轉職熱搜工作

1. 負責操作POS系統與收銀機，進行收銀結帳、開立發票及處理現金管理作業。 2. 負責商品陳列與擺設，確保店內商品的展示效果及快速補貨。 3. 協助顧客服務，提供商品諮詢、介紹以及處理退換貨事宜。 4. 維護營業環境整潔，確保店內符合衛生與清潔標準。 5. 負責商品盤點以及庫存管理，並協助定期庫存清查工作。 6. 營運報告製作，協助統整日常銷售數據及推廣促銷活動表現。 7. 執行公司政策，遵循各項零售流程及標準操作程序，並支援團隊合作完成經營目標。 歡迎您加入我們全家的大家庭！期待您的熱情參與，讓我們一起為顧客提供最優質的服務！立即投遞履歷吧，我們等著您的加入！

※應徵正職者須經「3個月考核」。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

🏠 在安琚不動產經紀有限公司，台慶不動產斗六家樂福加盟店深耕在地，結合資深房仲經驗與數位工具，為客戶提供買賣、租賃過程中的專業陪伴。加入我們，讓你的管理經驗與業務實力，成為客戶成家的可靠力量！🚀 主要工作內容： 1. 帶領團隊執行不動產買賣、租賃仲介業務，拓展客戶與市場開發。 2. 擬定營業方針、銷售策略與業務推進計畫，追蹤團隊業績表現。 3. 協助新人教育訓練、業務輔導與成交案件檢討，提升團隊作業效率。 4. 維護重要客戶關係，協助處理客戶需求、交易問題與服務品質管理。 5. 進行市場趨勢與競爭分析，依據數據調整業務策略與資源配置。 6. 歡迎攜帶原班底加入，整合團隊戰力，共同打造高效門市。 福利與發展機會： 1. 制度透明，讓業績成果與獎金回饋清楚可見。 2. 高分潤制度，讓你的專業、管理能力與努力獲得實質回報。 3. 時間安排具彈性，協助你兼顧工作節奏與生活規劃。 4. 可攜帶原班底加入，降低團隊磨合成本，與夥伴一起創造佳績。 5. 具備店長晉升與合作開設分店機會，讓你從帶隊管理走向事業發展。 想帶隊拚出一片天嗎？歡迎加入我們！

鳥巢開發有限公司經營不動產、旅館、餐飲、百貨與生技，旗下PKPANTS KINGDOM 鳥巢旅館、BIRD TEA 大王烤鰻魚PK RESTAURAUT，致力打造舒適食 衣 住 行 娛樂體驗，拓展多元事業版圖。 此次同時應徵初階餐儲備幹部 及 高階餐廳現場主管 1、負責餐廳內外場管理 2 營運、業績分析、銷售目標與預算管理，依據數據制定改善方案。 3、規劃市場分析、促銷活動、定價策略及客戶關係管理，提升餐廳營收與品牌表現。 4、領導團隊執行招募、培訓、績效評估及跨部門協作，並落實食品安全、衛生與公司政策。 加入鳥巢開發，你將獲得： ・良好工作環境，於多元事業體中累積餐飲、旅館與百貨營運經驗。 ・參與業務策略、品牌推廣、產品規劃及營運改善，拓展管理視野。 ・公司重視學習成長，鼓勵效率、誠實、尊重、負責與自我改變。 ・透過實務管理與跨部門合作，培養業績管理、財務分析及團隊領導能力。 ・在持續發展的企業平台中，累積長期職涯所需的專業實力。 期待餐飲科系畢業專才及對服務業具高度熱忱者及具備餐飲業務管理專長的你，加入鳥巢開發共創未來。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功 2. 不定期獎金加碼 3. 年度表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 店主管: ※具有連鎖餐飲業店主管2年以上經驗。 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸。 6.須配合營運進行輪調。

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宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 ※應徵條件： 1.已有工作五年經驗年以上 2.對於零售經營、店舖管理、連鎖店經營有經驗者 3.須配合跨縣市輪調(調職者享有轉居者津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 ※職缺門市： 面試通過後會再依照各區域缺額需求進行分發。 店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 數值管理 ： 營運數據及損益狀況之追蹤與分析，透過數值管理優化店舖經營。 人員教育 ： 執行區域內人員教育訓練、績效管理 區域策略規劃： 依據市場趨勢、商圈特性及公司方針，規劃區域發展方向與營運策略。 區域經營管理： 負責所屬區域內店舖之營運管理與巡店督導，落實公司政策與作業標準。 顧客關係經營： 持續優化顧客消費體驗與服務品質，提升品牌形象與顧客滿意度。 ※培養全方位知識與視野的配轉教育制度： 透過宜得利獨有的「配轉教育」制度，不僅能發揮既有零售、管理專業， 未來也有機會挑戰不同領域，開拓更多元的職涯可能。 ※更多公司資訊可參考：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站

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【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.顧客接洽服務 2.商品介紹、銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、出貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表繳交