轉職熱搜工作

1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 具五年以上PCB防焊經驗尤佳。

1.協助食品生產線的品質及產能控管。 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 6.生產線的清潔環境確實督處人員的環境的清潔。

1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 具兩年↑PCB電鍍經驗尤佳。 7. 主管交辦事項

1.負責焊接課的工作安排及製程改善 2.提高並改善工作場所安全 3.作業指導書的編寫及安排 4.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 5.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 6.控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 自動化焊接(CO2/氬焊)相關管理經驗

1.與外國客戶對應進行新產品生產流程;製工具，自動化設備的開發。 DFM( Fixture design, automation DFA) 2.進行流程定義。與廠商串接導入製工具＆自動化設備。製工具的檢討優化 3.帶領其他越南籍工程人員,進行專案機種開發 4.開發階段組裝製具進度的掌控。確保製具＆設備滿足專案schedule要求 5.試產前，準備線體qulification報告, 完成設備/治具壓力測試,扭力測試,strain gauge測試等。確保驗證得到客戶同意,產品投線。 6.生產DOE的進行 7.針對試產的產品設計、製工具問題進行確認,分析,FA完成報告。導入改善對策。確保量產良率及 UPH

1. 負責工程產品及專案統籌 2 SIP制程工藝設計及試產/量產制程管理，精通半導體封裝制程 如 Plasma , molding , sputtering , Saw 等相應技術 3. 智能工廠架構、規劃、中控平臺及軟/硬體系統開發 4. 引領實現資料的分析及呈現，機器學習建模及測試 5. 客戶關係維護及MLB內跨組織部門協調合作

工作職責： 負責導入並推動工廠內部之精實管理、改善專案，提升製程效率、降低浪費、優化產線布局與標準作業程序，協助各部門落實持續改善文化。 工作內容： 1. 負責推動鞋廠生產現場的精實生產（Lean Production）相關改善專案 2. 執行現場流程觀察與現況分析，找出浪費及瓶頸 3. 設計並優化標準作業流程（SOP）與工作站配置 4. 運用LEAN工具（如6S、Kaizen、VSM）進行改善活動 5. 協助建立KPI監控機制與改善專案進度管理 6. 與生產、品管、設備、IE等部門跨部門協作，推動流程優化 7. 培訓內部同仁LEAN思維，推動改善文化落地 8. 定期報告改善成果並提出具體建議方案

負責生產現場的作業調度與人員管理。需要確保生產線達成排程目標，維持生產品質穩定，並落實現場 5S 與安全管理。 主要工作內容 生產進度管控， 依據生管排程執行作業，管控現場各工序之進度。 1.人力配置與調度： 負責現場作業員的工作分配、加班協調及出勤管理。 2.品質自主檢查： 監控生產品質，異常即時修正，降低不良率。 3.設備管理與維護： 確保生產設備正常運作，執行日常自主點檢與保養。 4.跨部門溝通： 與生管團隊緊密配合，並與品保人員協作處理品質異常。 5.教育訓練： 負責現場新進員工的標準作業程序（SOP）指導。 6.執行主管交辦事項 需能配合訂單進度彈性加班 具堆高機執照優

1.Oversee production readiness, including workforce and equipment supervision; address output deviations. 2.Lead DRB processes and support resolution of quality exceptions. 3.Respond to stakeholder inquiries and ensure timely feedback on customer needs. 4.Monitor Q-TIME to ensure compliance with operational standards. 5.Conduct shift handovers on production, WIP, and quality status. 6.Investigate personnel anomalies and implement corrective actions. 7.Audit lines for discipline and 6S compliance.