轉職熱搜工作

歡迎加入礁溪老爺酒店，有各種職缺，歡迎詢問! 【餐飲部】 1. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 2. 於客人用餐期間，負責收拾餐盤。 3. 打掃與清理，時而進行環境布置。 4. 徵熱血熱情有活力，對餐飲服務有高度熱忱 5. 提供良好工作環境及餐飲專業訓練 6. 晉升制度完善，完整的職涯發展規劃 【廚務部】 1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 具中餐丙級證書及廚師證照。 【客房部/禮賓接待】 1、熱心、活潑、儀表端莊，喜歡與人接觸。 2、具飯店客務、房務相關經驗或旅館管理相關科系畢業者佳。 3、辦理入住登記及退房手續。 4、英或日文能力佳優先。 【客房部/客服中心】 1. 有耐心、有服務熱忱、有良好溝通能力 2. 接聽客服電話專線及幫助顧客解決問題。 3. 提供飯店產品相關資訊及協助轉接。 4. 熟悉全館分機與各單位工作職掌 5. 懂英語，有相關工作經驗及日語能力者優先考慮。 【客房部/服務中心】 1.協助寄存行李、物品之保管服務。 2.協助客人運送行李及提供客人需求物品。 3.維持行李房、服務中心櫃檯及大廳之整潔。 4.提供相關旅遊資訊，協助安排交通工具、接送交通等事宜。 5.提供旅客接駁服務。 6.具備小客車駕照者佳。 7.其他主管交辦事項。 【客房部/房務課】 1.負責客房清潔及整理工作。 2.備品、倉管盤點整潔。 3.日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

工作地點： 新竹喜來登飯店 工作內容： 1.整理客房（鋪床、浴室、擦塵、吸塵、補備品） 2.公共區域吸塵 3.客房設備基本保養 4.實習、長期工讀均可 **本公司為飯店承攬外包商非飯店員工** **我們只有白天班免輪班喔。 **三節禮金、年終獎金 **小費自取 (韓元.美金.新台幣) **當天房間整理完畢即可下班，平均上班6小時。 **新進人員剛入職採時薪200元起 **無經驗沒問題，我們都是一對一教學，確認您可獨立整房後，才開始採論間計酬方式計薪 **員工平均薪資50k-60k

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏．秋藏冬》四季餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、精緻餐飲與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 深受世界文化洗禮的台灣，累積豐富的味覺記憶，我們希望將之發揮到淋漓盡致，創造唯有在台灣才品嘗到的美味佳餚，利用寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農民漁夫合作，取得最新鮮健康的當季食材。我們相信，唯有透過醉心於料理的主廚將這些食材轉化為美味的料理，才能對大自然所賜予的恩惠致上最高敬意。 工作職務內容說明： 1、 根據標準作業程序針對公共區域進行清潔和保養等維護。 2、安全、正確對機器設備進行操作，熟知各種清潔藥劑的使用方法。 3、保管維護好領取的各項清潔工具及用品。 4、注意個人的衣著及衛生應符合標準。 5、戶外空間及地下室停車場環境清潔。 6、 其它主管相關交辦事項。

1.負責VIP貴賓房間整理與清潔。 2.客房保養與細部清潔。 3.協助客房安排及佈置。 4.協助主管查房及迎賓準備。 5.貴賓廊賓客服務及迎賓準備。

一、規劃經營管理方針並透過組織推動執行營業計劃 二、熟悉管理數值及成本控制以達到營運績效 三、掌握客務及房務管理規劃並能督導各階人員運行 四、隨時調派人力以維持最佳營運狀態 五、協助顧客抱怨處理及突發狀況排除 六、強化人員服務接待量能以使住客獲得最佳化住房體驗

1、旅客服務中心諮詢服務與遊戲室環境維護。 2、具外語溝通能力，接聽電話及傳達服務事項。 3、製作房務報表，協助房務每日清潔任務分配。 4、彙整報修紀錄，協助工務每日檢修任務分配。 5、操作德安系統，追蹤房務與工務進度，管控房況。 6、客房備品與耗材的請購、領用、盤點與庫存管理。 7、旅客遺失物的登記、查詢、聯繫、保管與寄送。 8、各項行政文書處理及統計報表彙整。 9、其他主管交辦事項。 ◎ 需有房務工作經驗，無經驗勿投。 ◎ 需輪班，早班07:30~16:00/晚班13:30~22:00。 ◎ 技能與外語加給依證照每月最高4,000元，經常性薪資含加給31,500~34,500元。 ◎ 儲備幹部需跨部門訓練，訓練合格後，另有查房獎金、買房獎金...等非經常性薪資另計。

1.具服務熱忱.，有管理經驗 2.協助住客相關服務事宜，提供民宿周遭相關景點旅遊諮詢 回覆並解決房客問題 3.早餐、下午茶、晚餐後品酒服務、及房務人力安排 4.民宿環境維護、房間保養、設備維護 5.民宿帳務處理

一、現場營運與服務管理 －督導櫃檯接待、訂房作業、客房調度及服務品質。 －處理旅客需求、客訴與現場突發狀況。 －確保每日營運流程順暢及服務標準落實。 二、人員管理與跨部門協調 －協助人員排班、工作分配與現場人力調度。 －協調櫃檯、房務及相關部門作業。 －執行新人教育訓練與員工工作指導。 三、客房品質與設備管理 －督導客房清潔品質及標準作業流程（SOP）。 －追蹤設備異常、維修進度與日常保養。 －協助維持館內環境、安全與設施品質。 四、營運成本與行政管理 －監督備品、庫存、請購及零用金管理。 －協助控管日常營運成本與物資使用效率。 －執行館內管理制度及營運行政作業。 五、營運改善與主管交辦 －觀察現場問題並提出改善建議。 －協助推動數位化管理、流程優化及服務品質提升。 －執行館長交辦之營運管理事項。 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任；提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】

1. 管理客務部工作事務,指導監督客務部每天的營運。 2. 貴賓接待,顧客關懷與意見追蹤,顧客應對協調溝通,處裡顧客抱怨,及意外事件之處裡。 3. 調配與執行館內人力之規畫,組織與調派。 4. 協調所有相關部門以確保運作暢順,包括房務部、會計部、安全部、工程部及餐飲部。 5. 建立制定及落實SOP及訓練計畫。 6. 訓練管理及人才培育。 7. 管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 8. 飯店客務管理經驗5年以上,或有國際連鎖酒店經歷者。 9. 完成主管交辦工作事項。

1.整理並上架布巾、毛巾、維護備品室的整潔 2.負責客房清潔與整理（更換床單、鋪床、擦拭桌面、吸塵等） 3.清潔衛浴設備與補充備品（牙刷、毛巾、衛生紙等） 4.處理客房退房與進房間之清潔作業 5.交辦之細清事項 6.回報房間損壞狀況或遺留物品 7.確保清潔用品的妥善使用與安全 8.其他主管交辦事項 9.每日最多需清理退房客房約12間。 需具備條件 ✦責任感與服務熱忱，細心、有耐性，能主動發現與解決問題。 ✦可配合彈性排班，具假日或輪班彈性者尤佳。 ✦體力狀況良好，能勝任需搬動物品的工作內容（如床墊、吸塵器等基本設備）。 上班時間：09:00～17:30 （休息時間：30分鐘） 每月休假：8~10天（每月享有 8 至 10 天休假，依勞動法規及公司排班規定安排。） 薪資與福利： ● 月薪 ● 勞健保、團保 ● 三節獎金 ● 客房清潔績效獎勵 ● 不定期員工聚餐