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👶托嬰中心｜誠徵保育人員/保母老師 ✨我們提供： ✔ 薪資保障：月薪 $33,300 ~ $36,000 ✔ 穩定班制：固定照顧4-5位嬰幼兒 ✔ 無經驗可｜願學肯做，園所有完善培訓 ✔ 升遷管道透明，員工福利制度完善 ✔ 壓力比幼兒園小｜專心照顧，不用教學備課

1.人事的溝通與協調輔導 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配4.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.輔導各項活動 4.監督幼兒學籍、健康、安全管理 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助老師課業輔導： 　（檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷...等） 2.指定工作區域打掃。 3.上班時間：週一二四15:30-19:30（固定）、週三12：30-16：30 4.教授學童生活常規 5.隨班管理教室秩序及輔導，應變能力佳 6.具備條件：有耐心、細心、做事負責、喜歡小朋友、國英數能力強尤佳。

#聘任期間:114年8月1日至115年7月31日止 #聘僱狀態:待聘中 1.班級教學工作 2.班級保育工作 3.家長聯繫 4:教室學習區規劃 5:享勞健保、勞保、勞退、職業災害保險、出國旅遊、年終獎金、情人節獎金、兒童節獎金、五一勞動節獎金、母親節獎金、端午節獎金、中秋節獎金、教師節獎金、聖誕節獎金、教師節獎金、聖誕節獎金 7:進修費用享全額補助或依研習内容部份補助費用 8:每日工時8小時，逾時以加班計算

1、行政管理 (1)規劃托嬰中心基本方針。 (2)擬定各項工作計畫。 (3)中心內財務、總務、安全、托育督導及統籌規劃。 (4)規劃社區活動。 (5)中心經營管理與規劃。 2、人事管理 (1)人員任用管理。 (2)人員考核管理。 (3)訂定工作職掌、工作規則。 (4)工作人員間溝通、協調。 (5)每月至少召開1次行政及托育會議。 (6)安排工作人員在職研習、觀摩活動。 3、托育管理 (1)幼兒健康安全督導與管理。 (2)幼兒個案管理。 (3)托育活動管理。 (4)幼兒餐點設計督導與管理。 4、家長方面 (1)編製家長手冊。 (2)規劃辦理親職教育。 (3)工作人員與家長間溝通、協調。 (4)規劃辦理親師座談。