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您正在找工廠高階主管的工作,共計701筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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廠長-鳳山營運廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳳山區 10~11年工作經驗【營運管理】 1. 負責營運廠管理,確保營運品質符合標準,以及提升整體廠區績效,達成公司設定之營運目標。 2. 擬定營運廠操作模式與發展策略,確保營運符合契約規範及公司目標。 3. 監督及協調廠內各組的工作分配,確保各組作業順暢。 4. 推動公司經營理念,以及正確的傳達上級指示,確保公司各項政策與目標落實推動。 5. 落實營運廠之勞安監督管控,並建立緊急應變處理機制,確保營運作業安全。 6. 管理監督代操作維護工務所之營運工作,確保符合契約標準與業主要求。 【成本與資源管理】 1. 制定並管控營運廠整體操作維護成本,同時考量優化廠區資源運用,確保營運效益最大化。 2. 督導營運廠各系統設備與設施之正確操作與維護,確保營運系統穩定作業,並落實能源節約。 【合約與業主溝通管理】 1. 審核內部營運數據報表,並定期向業主/主管機關提交營運報表,確保其正確性及提交準時性。 2. 落實代操作維護合約,確保合約執行達標,並接受業主指導與督導。 3. 維持與業主及主管機關的良好關係,適時的溝通協調,確保資訊暢通。 【人員管理】 1. 制定營運廠之整體目標,確保與公司年度目標一致。 2. 領導與管理廠內人員,確保高效執行相關職責。 3. 招募、培訓、激勵和發展成員,確保員工能力與職位相符,以因應組織發展需求。 4. 負責年度預算編列與控制,確保運營最優化 【其他】 1. 其它主管交辦事項。展開 -
鈑金儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗1.熟悉金屬材質及加工方法 2.熟悉鈑金成型相關作業 3.改善生產排程與排除生產瓶頸、提升達交率及準確率 4.督導機台/設備的操作、保養 5.督導產品/設備故障排除、檢修 6.日常檢查及異常狀況變異處理 7.推動5S現場管理、OPL單點課程 8.持續改善現有生產製程、跨部門協調展開 -
工務課長(高雄廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市小港區 3~4年工作經驗1. 負責管理廠區工務設備綜合管理(包含水、電、氣、鍋爐、空調...等等)。 2. 對相關機械電氣運作原理相對熟悉和改善方案擬定。 3. 工務體系設備正常運行,人員調度及管理。 4. 負責廠區設備工程改造,協辦提案規劃及呈報。 5. 以公司最大效益為基準並完成上級主管交辦事項。展開 -
廠長
月薪 40000元 高雄市鳳山區 3~4年工作經驗1 .具有廠內管理經驗 2 .具有發電/ 引擎 等相關經驗或是廠長工作經驗3年以上 3 .需應具備 : 駕駛堆高機 與 操作天車能力 💗加分項目 : 1.電銲 2.電機系 3.自動控制 如滿足加分項目薪水將依項目增加5000~10000不等 法規保障:勞保,健保,加班費…等,本公司皆符合法規,其餘項目請自行於 勞動部查詢 工作時段: 周一至周五 見紅就休 08:00~17:00 可準時上下班 職缺福利:三節,年終,餐費補助120/1天 面試請攜帶履歷表展開 -
經營管理幹部(越南胡志明)(需有3年工作經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 協助總經理經營管理,執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景,企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力,諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓,受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範展開 -
廠務工程師
月薪 38000~45000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1. 設備系統(純水、廢水、回收、氣體)之運轉維護及保養管理。 2. 廠務設備系統及設施異常之排除或緊急處置。 3. 廠務設備系統及設施例行保養維護及記錄。 4. 系統管理及公司規章SOP之制定與修改。 5. ISO文件維護。 6. 廠內新設施.設備端二次配工程規劃及監工。 7. 主管交辦事項。展開 4日回覆 -
生產管理資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗徵才條件: 1. 熟悉供應鏈管理、庫存管理及具備費用與成本分析概念。 2. 具細心統整資訊能力、溝通協調能力、數字敏感度高,邏輯能力及重視效率具時程管理能力。有流程優化及問題解決能力。 3. 熟悉 Excel (樞紐/函數…)。 4. 熟悉塑膠及五金加工製程。 5. 熟悉ERP進銷系統(如鼎新、文中…),須具5年或以上供應鏈管理相關經驗者。 工作內容 1. 工廠物料需求計劃管理、生產排程、生產管理規劃及訂單管理經驗。 2. 機構檢討,制訂製程與產品加工標準。 3. 參與試模/檢討並協調品質規範。 *需外派中國*展開 -
【展店擴編】萬鮮-整合行銷部-資深產品開發經理 Product Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」, 2018年成立至今,擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路,自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵,並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌,在家也能享受餐廳級美味,讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大:我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源,助你打造市場爆款! ✔️ 決策彈性:開放且重視創新的環境,你的想法將真正影響市場! ✔️ 高成長舞台:能直接參與策略制定,讓你的產品影響力最大化! ◖工作內容◗ 這份職缺適合擁有市場敏銳度、執行力強,並渴望打造市場爆款產品的你! ◪30% 產品開發 1. 從新產品概念發想到上市,負責產品執行開發、定價策略與通路規劃,確保產品競爭力。 2. 規劃並調度內外部資源,確保產品體驗符合市場需求,打造高成功率的產品。 ◪30% 商品優化 1. 研究產業趨勢、競品策略、消費者行為,挖掘市場需求與成長機會。 2. 定期分析銷售數據與市場反饋,提供決策建議,制定產品優化方案,讓產品持續保持領先地位。 ◪20% 訂定年度開發策略 1. 擬定年度產品開發計畫與策略,確保公司產品組合符合市場趨勢與業務發展需求。 2. 與內部團隊合作,確保產品策略與公司目標一致,提升市場佔有率與營收。 ◪20% 跨部門協作 1. 跨部門協商合作,確保產品開發順利推進,並協助通路與業務有效拓展商品。 2. 參與產品決策,確保各部門資源有效整合,推動產品成功上市。展開 -
【獵鷹】PE24013-資深影像辨識軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1. 使用C#/C++編寫影像處理演算法與自動化視覺程式設計(占比40%) 2. 智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等(占比40%) 3. 了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 4. 能領導與管理團隊完成專案 5. 熟悉類神經網路模型運作原理,有修改模型並實際上線的案例展開
