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．提供幼兒日常生活的照顧 ．注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全 ．適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形等 高中職以上，幼兒教育/幼保相關科系畢，有幼兒園教學實務及帶班1年以上經驗，具教保員資格者。 ✧薪資＞公立教保員 ✧享勞/健保,提撥勞退6％ ✧每年晉級調薪 ✧年終/績效/年資獎金 ✧教職員工子女享50％-70％學費優惠 ✧國內/外員工旅遊 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧專屬App：點名、請假、家長留言...彈指完成

1. 準公共化幼兒園，沒有招生壓力，不需書寫教案與頻繁佈置教室，專注孩子照顧。 2. 協助幼兒學習生活自理能力，培養良好生活習慣與規律。 3. 提供幼兒日常生活照顧，包括飲食、午睡與清潔管理。 4. 維護幼兒園內安全，預防意外並即時處理危險情況。 5. 設計並實施多元化學習活動，促進幼童身心發展。 6. 定期觀察和記錄幼兒發展情況，提供適切引導與改進建議。 7. 每月與家長進行電訪及溝通，建立家校合作共享教育目標。 8. 規劃並執行園內親子教學活動，增進親職互動與教育支持。 9. 下午5:30即可下班，歡迎資深教師加入我們的團隊，共同推動高品質幼教。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.照顧2至8歲孩子，對幼教有愛心及耐心，需大學教保或幼保相關科系畢。

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 4.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 6.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 7.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

【應徵者須具備教保員資格，未符合資格者將不另行通知面試，敬請見諒。】 【7月到職的報到日期，將於面試當日協商確定。】 工作內容： 1. 擬定教學計劃，落實課程與活動，並按時完成教學成果。 2. 配合親子活動需求，彈性支援假日加班。 3. 對幼兒以引導與說理方式取代忽視或禁止，確保零體罰的有效落實。 4. 確保幼兒安全，落實環境消毒，維護校園安全與整潔。 薪資： 1.固定薪俸＋月均導護加班費：41,263元~ 46,965元 2.擔任組長…等，職務津貼另計發。 3.本園協助申請政府每月導師費2,000元(未含在薪資內) 4.代扣勞健保自付額另計。 年終獎金：任職未滿一年者，依月份比例核發；任職滿一年以上者，則以一個月月薪核發。 另有三節禮券、開工禮券、生日禮券 每月一次中午1小時外出假(未休完每半年折合獎金結算一次) 勞健保制度健全，另有國泰意外險團險、尾牙、員工旅遊等福利 到職滿一年者：享有年度健檢、尾牙抽獎、特別獎金(依考核等第核發)、全額補助員工兩日旅遊(視當年度營運狀況施行)等 每年8月將依據考核等第調薪 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等 【應徵者須具備教保員資格，未符合資格者將不另行通知面試，敬請見諒。】 【7月到職的報到日期，將於面試當日協商確定。】