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轉職熱搜工作

您正在找幼教老師的工作,共計6166筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 帶班老師(請直接電洽)

    月薪 29000~38000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘
    ☎️請直接電洽 ☎️市話 : (07)8121382 ☎️手機:0986360887 1.指導學童作業,協助輔導加強,課業複習 2.品格教育,學習態度的建立 3.與家長溝通,了解孩童學習狀況 4.教學計畫安排、協助接孩子放學 5.黑板授課教學、管理班級經營 🧧享有年終獎金🧧勞健保🧧三大節日禮品🧧生日禮金🧧國內外旅遊。 ♥有耐心、愛心需要有愛學生,歡迎所有求職者♥
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 潮州國小安親課輔老師

    月薪 30000~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘
    1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.櫃檯行政事務執行 4.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務
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  • 國小安親課輔老師(永康旗艦校)

    月薪 32000~50000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    週休二日,薪資32000-50000。 1.協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
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    1日回覆
  • 一年級安親課輔老師-中華旗艦校

    月薪 31500元 台中市太平區 無工作經驗
    1.教導國小學生課業 2.協助學生完成功課 3.授課、排課、加強輔導 4.電面訪家長,報告學生學習狀況 5.完成主管交代事務
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助貸款補助
  • 東港道和友善國小安親課輔老師

    月薪 30000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘
    國小課業指導,(1)具經驗佳(薪優)(2)無經驗亦可(學校培訓)
    員工旅遊年終獎金員工聚餐定期調薪
  • 國小部課後輔導老師(龍井校區)

    月薪 30000元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1. 依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 2. 介紹補習班課程,協助補習班招生 3. 運用教學策略,指導學生學習 4. 選擇、準備及組織教材 5. 進行教學評鑑 6. 指導學生作業,協助輔導加強,包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 7. 掌握課程學習狀況與諮詢,並與家長聯繫、討論溝通。 8. 整合學術資源,包括學術研究、課外活動、才藝教育等,幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。
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  • 國小全科班輔導老師-高名補習班

    月薪 31000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    掌握課程學習狀況,分析學生成績並與家長聯繫,提供專業建議與報告。 設計主題式課程,規劃並執行課外活動,如親子互動與才藝教育。 於上課前點名及安排座位,維持班級秩序,確保教學順利進行。 指導學童作業,提供個別課業輔導並加強教學效果與學習成果。 提供學童日常生活協助,處理一切班內生活事務與需求。 與家長進行有效溝通,回應並解決教學或生活相關問題。 輔助外籍老師授課,協助教學活動設計與融入多元文化元素。 製作學習成效報告,協助學童建立良好的學習習慣與職涯方向。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 國小安親/課輔老師(周休二日)-高名補習班

    月薪 31000元 高雄市三民區 0~1年工作經驗
    1. 指導國小學童完成每日作業,解答疑問並培養學習自主性。 2. 規劃並帶領課業輔導,提供加強訓練及課後複習。 3. 關注學童生活需求,處理班內生活事務並關心其心理狀況。 4. 與家長保持密切聯繫,定期回報學童學習與生活表現。 5. 協助設計與執行學校或安親活動,如親子活動或主題教學。 6. 維持班內秩序與學習環境整潔,打造良好學習氛圍。
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 教師助理人員

    時薪 190元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.協助因生理、健康問題所需之特別照顧及偶發狀況處理。 2.協助教師處理學生情緒或行為問題。 3.協助學生融入團體生活。 4.協助執行行為介入方案策略。
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  • 托育人員-四季分校

    月薪 37000~42000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    🌟 神隊友招募中 🌟 你是否和孩子一樣,需要被看見和理解?💛 你是否覺得同理心,是凡事成功的秘密武器?💡 喜歡單純且滿滿正能量的工作團隊,相信「一群人走得遠」, ✨希望擁有專業的自己,在托育領域上,在專業溫暖的托育機構支持下,有所發揮和成長。希望自己能對團隊做出貢獻,期待自己的努力被持續看見。✨ 我們用薪資和獎金,肯定你的專業與貢獻。💰 安排聚餐和旅遊,撫慰你的辛勞。💖 定期機構內部研習安排和津貼制度,讓你輕輕鬆鬆變得更強大。🎓 彼此支持,一起共好 :) 🤝 🎈準備好成為彼此的神隊友了嗎?現在就加入我們,用快樂擁抱,用微笑陪伴,一起支持孩子每一個獨一無二的1000天!👶💛 一、工作內容 1. 嬰幼兒照護與發展促進 2. 家校關係維護與親師溝通 3. 環境與設備維護 4. 托育相關記錄維護 5. 團隊協作與完成主管交辦事項 二、機構福利 1. 基本福利 勞健保、6%勞退、特休 2. 品牌福利 全勤獎金、端午、中秋禮金、年終獎金、生日禮金、年度留任運營獎金、團隊福利金(用於加餐、下午茶、聚餐與員工旅遊) 另有體檢津貼、研習津貼、主管資格進修補助、員工本人子女就讀優惠 3. 參加準公共機構福利 久任獎金依主管機關最新規定,現為滿1年24,000,滿3年30,000,滿5年36,000,滿10年42,000。(年資計算為前一年9/1前到職,至隔年申請日) 三、工作時間與薪資待遇 1. 調薪:每學年依據個人月、季、學期績效進行考核,作為薪資調整之依據 2. 工作時間:依據各中心之業務情況,由主任進行安排。 中心收托時間 7:30-18:30 ,每月月底主任會安排同仁班表並公告。 正常工時為8小時及1小時彈性休息(因業務性質特別) 依據中心安排之班表,超過正常工時,中心給予勞基法規定之加班費 3. 正常出勤,中心設有全勤獎金
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