測試各平台新功能（如 AI 投放工具、自訂轉換事件等），尋求降低取得成本的新路徑。 【必要條件：實戰經驗與數據敏感度】 硬核經驗： 2 年以上 Meta 或 TikTok 實操經驗，具備單月 100 萬以上導購型廣告（電商購物車）操盤實績。 數據直覺： 精通 Google Analytics 4、廣告後台追蹤碼佈署，能從雜亂數據中理出邏輯。 成果導向： 具備強大的壓力管理能力，能針對波動即時做出止血或加碼決策。 【加分條件：綜合戰力】 社群嗅覺： 對短影音、話題趨勢有高度敏感度，能快速轉化為廣告創意。 跨界協作： 具備基礎圖文或剪輯邏輯，能直接與執行端溝通「爆點」所在。 自我驅動： 對 AI 行銷工具（如 ChatGPT 應用於文案）有研究者優先。