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1. 協助安排學習活動，以促進幼童身心的成長 2. 協助教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全  3. 協助教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全  4. 協助幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展  5. 協助校內生活環境管理、活動執行及機動支援

★工作地點：高雄市岡山區岡山非營利幼兒園 ★教保員/教師(需有教師證) 1.協助幼兒學習及自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.托育人員/教保員/老師請假時，進班代班0-3歲，都可能 2.托育照顧、環境清潔打掃 3.大部份預排休假 4.願意進廚房代班更好（只要會煮菜，細節流程我們會教） 5.電腦行政文書處理,有秘書經驗者佳, 薪可再談 6.完成主管分派事務

我們是林口 Eco Kids Academy，2024 年啟用的新校區，以 Reggio Emilia 理念經營全美語課程。現在要找一位喜歡孩子、能全英語帶班的班導師。 【薪資與保障】 1、月薪 45,000～50,000，大學畢業起薪 45,000 起，依學經歷敘薪 2、週休二日、特別休假、勞保、健保、勞退提撥 3、年終獎金、三節獎金、榮譽假另計 【工作內容】 1、與外師協同授課，共同設計並執行全美語課程 2、帶班照顧孩子的生活常規與安全，培養良好生活習慣 3、規劃說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動 4、與家長溝通孩子的學習與生活狀況 5、配合學校招生活動、家長座談會與教育訓練 【我們提供的環境】 1、新校區空間與充足的教學資源 2、園內定期教學分享日、企業講師研習、人才培訓計畫補助 3、透明的組織規劃與升遷制度 4、員工子女入學優惠、公司附設托兒中心 5、員工旅遊、部門聚餐、下午茶、零食櫃 【我們希望你】 1、大學以上，英文口說流利，能自在地全英語帶班 2、英美語文、教育、幼保相關科系或有教學經驗尤佳 3、具 TESOL、TKT、教保員資格或英語檢定成績尤佳（非必要） 4、歡迎應屆畢業生 【上班時間】 週一至週五 8:00–17:00，週休二日 歡迎投遞履歷，我們一個工作天內回覆！

【職務說明】 1.協助園長管理幼兒園園務及人事 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

帶領幼兒進行教學活動，協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）

維尼寶貝幼兒園混齡式的蒙特梭利教學，園址位於充滿人文氣息的成大學區，完美讓教育與文化相互激盪 我們是一群對教育充滿愛與包容的團隊！ 在這裡，學習型態是我們的運作模式，幫助每一位老師及孩子走向多元又完整的學習之路。 我們熱切歡迎擁有幼教熱忱的你加入我們！ 【加入我們的條件】 1. 畢業於幼教相關科系者佳,但若非本科系,我們也願意一起偕同學習成長 2. 有混齡班帶班經驗者更佳 ,無經驗但願意挑戰自我,跳脫舒適圈者也熱烈歡迎喔! 3. 喜歡孩子、有熱情與責任感，樂於學習且能保持穩定與抗壓 工作亮點，每日都充滿愛與教學的快樂 1. 舒適的工作環境 2. 提供在職教育訓練 3. 低師生比 4. 供應午餐及每月餐點津貼 5. 休假依照勞基法基準 6. 全額補貼逾時托育費 在維尼寶貝，你的聲音將被認真傾聽，老師們擁有充分發揮的空間！我們一起創造孩子最美的童年，也讓你的職涯充滿成就感。 喜歡孩子的你，快加入我們這個溫暖的大家庭吧！ 你會愛上這裡的環境、文化及我們熱情的夥伴

• 上班時間： 基本工時 09:30 - 18:30。 • 彈性說明： 因工作性質需配合月子中心預約排程，每日上下班時間會依現場拍攝狀況彈性調整（需配合提早出勤或加班）。 • 工作地點： 公司配合之優質月子中心（出勤期間交通費用由公司全額補助）。 • 休假制度： 月休 8-10 天（排休制，享有平均週休二日品質）。 • 國定假日另計（遇國假依法給予額外補休或調休）。 • 每日依預約行程至配合之月子中心，主導新生兒安撫、專業包裹技巧及拍攝姿勢引導。 • 負責出勤道具之清潔、紫外線消毒與整理歸位，落實高標準衛生管理。 • 依據預約場次精選並打包所需衣物與道具，確保外派裝備完整性。 • 具備保母或護理證照者，享有 2,000 - 8,000 元 月津貼加給。 • 無證照但表現優異且有意長期發展者，公司提供專業培訓補助（需配合簽約保障）。

1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教 2.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。 2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。 4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入29500~34000/平均月之間。