轉職熱搜工作

1. 制定並執行全面性生產計劃，包括產品的生產目標，確保達到公司營運目標。 2. 監控並優化生產流程，提升生產效率，確保產品品質穩定性與一致性。 3. 領導並培訓兩個工廠團隊，建立高效的工作環境，制定績效標準並進行員工考核。 4. 管控工廠預算及資源分配，確保資源的有效運用，並推動持續改善與創新提升生產效能。 5. 監督並確保工業安全衛生標準，制定和實施相關安全與品質政策及規範。 6. 分析品質數據以找出改善空間，建立並實施標準化作業程序，並進行農產品品質審核與改進。 7. 與公司內外部相關部門協調合作，推動跨部門項目及解決生產中的突發問題和挑戰。 8.執行主管吩咐事項。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起提升製造業的專業水平，創造更好的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核,現場管理,廠務及工廠人員管理(如:設備保養與管理,廠區規劃與管理，管制人員調度、管控人力、機器設備及工作協調) 2. 需有工廠管理50人以上經歷,負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。 3. ISO9001&ISO14001管理 4. 規劃並執行管理與改善品質管理系統 5. 跨部門溝通協調 6. 負責製造生產.物料庫儲等廠務之統籌。 7..督導機器設備功能之發揮及增設、改良、安全檢查、維護管理

1. 執行與追蹤各產線營運管理及績效，並帶領團隊達成績效目標。 2. 督導員工工作績效、教育訓練與考核。 3. 負責生產製程管制調配、生產物料庫儲等廠務之統籌。 4. 產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 5. 熟悉ERP等數位化作業系、品質系統(ISO/FMEA) 6. 協助跨部門溝通協調與資源整合。 7. 主管交辦事項。

1.人員管理及生產，機械設備修復，生產製程規劃及協助上級交辦事項。 2.須負擔管理責任、具備機械組裝及維修能力、可學習新工作方式者 3.熟悉沖床，彎管，焊接等機台之操作

[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.全廠製造管理 (人、機、料、法、環/PDCA),達成年度設定的績效指標 2.統籌及管控廠內之生產排程.交期.產量.成本與效率 3.導入ERP,自動化倉儲系統與管理 4.生產製程優化,品質良率提升,驗廠,預防管理,滿足客戶需求 5.專業人才之養成,人員培訓 6.建置並完善生產團隊,提升關鍵技術及強化生產競爭力,足以達成客戶的要求與期待 7.持續落實標準化及推動優化

1. 協助廠長落實生產管理,確保達成生產目標 2. 新產品研發技術之導入 3. 工站自動化設備之評估及建置 4. 規劃並監督生產機械維修保養 5. 協助制定並落實標準作業流程SOP 6. 優化廠內人力配置並培養接班人員 7. 產銷協調之整合 8. 其他廠長交辦事項 ＊具導入MES系統或自動化設備開發經驗 ＊具備生管或品保管理經驗者尤佳 ＊實際薪資與職位將依個人學經歷調整

1.具規劃生產進度整合能力。 2.具有對製程品質管控能力。 3.對品質要求改善能力。 4.具有鞋廠管理經驗者。 5.具有敬業精神能達成工作使命者。 具管理生產線能力50人以上

1. 人員管理。 2. 生產進度及品質管理。 3. 生產品質文件製作及日常管理。 4. 新產品試作、對應管理。 5. 生產製程優化提案改善。

1. 負責產線上的生產、作業工作，協助主管處理相關事務。 2. 具有連接器或連接器線組經驗為佳，有海外生產工廠經驗為佳。 本職位是公司內重要的儲備管理幹部，將會有機會接觸到各個部門的工作，學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。同時，有良好的晉升機會及發展前景。 如果您對此職位感興趣，請至本公司官網投遞履歷。我們期待與您的面試！