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轉職熱搜工作

您正在找房務人員的工作,共計1673筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 清新溫泉飯店-房務辦事員

    月薪 30000~33000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1.接聽電話、傳達及配合辦理服務事項 2.各項行政文書及庶務相關作業 3.客房狀況處理、通知及客房遺失物登錄及保存作業 4.協助整房、查房、放房相關作業 5.協助布巾盤點及備品庫存管理 6.具房務員工作技能為佳 7.孰悉電腦操作 8.完成主管交辦事項
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  • 【兼職】房務員(捷絲旅 西門館)

    時薪 200~220元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1.負責客房清潔整理 2.公共區域清潔
  • 【金金禮寓】飯店房務員(兼職)

    時薪 196元 金門縣金湖鎮 0~1年工作經驗
    1.負責客房內的清潔、整理工作 2.客房內的家具及器具保養與清潔 3.執行其它清潔相關交辦事項 4.配合完成主管交辦事項
    供餐福利交通補助
  • 南豐天玥泉-房務公清員

    月薪 31000~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.每日整理客房及回報房況。 2.管控各樓層房務用品與客房備品管控。 3.整理及清潔所有公共區域。 4.盤點每日送洗布巾。 5.執行飯店永續經營理念。 6.執行飯店環保政策。 7.整理與清潔公共區域。
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    供餐福利年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒
  • 飯店-禮賓部/湯區房務服務員

    月薪 32000~35000元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質,那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 1.客房整理與大眾湯區服務工作輪調 2.每日打掃、維護環境、放置備品 3.將礦泉水、水果、毛巾、布巾等擺放定位及送至待洗區 4.除底薪外,指定英日語證照享津貼2,000~3,000元不等/每月,有幾張發幾張 5.除底薪外,分淡旺季給予搬運津貼,每次60~100元不等 6.除底薪外,貴賓給小費均分 7.每日免費健康營養的團膳 8.薪資以外,另有中秋、端午、年節禮金 每月收入可觀,這一個月的辛苦想想...值得了^^
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    供餐福利工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 房務清潔(大安館) ✴️薪:3.5萬 起~✴️

    月薪 35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    房務人員 1.住房清潔打掃、房間備品補充 2.住房床單更換、浴室清潔 4.環境消毒 5.公共區域清潔維護 6.嬰兒室整潔維護 7.送餐服務 * 具飯店房務整潔經驗優佳 * 「工作氣氛佳」 * 有經驗佳,薪資待優!
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • 房務部秘書 Housekeeping Secretary (台北遠東飯店)

    月薪 35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1. 房務相關之例行文書工作,整理行政文件簽核,並掌握文件簽核進度。 2. 消耗性物品請購,每月耗用品盤點。 3. 臨時工薪資費用計算與紀錄作業。 4. 協助固定及列管資產管理與盤點。 5. 其他行政庶務及主管交辦事項。 6. 年度合約申請及月費用請款作業。 7. 負責安排會議及通知,製作會議記錄並追蹤會議事項。 8. 需視狀況支援現場工作。 9. 具數字概念,一年以上飯店相關工作經驗尤佳
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    員工旅遊休閒設施
  • 【計間房務員】高雄前鎮區/需經驗

    論件計酬 -15000~-22000元 高雄市前鎮區 0~1年工作經驗
    工作內容: 1. 負責客房清潔與整理,確保客房整潔、符合飯店標準。 2. 補充房內日用品,如毛巾、盥洗用品,確保旅客需求得到滿足。 3. 定期檢查房內設施並執行簡單的設備維護,並將特殊情況回報給相關部門。 4. 保持樓層公共區域整潔衛生,執行日常清理工作。 5. 與主管和同事做好交接與溝通,完成主管分配的其他相關工作事項。 ☑免輪班 ☑享勞健保、團保 ☑三節禮金、年終獎金、激勵獎金 ☑可以鍛鍊體力 ☑時常有小費可以拿 (美金.韓元.新台幣) ☑這邊還能提早下班,平均上班6小時 ☑員工平均薪資4-5萬 我們珍視每一位員工的付出,也致力於提供完善的福利與激勵機制,讓員工擁有穩定的工作環境。期待你加入我們的團隊,成為提供高品質住宿服務的一份子,立即投遞履歷,我們誠摯邀請您的加入!
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  • 【房務主管】南部知名飯店/薪面議

    月薪 30000~50000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 負責監督客房清潔及整理,確保房間達到飯店衛生及品質標準。 2. 巡查房間,檢查設施及設備的狀況,及時報修和跟進維修進度。 3. 管理部門人員出勤狀況,合理安排人力及輪班表,確保工作順利進行。 4. 培訓及指導房務人員,提升作業效率和服務品質。 5. 負責監控各項房務作業進度與品質,並進行現場作業的督導與支援。 6. 協調、處理作業時可能發生的問題,與相關部門保持良好的溝通合作。 7. 定期檢討工作流程和問題,撰寫報告並提出改進建議給上級主管。 8. 確保部門遵守飯店內部安全及衛生規範,並參與突發事件的應對與處理。 歡迎加入我們,成為我們團隊的一員,一起為客人創造卓越的住宿體驗,期待您的加入,立即投遞履歷!
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