轉職熱搜工作
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營運副理(北屯國民暨兒童運動中心)
月薪 30000~32500元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.辦理及規劃寒暑期兒童營隊。 2.規劃辦理各項節慶活動、各類運動賽事及公益健康講座。 3.辦理場地季租及活動接洽。 4. 輪值值班經理(當天場館巡視、突發事件處理),值班津貼另計。 • 具備基本電腦操作與文書處理能力 • 若具有設計相關文宣或簡易影片剪輯者尤佳 • 配合主管臨時交辦事項展開 -
後端及APP工程師
月薪 35000~60000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1. 架設網站伺服器與負責前後端的開發。 2. 手機APP分析/設計、程式碼之撰寫與除錯、系統維護/操作文件產出 3. 進行軟體之測試與修改, 並與現有系統銜接與整合 4. 團隊合作方式開發創新的產品 5. 精通熟悉APP應用程式開發的程式語言(例如:AJAX、ASP、NET、C#、Web Master/Developer、jQuery、ASP.NET、swift、java..等) 6. 具備 App 效能優化及基礎維護能力展開 7日回覆 -
教保員 臺中育英幼兒園
月薪 30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員展開 -
助理教保員 臺中育英幼兒園
月薪 29500元 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員展開 -
商業智慧分析師/數據專家
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘商業智慧分析師/數據專家 1.整合內外部數據來源,設計並維護自動化 ETL 流程,確保資料即時且準確地匯入資料倉儲。 2.資料分析、可視化與應用:建立可視化儀表板(如 Tableau)與分析報表,協助管理層與業務單位作出數據驅動決策。 3.熟悉資料庫管理與 SQL 優化,確保數據存取穩定且高效。 4.數據應用推動與跨部門協作:協助各部門發展數據應用場景,提供諮詢與技術支援。展開 -
行政專員(臺北市信義區)
月薪 39000元 台北市信義區 1~2年工作經驗1. 需熟悉WORD排版及EXCEL、POWERPOINT編排。 2. 協助部門準備投標文件及檢核資格文件工作,有投標作業經驗佳。 3. 協助公司貫徹管理與行政規章,協助部門行政作業與管理事項。 4. 協助部門行政庶務作業(文書資料/歸檔/簽核文件/會議安排/報表製作等)。 5. 其他主管交辦事項及公司政令宣達。 6. 曾於工程設計、顧問業擔任行政背景者且細心、負責、溝通良好尤佳。 **上述工作將有人員陪同指導至少3個月**展開 -
業務人員、業務主管 (底薪+業務獎金)
月薪 33000~40000元 高雄市前金區 無工作經驗**業務 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標,(建設公司、設計公司) 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.有業務經驗者尤佳,無經驗亦可. 7.需有手排汽車駕照。 8.底薪+業務獎金 9.自主經營者可洽談配合細節展開 -
(數控課)電子工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗職務說明: 1. 新案設計和開發數位和類比電路 2. 新產品開發測試並符合標準法規 3. 現有產品維護與改善優化 4. 電路板焊接檢修,零件測試及承認 5. 執行產品BOM建立整理及技術文件撰寫 6. 完成公司及部門主管交付的任務 特質項目: 1.個性主動積極、態度認真 2.有樂於溝通的意願及清楚的推理邏輯 3.在適度的導引下能獨立完成工作 4.具有團隊合作的精神,以確保軟體開發 加分項目: 1. 曾有單晶片MCU撰寫開發經驗 2. 面試請準備過往開發、實習,專題、比賽項目或產品展開 -
督導(台北-永福之家-廣慈園區)
月薪 40000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.協助專業人員推展個案服務、活動設計、社區融合以及資源連結。 2.與各計劃案人員召開團督會議、在職訓練及個案研討。 3.跨據點間協調合作,並擔任其他相關單位、公部門之溝通協調窗口。 4.計劃案規劃執行、核銷及相關行政管理。 5.規劃與管理方案發展、成效評估與經費控管。 6.其他主管交辦事宜。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫,並依計畫規定工作連續年資,按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」展開 -
店舖開發副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3~4年工作經驗1. 零售/不動產市場資訊收集及商圈調查作為出店評估依據。 2. 新店開發包含商場及店面開發評估、洽談、審批報告製作、經營層/董事會核准報告、合約談判、簽約及後續追蹤。 3. 店舖資產管理包含租賃關係維護、續約談判、相關物業管理事宜。 4. 各部門間合作事宜,與設計部、營業部、財務部及行銷部門緊密合作,以取得店舖及公司最大利益。 5. 其他事件處理包含店舖漏水、商損談判、客訴解決、緊急事件處理。 6. 定期製作相關報告及分析。 7. 透過對品牌的喜愛,將品牌精神傳達出去。展開
