轉職熱搜工作
您正在找工廠高階主管的工作,共計701筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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.烘焙主廚/蛋糕廠廠長【桃園地區】
月薪 50000~80000元 桃園市八德區 5~6年工作經驗1.負責計劃、指揮有關產品製造流程&活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 6.新品研發展開 -
生產儲備幹部(東南亞)
月薪 53000~70000元 東南亞 工作經歷不拘薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商,藉由技術與產能之持續提昇成長,位居國際業界之領先地位。隨著事業版圖的擴大,薛長興已在全球4個不同國家建立了生產基地。如果你對紡織產業有興趣,熱愛學習且個性獨立,喜愛異國文化者,歡迎加入我們,讓薛長興成就不凡的「你」! 【派駐福利】 ◆ 返台休假:每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧:單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送:市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動:健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險:每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫 【職務內容】 1.負責製造生產之統籌。 2.管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 3.落實執行生產管理,問題解決及改善。展開 -
PM專案管理(資深)專員- (新竹/土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.電子產品研發專案管理 2.客戶市場分析及開發、客戶應對 3.專案時程定義及保證推進 4.溝通協調銷售、研發與工廠的跨單位合作 5. 部門訓練工作負責展開 -
MKB 業務高級專員/專員
月薪 36000~42000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1. 新project開發, 規格討論, 出貨協調. 2. 負責連繫且維持既有客戶及拜訪客戶. 3. 與工廠端業務, 進行聯繫與溝通協調 4. 處理客戶訂單出貨流程之相關事宜展開 -
視訊影像產品事業部 專案管理(PM)專員/高級專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1. 產品生產協調、試產、備料進度掌控 2. 擔任客戶、研發、工廠的聯絡單位,協助產品設計與測試review 3. 確保專案如期生產,並達到客戶品質及生產良率之要求展開 -
儲備廠長計畫(派駐印尼)
年薪 1000000元 東南亞印尼 工作經歷不拘◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠,因近期詐騙求職事件頻繁,若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展,這裡有你的舞台!】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商,在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去,千人以上規模,結合管理專長,發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI 4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展:計畫性晉升,廠區各單位主管->副廠長->廠長->資深廠長->總廠長 ◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務:周末專車接送往返市區 ◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK展開 -
(台南)弱電系統工程師(無經驗可)
月薪 31500~37500元 台南市永康區 工作經歷不拘【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習,不怕挑戰。 學習機會非常非常多,歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為:$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 ◆學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整,鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度:助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展,可申請轉換相關部門 ◆組織完善,團隊持續擴編中,跳脫工程行模式,更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷,你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為台南分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照展開 -
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廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 5.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動展開 -
