轉職熱搜工作

立峰井集團｜國外業務專員 - 您的國際職涯起點 如果您夢想在國際舞台發揮所長，立峰井正在尋找像您這樣的人才 與全球知名車廠、石化電廠、建築系統、電子家電品牌共事的機會，就在眼前。 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ • 對國際市場充滿熱情，渴望在全球舞台發揮所長 • 英文能力強（多益800分以上尤佳），具備業務開發實戰經驗 • 喜歡與國外客戶打交道，享受跨文化溝通 • 願意接受挑戰，面對複雜的進出口流程不怕迎戰 • 責任心強，對承諾負責 ________________________________________ 工作內容（核心職責） • 開拓與維護海外客戶 - 積極開發國際市場，建立長期客戶關係 • 掌握進出口業務全流程 - 詢價、報價、樣品、合約、訂單追蹤 • 跨部門協調 - 與工廠、研發、生產、品保無縫協作 • 國際展覽與行銷 - 代表公司參展，展示產品優勢 • 英文商務文件 - 撰寫專業英文信件、簡報與產品資料 • 達成業績目標 - 定期回顧客戶業績，達成營業指標 • 應收帳款管理 - 追蹤海外客戶應收帳款，確保付款時效 ________________________________________ 應徵條件 必備條件 • 相關科系畢業（國際貿易、商務英文、國際企業管理等） • 英文能力強：多益800分以上尤佳，具備英文商務溝通能力 • 熟悉進出口作業流程、國際貿易基本概念 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等工具 • 對國際業務充滿熱情，積極溝通、團隊合作 加分條件 • 3年以上業務開發或國際貿易相關工作經驗 • 具備國際展覽參展經驗 • 有客戶開發與維護的成功案例 • 了解 RoHS、REACH 等國際環保法規 • 具備第二外語能力（日文、德文等） ________________________________________ 薪資與福利 薪資結構 • 月薪：依語言與客戶開拓能力調整 • 薪資成長：取決於客戶開發成果 • 績效獎金：與公司總體目標掛鉤，透明公平 • 年終獎金、三節禮金、績效獎金 工作環境與福利 • 免費午餐：每日供應營養午餐 • 員工旅遊：年度員工旅遊與聚餐 • 健康保障：定期健康檢查、團體保險 • 差旅補貼：完整的出差補貼 • 工作地點：台南市山上區山上工業區，交通便利 • 上班時間：08:00-17:00（中午休息1小時），週休二日 ________________________________________ 工作環境與出差 出差資訊 • 出差頻率：每季1-2次，短期出差（一週左右） • 出差地點：歐美、東南亞、日本、中國 • 年累積出差時間：約2個月以下 英文使用 • 日常英文使用比例：50％ • 溝通方式：視訊會議、電話溝通、英文信件往來 • 客戶來源：歐美、東南亞、日本、中國 團隊規模 • 國外業務部門：3人（1位主管 + 2位同仁） • 工作環境：精實高效的小團隊，充分發揮個人能力 ________________________________________ 為什麼選擇立峰井？ 職涯加速承諾 • 取決於您的客戶開發成果 • 1-2年內有機會晉升為資深業務或主管 • 3年內可選擇專業軌或管理軌發展，甚至派駐海外 國際發展機會 • 日常與歐美、東南亞、日本客戶溝通（50％英文使用） • 每季出差1-2次，親臨客戶現場，建立國際人脈 • 參與國際展覽，代表公司在全球舞台發聲 • 3年內有機會派駐國外，成為國際業務專家 差異化優勢 • 客戶層級更高 - 全球知名車廠、石化電廠、建築系統、電子家電品牌 • 技術與供應能力更強 - 50年深耕，符合國際環保法規，全球供應 • 公司更穩健 - 成立於1970年，與世界級客戶長期合作 • 薪資與激勵更透明 • 職涯發展更多元 - 雙軌晉升、系統化訓練、派駐海外機會 • 企業文化更有意義 - 專業、誠信、創新、共好永續

【工作內容/角色】負責協助資深工程師安排進行企業維護與優化 ERP 系統，包含需求訪談、流程分析、系統設定、問題排除與使用者教育訓練。需具備基本資訊能力、良好的邏輯思維與跨部門溝通能力。 ■ ERP系統維運與支援 協助日常 ERP 系統操作問題的排除（鼎新）。 分析使用者需求、提供第一線技術支援。 追蹤系統異常（Bug）、權限調整、資料維護與例行稽核。 支援系統版本更新、Patch 測試與驗證。 ■ 表單、報表與程式開發 使用鼎新開發工具進行表單/報表設計與維護。 協助掌握 SQL 資料庫查詢、效能調校與相關資料介接。 與開發團隊合作進行客製化功能開發或系統整合（BI、EASYFlow）。 ■ 系統設定與流程優化 協助進行 ERP 表單與BI報表維護。 協助跨部門流程改善，提出系統化與數位化提升建議。 ■ 使用者訓練與文件撰寫 編寫使用手冊、SOP 與維運文件。 協助新功能或流程導入時的使用者教育訓練。 ■ 必要時國內短期出差。 ■ 其他主管交辦事項。

