轉職熱搜工作

1.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.協助主管交辦事項

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形等 高中職以上，幼兒教育/幼保相關科系畢，有幼兒園教學實務及帶班1年以上經驗，具教保員資格者。 ✧薪資＞公立教保員 ✧享勞/健保,提撥勞退6％ ✧每年晉級調薪 ✧年終/績效/年資獎金 ✧教職員工子女享50％-70％學費優惠 ✧國內/外員工旅遊 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧專屬App：點名、請假、家長留言...彈指完成

1.薪資+各種獎金福利 2.獎金福利制度/學習型組織運作模式 3.自傳、履歷、審核面試、新人職訓、考核＞＞＞正式員工 4.有意願者請MAIL：mylili4981@gamil.com 5.大學本科系畢業，教師證另有加給 6.依徵選辦法/勿電話詢問

【職缺特色】 • 優厚薪資：月薪 $37,000 起，每半年加發「久留獎金」，另有績效與年終獎金。 • 完善培訓：提供進修補助與明確升遷機制，重點培育儲備幹部。 • 工作地點：台北市南港區重陽路 187 巷 1 號 1 樓（南港分校） 【主要職責】 • 3-6歲幼兒教學：擬定課程計畫、設計互動學習活動，鼓勵幼兒自我展現與團體生活。 • 生活引導：教導幼兒生活自理能力與良好的習慣養成。 • 安全照護：全面照顧幼兒日常身心發展與園所安全。 • 校園活動：協助並參與校園多元主題教學與活動。 【應徵條件】 • 幼教相關科系畢業（持助理教保員、教保員或教師證照）。 • 具備愛心、耐心與責任感，善於正向溝通，能貫徹「溫和堅定」的教養態度。 ________________________________________ 【同仁專屬福利】 • 獎金加碼：生日禮金、績效獎金、每半年「久留獎金」、年終獎金。 • 優於法規：週休二日、特休，加碼 教師節「身心調適假」1 天。 • 貼心照顧：免費營養午餐、不定期國內外員工旅遊、部門聚餐、尾牙摸彩。 • 職涯與家庭：專業進修補助、透明升遷管道；員工子女就讀享學費專屬優惠。 歡迎對幼教充滿熱忱的您，立即投遞履歷加入奧爾仕大家庭！

🌟 幼兒園儲備主管（45,000～55,000元）｜未來園長培育｜無主管經驗可 想成為園長，就從這裡開始！ 環愛國際教育集團擴大徵才，誠摯邀請熱愛幼兒教育、具教育熱忱的您加入我們的團隊。 無主管經驗可！ 只要具教保員或幼教師資格，願意學習與成長，我們將提供完整的主管培育計畫，陪伴您一步步邁向教育領導者。 💰 月薪45,000～55,000元（依學經歷及專業能力核薪） 工作內容 * 幼兒教學與班級經營。 * 親師溝通及園務行政。 * 學習教育管理與團隊領導。 職涯發展 儲備主管 → 組長 → 副主任 → 主任 → 副園長 → 園長 → 區主管 選擇環愛，選擇一份能持續成長的教育職涯；讓教育成就孩子，也成就更好的自己！ 🌱

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帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）