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「老師」是在我們成長階段除了父母外，最常接觸的神聖人物， 然而，說到「國、高中班導師」這個職務，你會想到什麼？ 管理學生？聯繫家長？就只能這樣而已嗎？ ✅在逗點，你擔任的班導師會是個亦師亦友的角色， 我們不僅在教育現場教導孩子課業上的學識，更透過身教、境教期許賦予孩子一輩子帶得走的品德與能力。 ✅在逗點，我們深植每個家庭，與孩子和家長有著密切的關係， 並扮演親子間最佳溝通橋樑，真正成為孩子學習道路上的生命教練。 ⭐以人為本，最友善團隊強力培育，不用什麼都會就能開始！ ⭐業界最優薪酬、完整晉升階梯，內外部創業手把手引門人 ⭐創新多元資源支援，強大後勤援助你達成成就 我們在大園和青埔地區紮根，創造了很多感動故事和精彩戰績， 9年的努力和灌溉，我們已擁有9間直營分校，凝聚了2千多位學子且不斷快速擴增！ 因次我們竭誠徵招富有教育熱忱、想改變教育的你一同加入！ 教育也是一種服務業，我們希望讓所有進入逗點的人都有超乎期待的服務！ 我們相信 『教育不是注滿一杯水，而是點燃一把火』 不僅是教育更是愛，像熊熊大火熱烈且溫暖彼此人生！ 【在逗點你將會勝任這些職務與能力】 1.備受孩子尊重且喜愛的英文或自然科授課、帶班能力 2.輔導孩子各科課業、營造快樂正向的學習環境 3.建立與孩子及家長間密切且良善的溝通，成為被信賴的導師 4.透過分校策略的分工任務和夥伴們團隊協作、互助成長 5.擁有自我實現的目標，在逗點一點一滴互相成就 ▲我適合嗎？ ✅教育相關系所學士、碩士將是你翻轉教育的絕佳舞台 ✅相關產業經驗、服務業經驗將有助於你適應培育初期 ✅相關證照、授課能力能夠協助你獲得更高薪酬 ✅沒有以上，還有++分項目 ✅成長型人格者將擁有陪你共同成長的團隊和資源，穩步晉升階梯 ▲提高錄取率++分項目 ✅主動投遞完整履歷 ✅已完成逗點互動問卷及預約面談： https://forms.gle/4RvaSDChHJnRUBVw5 ❤️擁有自己的教育理念，與逗點契合度高 ❤️愛孩子並且真心願意付出 ❤️教育是責任更是使命，人生亮點以此為終 ✅能與團隊合作，共同創造解決問題最好的方法 ✅細心有條理，面對手上任務能夠井然有序精進學習及完成 ✅真實說說：逗點可以協助你的職涯能留下什麼豐富自我的作品？ 年薪顯示為培育後平均薪酬，有明確晉升地圖及薪酬階梯！ ⭐豐厚獎金共享，歡迎善用團隊資源自我實現⭐ 【加入我們，抓住機緣，在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育！】

1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：桃園市中壢區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

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1.通過新進人員評核月薪32500元（含全勤,帶班鐘點費另計),具備完整教育訓練及考核升遷制度,另可依分校績效領取團隊分紅獎金。 2.具補教行政櫃檯經驗或對補習班經營管理有興趣者佳,未來可培訓為分校主任並朝管理經營發展。 3.重點工作為招生、櫃檯接待、與家長.學生及老師互動、校舍及校務處理、配合分校主任處理行政櫃檯事務、協助分校業務發展等。 4.具有數學教學能力(可帶班)佳 5.工作地點：新北市板橋區 6.休假制度：周休兩天。 7.福利：員工家庭日活動、三節獎金、年終績效獎金、團隊分紅獎金 8.勞保、健保、勞退金提繳及休假制度，皆遵照勞基法規定。 【關於我們】 百世資優數學創立於1988，專注於國中小數學，是國小數學的龍頭。 可以參考我們公司的各項影片喔~ https://www.youtube.com/@user-of3vx9iw5g

1. 照顧0~2歲嬰幼兒日常生活。 2. 維護幼兒之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習生活自理。 4. 具愛心、細心、耐心和配合度高者。 5. 定期/不定期教育訓練，朝進階教保員邁進 ※歡迎喜愛孩子又具教育熱忱的新鮮人 托嬰中心職缺及薪資級距： –––––––––––––––––––– - 畢業保母：28590~30000元（無經驗可） - 初階保母：30000~33000元，1~3年經驗 - 中階保母：33000~35000元，3~5年經驗 - 資深保母：35000~40000元，5年以上經驗 幼兒園職缺及薪資級距： –––––––––––––––––– - 畢業生教保員：30000~32000元 （無經驗可） - 初階教保員：32000~35000元，1~3年經驗 - 中階教保員：35000~40000元，3~5年經驗 - 資深教保員：40000~45000元，5年以上

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 ．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 ．評估學齡前兒童之營養健康 ．教導幼童良好的基本生活習慣 ．注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 ．指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 ．安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 ．監管學齡前兒童日常活動以確保安全 ．擬訂園所開辦理念、宗旨、招生、註冊、收費的辦法 ．監督各項會議的召開，定期或不定期召開並主持園務會議、教學研討會議、家長會及參加代表出席各項會議 ．預算編列、審核各項經費收支等 ．不定時巡視，瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 ．定期辦理教學觀摩或研討會分享教學經驗 ．園區公安、消安、建物及設備安全維修 ．公文之批閱與執行等 ．宣導最新幼教政策，透過管道傳達給教師及家長瞭解 ．處理家長對園所之陳情

非營利幼兒園徵才園長、儲備園長，位於桃園市桃園區園所。 正式園長薪資依照非營利幼兒園實施辦法及資歷給薪，需具備園長資格 儲備園長（需帶班）薪資依照組長給薪 園長職務: 1.具幼兒園園長資格 2.教師教學品質掌握 3.負責園內活動之企劃與安排 4.校務行政管理 5.擬定各項園務工作計畫 6.監督各項會議召開，定期召開園務會議、教學研討會議、預算編列、審核經費收支等 7.定時巡視瞭解各班教學，給予需要的協助，提供教學策略 8.統籌辦理各項評鑑作業及到園檢查、績效考評相關作業 9.掌握經費預算，執行園務發展與需求 10.處理公文及申請補助款 11.其他協會交辦事項 有非營利幼兒園園長經歷尤佳

1.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 4.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 5.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動