1.團隊建立 : 負責甄選、面試新進工程人員，並規劃部門人力需求。 2.人才培育 : 指導下屬提升技術能力，安排教育訓練，並建立績效考核與獎懲制度。 3.進度管理 : 規劃工程時程，監控各階段工作進度，確保專案如期、如質完成。 4.技術審核 : 監督並審核設計圖說、技術規格、SOP或研發文件，確保符合品質標準。 5.問題排除 : 主導重大製程或設備異常的問題分析，並提出系統性的改善方案。 6.預算編列 : 編列設備採購、原物料及人力資源預算，並嚴格控管專案或工廠生產成本。 7.部門溝通 : 協調工程端與研發、業務、品質管理及財務等部門的資源分配合作。

職責要求 1.規劃與辦理修繕、巡檢保養及法規遵循申報相關採購與發包作業。 2.建立並維護修繕案件履約管理機制，包含進度追蹤、費用控管與成果驗收。 3.規劃長期修繕計畫，確保預算管控制度化與持續改善。 4.編修並維護維修管理手冊，確保流程一致性與專業標準。 5.建立供應商名單，強化維修採購廠商管理與市場競爭力。 6.推動能源管理，掌握與管控公設水電使用情況，提升能源效率、避免浪費。 7.跨部門協調與溝通，串聯物業單位、施工廠商與第一線住戶，確保問題快速解決。 8.建立修繕數據管理與分析機制、協助修繕模組優化，作為決策支援依據，提升資產管理效能。 任職資格 1.10年以上社會住宅、飯店住宅主管職經驗。 2.具機電相關工程經驗者尤佳。 3.機電及土建工程圖判讀、機電及水電實務等相關工作經驗。 4.具工地主任或乙、丙級室內配線等證照尤佳。 其他條件： 1.具水、電、空調等機械專長及土木、建築、裝修相關工程經驗及知識。 2.熟悉消防、建築、機電法規及法遵申報規定。 3.具有行政管理領導能力及協調與溝通能力。 4.具有規劃專案工程改善執行及節約能源管理能力。 5.具文字撰寫及簡報能力，專精Office電腦文書處理軟體（如：Word、Excel、PowerPoint等）。 6.具機電相關工程經驗、熟悉修繕系統建置及政府採購法經驗者尤佳。

工作內容 1. 負責廠區設備、機電管理與維護規劃 2. 建立設備保養制度與定期巡檢作業 3. 規劃廠務改善與設備優化方案 4. 倉庫管理及庫存管理 5. 協助設備故障排除與維修安排 6. 廠務相關外包廠商聯繫與管理 7. 廠區安全與環境管理 8. 主管交辦事項與跨部門協調 9. 依實際作業需求彈性調整工作時間 條件需求 ★ 具機電、設備或工務相關經驗 ★ 具倉管、庫存管理經驗 ★ 具設備維修或保養管理經驗 ★ 具良好邏輯與問題解決能力 ★ 具基本管理與溝通能力 加分條件 ★ 具水電或機電等其它證照者佳 公司福利 ★ 提供職務培訓制度 ★ 年終獎金 ★ 制服提供 ★ 員工健康檢查 ★ 各式津貼 法定保障 ★ 勞保、健保、勞退 ★ 加班費 ★ 週休二日 ★ 特休制度 歡迎加入我們的團隊！

我們公司專注於電力系統設計與研發，致力於提供高效穩定的電力機械設備。我們的客戶涵蓋工業生產、基礎建設、以及大型設施能源管理等領域，目標是透過卓越的產品與服務，協助客戶實現能源效率與成本優化。 工作內容： 1. 制定並落實電力配電盤的設計與製造計劃，保證生產排程如期完成。 2. 監督並維護廠區配電盤相關設備，包括定期檢查、故障排除和維修保養。 3. 遵循國家相關法規，確保配電盤設施符合安全標準及技術規範。 4. 領導技術團隊，進行設備升級與新技術研發，提升產品效能與競爭力。 5. 管理生產流程，優化配電盤的製造效率，降低生產成本。 6. 負責現場技術支持與問題排解，迅速回應工程施工或維護需求。 7. 編寫技術報告與作業標準，指導並培訓員工操作配電設備和安全規範。 8. 與供應商和承包商協作，確保材料及設備品質滿足設計標準和需求。 我們真誠邀請您加入我們的團隊，成為公司配電盤領域的重要一員。讓我們一同打造專業、高性能的電力解決方案，共同邁向成功！期待您的加入！

1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8.課內工作任務分配與協調 9.課內人員培訓工作協助 10.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11.人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.

【加入科定，培養你的營運掌控力】 如果你不只想做執行，而是希望往管理職發展，這會是一個適合你的機會。 你將參與倉儲營運核心，累積流程優化與成本控管能力。 在實務中培養管理實力，邁向更高職涯發展。 ★輪班津貼、紅利獎金另計★ 【你的工作內容】 1. 協助廠務營運管理，優化作業流程並進行成本分析，達成倉儲績效指標 2. 管理商品調撥、抽盤與盤點作業，提升倉儲運作效率 3. 維護物流相關資料，確保系統資訊即時且正確 4. 建立倉儲管理制度與作業管控點，並產出分析報表 5. 協助提升產能效率，降低營運成本 6. 其他主管交辦事項 7. 因應晚間配送需求，需配合輪班（每兩個月輪班一次），夜班津貼每日 $600 【你需要具備的條件】 1. 具良好溝通協調能力、邏輯清晰、工作態度積極 2. 數字概念清晰，提升廠務產能效率、降低成本 3. 有倉儲相關工作經驗 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 2. 妥善安排人力並適度調整最佳化。 3. 掌握生產品質、異常處理，提升生產良率。 4. 作業人員教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。