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瑪荷尼家具公司，在地深耕四十餘年，專營「桃花心木」原木家具生產與販售，從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司，從成立以來，秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度，不斷的追求進步與創新，用最虔誠的態度，使用來自大地珍貴的資源，珍惜使用每一份的材料，用來製造優質的商品，用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務，我們急需各界業務好手的加入，無論您是備相關經驗或沒有相關經驗，只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」，您就是我們熱切期盼的潛力人才，歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件： 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業，具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓，歡迎積極學習人才加入。

瑪荷尼家具公司，在地深耕四十餘年，專營「桃花心木」原木家具生產與販售，從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司，從成立以來，秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度，不斷的追求進步與創新，用最虔誠的態度，使用來自大地珍貴的資源，珍惜使用每一份的材料，用來製造優質的商品，用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務，我們急需各界業務好手的加入，無論您是備相關經驗或沒有相關經驗，只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」，您就是我們熱切期盼的潛力人才，歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件： 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業，具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓，歡迎積極學習人才加入。

宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※應徵條件： 1.已有工作經驗三年以上 2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 ※職缺門市： 面試通過後會再依照各店缺額需求進行分發。 店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 顧客關係經營：優化消費體驗，打造忠誠顧客群。 商品管理與優化：掌握市場趨勢，進行庫存與陳列管理，提升商品競爭力。 金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 全面店舖管理：包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。 ※薪資獎金 雙北地區月薪39,000元起 ，依配屬門市及個人工作經驗調整。 雙北以外地區月薪35,000元起，依配屬門市及個人工作經驗調整。 獎金一年共發放兩次，符合年資者依評價進行調整。 ※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，發揮自身零售核心技能， 後續可依據每個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站

工作時間：10:00-22:00 (早.晚各0.5小時吃飯時間) 約定10小時工作時間，超過八小時以加班費計算。 *上下班時間，視營運情況微調整* 工作內容： 1. 熟悉金火四宮格鐵板牛排菜單、牛排熟度、餐點製作流程及出餐標準，協助落實餐點品質、份量與擺盤管理，確保產品符合門市作業規範。 2. 操作點餐系統、收銀設備及信用卡、行動支付機台，負責點餐、結帳、發票開立及每日帳務核對，確保交易資料與營業金額正確。 3. 執行外場帶位、點餐、送餐、桌面整理及顧客服務，維持餐廳服務流程、餐桌禮儀與現場環境品質，妥善處理顧客需求及客訴。 4. 執行門市庫存盤點、叫貨、食材耗用記錄及原物料管理，協助進行成本控管、庫存異常追蹤及營運報表資料整理。 5. 協助門市排班、人員工作分配及新進人員訓練，落實服務流程、作業標準及工作安全規範，並熟悉店務開店、閉店與日常營運管理。 6. 協助公司進行營業額管理、營運績效追蹤、現場人力調度及突發狀況應變，培養團隊管理、問題解決與門市獨立營運能力，作為未來承接店長職務之準備。 誠摯邀請具備餐飲服務熱忱及門市管理意願的人才投遞履歷，加入金火四宮格鐵板牛排台南遠百公園店。您將從餐點品質、顧客服務、團隊管理及營運作業等面向接受完整培訓，逐步累積鐵板牛排餐飲門市的管理經驗，期待您的加入。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。(肉多多、新肉多多、明水然系列品牌) •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功(明水然系列品牌為每月) 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

1.有原木家具販售實務經驗者佳 2.具百貨、精品、保險或汽車業務銷售經驗2-5年者佳 3.可配合輪調班或支援調點 4.具商品配套整合販售/邏輯性強/主動追蹤客戶 5.具有賣場展示(售)規劃及商品陳列美感注重環境整潔 6.底薪(含津貼)另加出貨跳％獎金,有用心一定能領到高獎金 7.本公司具備完善教育訓練人性化管理(合乎情理法及公平性)歡迎有能力、誠實負責、守團體紀律者一同共創三贏(替公司獲得訂單/客戶買的開心/自己跳％獎金)

◆高雄地區: 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核，完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本，提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休9天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!

1.熟悉食品安全與衛生規範，確保門市營運符合相關標準 2.優化門市銷售策略，制定並推動行銷與促銷活動 3.負責員工招募、培訓及績效評估，提升團隊工作效率 4.監控門市營運數據，分析銷售與成本控制表現 5.管理庫存狀態及訂貨需求，減少浪費並提升採購效率 6.處理客戶投訴與特殊營運問題，確保良好的客戶體驗 7.協助營運預算與目標設定，掌控財務支出與收入 8.落實門市管理,穩定產品品質,門市營運稽核