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您正在找工廠高階主管的工作,共計699筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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高階人才(電控/製造/生管/資材/品保/設計/業務/研發..等)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 8~9年工作經驗依個人在自動化設備之設計、電控、研發、業務、製造、品保、生管、資材等不同專業背景,擔任部門主管;或特別助理協助公司整體營運。 配合公司未來組織發展,面談後依人員特性進行單位安排。 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*展開 -
實驗室主管_(課級).
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.主導實驗室認證稽核 2.半導體特用化學品與氣體分析管制 3.實驗室管理 4.擅長化學檢測儀器操作((GC/Moisture Analyzer/IC/ICP...等) 5.擅長實驗室設備操作 6.擅長量測系統分析 7.喜愛並能願意學習、掌握各種新技術的重點 8.依學經歷核薪,歡迎業界人才加入 英文多益500分以上或同等程度。 具化學、化工背景,熟悉氣體分析能力者優先面試。 五年以上品保相關經驗、三年以上實驗室主管經驗。展開 -
實驗室主管_(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣斗六市 5~6年工作經驗1.主導實驗室認證稽核 2.半導體特用化學品與氣體分析管制 3.實驗室管理 4.擅長化學檢測儀器操作((GC/Moisture Analyzer/IC/ICP...等) 5.擅長實驗室設備操作 6.擅長量測系統分析 7.熟悉ICP-MS的操作 8.依學經歷核薪,歡迎業界人才加入 具化學、化工背景,熟悉氣體分析能力者優先面試。 三年以上實驗室主管經驗。展開 -
製造基層主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.人員管理-職務安排、出勤管理、教育訓練。 2.現場生產製造規劃與管理。 3.生產製程管制、調配,作業品質監督、改善。 4.執行生產任務規劃,達成各項生產指標。 5.管控生產排程、交期及產量。 6.生產異常問題處理。 7.日常行政作業及其他主管交辦事項 8.具電子製造業生產線管理經驗5年以上者佳。展開 -
黃光製造主管(課級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.負責黃光產線(曝光/顯影/蝕刻)之人/機/料/法/環之監督與統籌。 2.負責黃光(曝光/顯影/蝕刻)生產排程、交期、產量及品質的管控及執行。 3.負責所管轄人員的工作監督、績效考核及調度。 4.落實6S規劃與實施。 5.其他主管交辦事項。 6.具電子製造業黃光(曝光/顯影/蝕刻)生產線管理經驗3年以上者佳。展開 -
雷射製造主管(組級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.負責雷射產線之人/機/料/法/環之監督與統籌。 2.負責雷射生產排程、交期、產量及品質的管控及執行。 3.負責所管轄人員的工作監督、績效考核及調度。 4.落實6S規劃與實施。 5.其他主管交辦事項。 6.具有IR/Green laser等設備維護與管理經驗。 7.具電子製造業生產線管理經驗3年以上者佳。展開 -
電鍍製造主管(組級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.負責電鍍產線之人/機/料/法/環之監督與統籌。 2.負責電鍍生產排程、交期、產量及品質的管控及執行。 3.負責所管轄人員的工作監督、績效考核及調度。 4.落實6S規劃與實施。 5.其他主管交辦事項。 6.具電子製造業生產線管理經驗3年以上者佳。展開 -
黃光製造主管(組級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗1.負責黃光(曝光/顯影/蝕刻)產線之人/機/料/法/環之監督與統籌。 2.負責黃光(曝光/顯影/蝕刻)生產排程、交期、產量及品質的管控及執行。 3.負責所管轄人員的工作監督、績效考核及調度。 4.落實6S規劃與實施。 5.其他主管交辦事項。 6.具電子製造業黃光(曝光/顯影/蝕刻)生產線管理經驗3年以上者佳。展開 -
(嘉義廠)產線組/課級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣大林鎮 3~4年工作經驗1. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標 2. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 3. 規劃並執行管理政策 4. 須能配合加班 5. 大學以上,機械、電機、材料等相關科系所畢,具有製造業主管經驗一至三年以上者展開 -
現場管理儲備主管(大村廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.協助上級主管交辦事項展開
